印度學(xué)生可以去美國(guó)嗎

美國(guó)實(shí)際人口數(shù)約 3.32 億（截至 2020 年 9 月）。

美國(guó)有一個(gè)非常多樣化的種族和民族。 美國(guó)白人占大多數(shù)（約 2/3），其余三分之一的少數(shù)族裔大多集中在沿?；虼蠖际械貐^(qū)。 拉丁美洲是一個(gè)種族 分裂最嚴(yán)重的族群是少數(shù)民族中最大的族群。

歐洲裔美國(guó)人占62.1%； 拉丁美洲人占 17.4%，非裔美國(guó)人占 13.2%，亞洲人占 5.4%，混血人種占 2.5%，美洲印第安人和阿拉斯加原住民占 1.2%，夏威夷原住民或其他太平洋島民占 0.2%。

印度留學(xué)生可以入境中國(guó)

受到疫情的影響,印度迅速對(duì)相關(guān)疫情國(guó)家采取了入境限制,停發(fā)各國(guó)簽證,并對(duì)已經(jīng)入境的來(lái)自疫情國(guó)家的游客采取14天的隔離措施。

印度人可以去美國(guó)嗎

注意：簽證政策隨時(shí)改變。建議大家在旅游前先確認(rèn)：

免簽

中南美洲

厄瓜多爾（90天）

多美尼加（不是多美尼加共和國(guó)，21天）

亞洲

馬爾代夫（30天）

韓國(guó)（限于濟(jì)州島，30天）

大洋洲

密克羅尼西亞聯(lián)邦（30天）

帕勞（30天）

瓦努阿圖（30天）

斐濟(jì)（120天）

庫(kù)克群島（31天）

紐埃（30天）

非洲

毛里求斯（60天）

貝寧（90天）

落地簽

亞洲

泰國(guó)（15天）

印度尼西亞（30天）

柬埔寨（30天）

馬來(lái)西亞（14天）

尼泊爾（90天）

斯里蘭卡（30天）

巴林（14天）

伊朗（15天）

伊拉克，老撾（30天）

帝摩爾萊斯塔（東帝汶）（30天）

阿聯(lián)酋（需擔(dān)保，酒店可做）

非洲

肯尼亞（90天，可用于去坦桑尼亞和烏干達(dá)）

埃塞俄比亞（30天）

坦桑尼亞（90天），不一納法索

佛得角共和國(guó)，科摩羅斯島，吉布提共和國(guó)（10天）

埃及（30天）

馬達(dá)加斯加（90天）

馬拉維，莫桑比克（30天）

多哥，烏干達(dá)（up　to　12個(gè)月）

塞舌爾（30天）

圣多美和普林西比民主共和國(guó)（30天，需航空公司提前24小時(shí)申請(qǐng)）

中南美洲

古巴（tourist　card，　需有酒店預(yù)定，最多30天）

大洋洲

巴布亞新幾內(nèi)亞（60天）

西薩摩亞（60天）

圖瓦盧（30天）

落地簽或免簽

中北美洲

加拿大（6個(gè)月）

墨西哥（6個(gè)月）

安提瓜和巴布達(dá)，阿魯巴（14天）

巴哈馬（30天）

開(kāi)曼群島（30天）

哥斯達(dá)黎加（90天）

多美尼加共和國(guó)（30天）

圣薩爾瓦多，牙買(mǎi)加（6個(gè)月）

荷屬安的列斯（14天）

特克斯和凱科斯群島（30天）

有條件過(guò)境免簽（可出當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)）

日本（72小時(shí)）、韓國(guó)（30天）、持有日本，美國(guó)，加拿大，澳大利亞，新西蘭，歐盟，瑞士簽證，永久居留，并經(jīng)韓國(guó)前往或由這些國(guó)家經(jīng)韓國(guó)回國(guó)。

新加坡（96小時(shí)），持有日本，美國(guó)，加拿大，澳大利亞，新西蘭簽證，永久居留（一個(gè)月以上有效期）

文萊（72小時(shí)）：需要航空公司擔(dān)保

英國(guó)（24小時(shí)），持有美國(guó)，加拿大，澳大利亞，新西蘭簽證，并從這些國(guó)家出境前往目的地，或從其它國(guó)前往這些國(guó)家。持有美國(guó)綠卡或加拿大楓葉卡的也享受此待遇。但在護(hù)照里的美國(guó)臨時(shí)綠卡章I551的持有者不可以享受此待遇。

印度留學(xué)生可以去美國(guó)嗎

寫(xiě)在前面

“H1B工作簽證抽簽好難啊？” “先有工作就不錯(cuò)了，要什么自行車”

“H1B工作簽證都被印度IT咨詢公司搶了？”“是啊，搞不過(guò)老印”

“聽(tīng)說(shuō)新來(lái)的應(yīng)屆生逆襲了很多老員工？”“啊？是么，我得和我老板聊聊”

“師兄，準(zhǔn)備去美國(guó)讀碩士了，學(xué)什么好找工作呢？”“刷題轉(zhuǎn)碼，不解釋 ... ...”

