去日本工作國內社保怎么辦

你如果已經取得日本的居住權，則可以直接申請參加日本養(yǎng)老保險的。

日本1959年頒布《國民年金法》，1985年建立雙層養(yǎng)老保險制度，即第一層次覆蓋所有公民的國民年金制度（又稱基礎年金），20歲以上60歲以下的在日本擁有居住權的所有居民都必須參加。第二層次是與就業(yè)收入相關聯(lián)的雇員年金制度，按照加入者職業(yè)的不同又可稱為厚生年金和共濟年金，其中5人以上私營企業(yè)職工的年金稱為厚生年金；國家公務員、地方公務員、公營企業(yè)職工、農林魚團體雇員、私立學校教職員工各有專門的年金，統(tǒng)稱為共濟年金。厚生年金和共濟年金領取者的待遇由統(tǒng)一標準的基礎年金部分和與收入關聯(lián)的報酬年金部分組成。因此，加入厚生年金和共濟年金這兩種年金的職工自然加入國民年金，其基礎年金部分實際上就是國民年金，報酬年金部分則按照加入者保險費繳納的多寡來決定保險金數額。

國民年金的資金來源于從雇員年金繳費中轉出的部分和政府的補助，其中政府的補助約占國民年金開支的三分之一，主要來自財稅收入。雇員年金的資金來源于雇員和雇主（或政府）的繳費。

目前，"國民養(yǎng)老金保險"的投保者每月交納1．33萬日元的保險費，而"厚生養(yǎng)老金保險"和"共濟養(yǎng)老金保險"的投保者由用人單位代交相當于其工資13．8％的保險費，其中一半從投保者的工資中扣除。投保者投保滿25年，就有資格在65歲以后領取養(yǎng)老金。"國民養(yǎng)老金保險"的投保者每月可領到6．6萬日元，"厚生養(yǎng)老金保險"和"共濟養(yǎng)老金保險"的投保者原則上是根據交納保險費的多少領取養(yǎng)老金，