當(dāng)每一位即將留學(xué)美國(guó)的同學(xué)寄出申請(qǐng)材料的那一刻，當(dāng)每一位出國(guó)留學(xué)的留學(xué)生踏上赴美航班的那一刻，當(dāng)每一位留學(xué)生身在異國(guó)他鄉(xiāng)溫習(xí)著功課更為找工作迷茫的時(shí)候，總有那么多被反復(fù)問(wèn)起的問(wèn)題：

什么公司愿意招留學(xué)生、外國(guó)人？

今年應(yīng)屆生起薪怎么樣？

公司給不給抽工作簽證H1B？

本文根據(jù)2019年美國(guó)勞工部公布的勞工條件申請(qǐng) Labor Condition Applications（LCA）數(shù)據(jù)，來(lái)分析2019年，外籍人員在美國(guó)工作就業(yè)情況，幫助每一位即將赴美、在美留學(xué)的同學(xué)找到自己的方向。總體而言，整個(gè)2019年美國(guó)公司為外籍人員共提交了超過(guò)61萬(wàn)份勞工條件 LCA 申請(qǐng)。除了程序員相關(guān)的職位依舊充裕，數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的崗位出現(xiàn)了增長(zhǎng)。其他專業(yè)崗位，依舊保持相對(duì)穩(wěn)定的人才需求。雖然職位很多，但是競(jìng)爭(zhēng)依然是空前激烈。對(duì)于廣大中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，由于語(yǔ)言和文化的差異，找工作和其他國(guó)家如印度等以英語(yǔ)為教學(xué)語(yǔ)言、或者近似母語(yǔ)的國(guó)家留學(xué)生比起來(lái)相對(duì)還是很困難的。留學(xué)生們大部分也從事著以技術(shù)為主的相關(guān)工作，通過(guò)過(guò)硬的技術(shù)，來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言劣勢(shì)。

由于LCA數(shù)據(jù)的局限性，隨著外籍在美工作時(shí)間加長(zhǎng)，很多人入美籍或者未有工作變動(dòng)的情況未能在LCA數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)。本文更適于即將赴美留學(xué)或者美國(guó)在讀的留學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃。

如需進(jìn)一步了解美國(guó)勞工部的勞工條件申請(qǐng)數(shù)據(jù) Labor Condition Applications, 請(qǐng)移步：【簽證】美國(guó)勞工條件申請(qǐng) Labor Condition Applications (LCA) https://www.toutiao.com/i6805836868978999820/

2019留學(xué)生找工作大盤(pán)點(diǎn)：哪些公司招外籍人員多？哪些公司薪酬高？

2019年LCA申請(qǐng)數(shù)目最高的美國(guó)公司前50 (Top 50)

印度咨詢、技術(shù)外包公司(俗稱：Indian Consulting Companies, ICC)繼續(xù)領(lǐng)跑招聘外籍人員數(shù)量

說(shuō)到這些印度咨詢公司 Indian Consulting Companies（ICC），可謂是深受中國(guó)留學(xué)生詬病。簡(jiǎn)歷作假、一人多簽抽工作簽證、薪酬抽成等等被中國(guó)留學(xué)生鄙夷。2019年這些印度咨詢公司依然是招人大戶，同時(shí)也是遞交了超過(guò)6萬(wàn)份的LCA。雖然有所下降，但以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)跑其他公司。如下圖，其中高知特 Cognizant Technology Solutions、印孚瑟斯 Infosys Ltd. 、塔塔咨詢服務(wù)公司 Tata Consultancy Services Ltd. 這三家全球總部在印度本土的最大的三家印度咨詢、技術(shù)外包公司更是穩(wěn)坐了2019年LCA提交數(shù)量前三位，占總共LCA申請(qǐng)數(shù)量的將近10%。這些印度技術(shù)外包公司招聘著大量的外籍人員赴美工作，但是工資卻并不高，年薪中位數(shù)普遍低于10萬(wàn)美金。再加上公司提取員工工資的一部分作為培養(yǎng)費(fèi)，外籍人員拿到的薪酬并不高，但是解決了工作和暫時(shí)的身份（工作簽證，學(xué)生 F 簽證中實(shí)習(xí)的要求 Optional Practice Training (OPT)等)問(wèn)題。同時(shí)隨著就業(yè)壓力的增加，也有不少中國(guó)留學(xué)生加入ICC當(dāng)中尋求職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。

2019年LCA申請(qǐng)數(shù)目前20的美國(guó)公司

互聯(lián)網(wǎng)、咨詢企業(yè)領(lǐng)跑薪酬

說(shuō)到2019年外籍人員在美工作的薪酬，根據(jù)LCA的數(shù)據(jù)，依然是互聯(lián)網(wǎng)和咨詢公司領(lǐng)跑。當(dāng)然由于LCA數(shù)據(jù)的局限性，這里很難反映出整體行業(yè)和所以外國(guó)人在美國(guó)的薪酬待遇。這個(gè)數(shù)據(jù)更反映了初入職場(chǎng)5年內(nèi)的情況。從薪酬我們可以看到，傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依然提供著不錯(cuò)的基礎(chǔ)薪酬，如領(lǐng)英 linkedIn，臉書(shū) Facebook，英特爾 Intel，蘋(píng)果 Apple， VMWare， 微軟 Microsoft， 優(yōu)步 Uber，谷歌Google等等，他們的基礎(chǔ)年薪中位數(shù)已經(jīng)超過(guò)13萬(wàn)美元，除此之外互聯(lián)網(wǎng)公司優(yōu)厚的股權(quán)股票的激勵(lì)，更讓程序員們年均總收入超出16萬(wàn)美元不是夢(mèng)。同樣的咨詢行業(yè)緊隨其后，埃森哲 Accenture，安永 Ernst & Young，畢馬威 KPMG更是基礎(chǔ)年薪中位數(shù)也在11萬(wàn)美元以上。咨詢行業(yè)額外的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，總體收入也是十分可觀。隨著IT行業(yè)和人工智能在互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用風(fēng)口的淡去，在金融行業(yè)的應(yīng)用嶄露頭角。更多的金融公司強(qiáng)調(diào)了FinTech 的概念，將機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等人工智能的方法在金融行業(yè)中得以運(yùn)用。加上整體金融行業(yè)的薪酬優(yōu)厚，美國(guó)第一資本 Capital One，摩根大通 JPMorgan & Chase Co., 高盛集團(tuán) Goldman Sachs & Co. 基礎(chǔ)年薪中位數(shù)超過(guò)$11萬(wàn)的年薪也同樣有不錯(cuò)的競(jìng)爭(zhēng)力，再加上金融行業(yè)的豐厚獎(jiǎng)金，年收入也是普遍看好。

2019年LCA申請(qǐng)數(shù)目前50的美國(guó)公司相關(guān)職位基礎(chǔ)薪酬分布

2019留學(xué)生找工作大盤(pán)點(diǎn)：那些職位火？招外籍人員多？

2019年LCA申請(qǐng)數(shù)目最高的職位 Title 前50 (Top 50)

總體來(lái)看，2019年外籍人員在美工作最多的職業(yè)類別還是計(jì)算機(jī)軟硬件相關(guān)，涵蓋了軟件開(kāi)發(fā)工程師 Software Development Engineer、軟件測(cè)試工程師 Software Testing Engineer/Quality Assurance、數(shù)據(jù)庫(kù)管理 Database Administrator、網(wǎng)絡(luò)工程師 Network Engineer 和計(jì)算機(jī)運(yùn)維工程師 Devops Engineer等等。數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)依然很多，主要包括的崗位類別有商業(yè)分析師 Business Analyst、數(shù)據(jù)科學(xué)家 Data Scientist、數(shù)據(jù)分析師Data Analyst、分析師Analyst 等等。同時(shí)咨詢類、產(chǎn)品經(jīng)理和項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位依然走高。值得關(guān)注的是外籍人員在教育行業(yè)從事科研和博士后等工作的人群也不占少數(shù)。

2019年LCA申請(qǐng)數(shù)目最高的職位類別 Job Category 前20 (Top 20)

程序員工資哪家強(qiáng)？互聯(lián)網(wǎng)豪門(mén)稱霸王，非IT行業(yè)基本工資快跟上

領(lǐng)英linkedIn, 臉書(shū)Facebook, 微軟Microsoft, 谷歌Google等等這些傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)豪門(mén)依然占據(jù)著業(yè)內(nèi)程序員的薪酬制高點(diǎn)。值得一提的是，非IT行業(yè)的程序員在基本工資上也在努力向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)看齊，互聯(lián)網(wǎng)公司如果不看豐厚的股權(quán)股票激勵(lì)，薪酬上的優(yōu)勢(shì)相比于金融、零售、IT咨詢行業(yè)的差距逐漸縮小。當(dāng)越來(lái)越多的計(jì)算機(jī)人才涌入各個(gè)行業(yè)的程序員崗位，那么勢(shì)必整個(gè)人才需求趨向飽和過(guò)渡。隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的商業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展放緩，那么程序員薪酬在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和其他行業(yè)的差別將會(huì)越來(lái)越小。

2019年程序員相關(guān)職位LCA申請(qǐng)數(shù)目最高美國(guó)公司前20 (Top 20) 基礎(chǔ)薪酬分布

商業(yè)分析師職位多，數(shù)據(jù)科學(xué)家掙的多

數(shù)據(jù)科學(xué)可謂是新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。隨著數(shù)據(jù)科學(xué)在不同行業(yè)的應(yīng)用，薪酬也在不斷的提升。人才需求數(shù)量上，從LCA上反映出來(lái)的看，依然是商業(yè)分析師Business Analyst最高。雖然存在數(shù)據(jù)科學(xué)家干著數(shù)據(jù)分析師的工作，但是總體來(lái)看，數(shù)據(jù)科學(xué)家的基礎(chǔ)薪酬依然高于其他一般商業(yè)分析師和數(shù)據(jù)分析師。

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位LCA申請(qǐng)數(shù)目分布

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位基礎(chǔ)薪酬分布

雖然數(shù)據(jù)科學(xué)提供了很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是數(shù)據(jù)科學(xué)在不同的公司受重視重讀差別很大。如果不能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策帶來(lái)更好的效益和營(yíng)業(yè)的增長(zhǎng)，那么數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展前景依然堪憂。從薪酬上來(lái)看，還是有更多的公司愿意投入到數(shù)據(jù)科學(xué)的浪潮當(dāng)中，但是真正愿意花高薪來(lái)提升基礎(chǔ)人才結(jié)構(gòu)的公司并不多。

2019年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)職位LCA申請(qǐng)數(shù)目最高美國(guó)公司前20 (Top 20) 基礎(chǔ)薪酬分布

“Big 4”四大不單單是會(huì)計(jì)師事務(wù)所，管理咨詢、數(shù)據(jù)分析等職位等著你

國(guó)內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，更多的業(yè)務(wù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，然而美國(guó)的Big 4 四大在稅務(wù)、審計(jì)等等傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)咨詢領(lǐng)域，不斷拓展到了管理咨詢、行業(yè)分析等方方面面的咨詢服務(wù)。德勤 Deloitte 雖然招募大量的外籍員工，但是總體薪酬不高，年薪中位數(shù)低于10萬(wàn)美元。安永Ernst & Young (E&Y)，普華永道 PricewaterhouseCoopers (PwC)， 畢馬威 Klynveld Peat Marwick Goerdeler (KPMG)，基礎(chǔ)年薪中位數(shù)均高于10萬(wàn)美元。當(dāng)然由于不同的咨詢公司的業(yè)務(wù)不同，從LCA的數(shù)據(jù)給出的職位信息，不同領(lǐng)域的咨詢?nèi)绻芾碜稍兒投悇?wù)等崗位存在崗位名稱和職級(jí)類似，但薪酬不同的情況。因此公司整體薪酬中位數(shù)高，不代表同一職位的薪酬高于其他公司。

2019年 Big 4 四大LCA申請(qǐng)數(shù)目分布

2019年 Big 4 四大LCA申請(qǐng)薪酬分布

大多數(shù)科研工作薪酬更靠情懷

2019年美國(guó)的科研事業(yè)依然離不開(kāi)大量的默默奉獻(xiàn)的外籍科研工作者。2019年美國(guó)的科研院所和高校共吸納了超過(guò)一萬(wàn)四千人的外籍科研工作者。然而大部分的科研工作，從博士后到教授，中位數(shù)年薪低于10萬(wàn)美元。雖然這部分的基本薪酬不包括科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等等，也能足以讓外籍在美國(guó)的科研工作者衣食無(wú)憂，但是很難和工業(yè)界的熱點(diǎn)行業(yè)和崗位基本薪酬平起平坐。

2019年美國(guó)科研工作LCA申請(qǐng)薪酬分布

2019年美國(guó)科研工作LCA申請(qǐng)薪酬分布

坐落在美國(guó)中部的密歇根大學(xué) University of Michigan，波士頓的哈佛大學(xué) Harvard University，麻省理工學(xué)院 Massachusetts Institute of Technology （MIT）更是吸納了前三名的外籍科研人員。

2019年美國(guó)高?？蒲泄ぷ鱈CA申請(qǐng)數(shù)量前10名 Top 10

2019年美國(guó)高等院校外籍教授LCA申請(qǐng)薪酬分布

結(jié)語(yǔ)：寫(xiě)給在美留學(xué)和即將赴美留學(xué)的留學(xué)生

2019年工作機(jī)會(huì)相比于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的2008年依然是多的，但是競(jìng)爭(zhēng)更是空前激烈。中國(guó)留學(xué)生不但面臨著知識(shí)、技術(shù)能力的考驗(yàn)，更面臨著語(yǔ)言文化的沖擊?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的風(fēng)潮在美國(guó)漸漸退去，程序員人才需求量大，但是薪酬的優(yōu)勢(shì)正在逐漸縮小。數(shù)據(jù)科學(xué)的風(fēng)靡還未停歇，更多的公司依然在摸索把數(shù)據(jù)分析的 insight “變現(xiàn)”公司效益的增長(zhǎng)。會(huì)計(jì)咨詢公司同樣躋身管理咨詢等其他業(yè)務(wù)，也在程序員、數(shù)據(jù)科學(xué)家/分析師、商業(yè)咨詢等崗位提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。各個(gè)行業(yè)之前頂級(jí)圈層的企業(yè)之間基礎(chǔ)薪酬差別不大，長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展空間和技能加持才是迅速提升薪酬的途徑。對(duì)于學(xué)習(xí)比較冷門(mén)的專業(yè)的留學(xué)生，科研的大門(mén)依然敞開(kāi)，但如果決心進(jìn)入工業(yè)界，要早準(zhǔn)備，甚至早轉(zhuǎn)行。2020年在美國(guó)留學(xué)和即將赴美的中國(guó)留學(xué)生受新冠肺炎 COVID-19 的影響，在工作簽證抽簽影響下，就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。出國(guó)留學(xué)不是一條容易的路，也不是逃避國(guó)內(nèi)考研/升學(xué)壓力的好方式，早做好自己的學(xué)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，讓自己留學(xué)之路不再迷茫。2020不能重啟，但我們一起風(fēng)雨兼程。

印度在中國(guó)的留學(xué)生可以回中國(guó)了嗎?

印度人疫情期間不能進(jìn)入中國(guó)。因?yàn)橐咔閱?wèn)題，很多留學(xué)生都只能夠通過(guò)網(wǎng)課來(lái)完成學(xué)業(yè)。不過(guò)不同專業(yè)的學(xué)生，需求也不同，他們?nèi)匀幌Ｍ軌騺?lái)中國(guó)接受教育。不過(guò)在疫情的影響下，這些留學(xué)生還無(wú)法返回中國(guó)。這也讓印度記者有了歪主意，通過(guò)這一問(wèn)題來(lái)向中國(guó)發(fā)難。

印度學(xué)生還上學(xué)嗎

可以讀書(shū)的。是必須是有錢(qián)人家才可以達(dá)到這一個(gè)愿望，所以我們作為中國(guó)人，一定要珍惜我們的讀書(shū)時(shí)間，好好努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能夠收獲自己的想要的成績(jī)。

可以去印度留學(xué)嗎

印度官方數(shù)據(jù)顯示，該國(guó)有超過(guò)50萬(wàn)名的留學(xué)生在中國(guó)就讀高校

在50萬(wàn)多名在華印度留學(xué)生中，有超過(guò)2.1萬(wàn)人在攻讀MBBS項(xiàng)目（2019年數(shù)據(jù)），其中80%的人都選擇攻讀醫(yī)學(xué)本科專業(yè)。印度留學(xué)生對(duì)中國(guó)醫(yī)學(xué)課程的興趣可見(jiàn)一斑。印度留學(xué)生之所以對(duì)中國(guó)感興趣，

是因?yàn)橹袊?guó)高校教學(xué)師資、內(nèi)容、方法等對(duì)標(biāo)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，留學(xué)生完成學(xué)業(yè)回國(guó)后參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的通過(guò)率比較理想，這也成為吸引留學(xué)生來(lái)華學(xué)醫(yī)的一個(gè)重要因素。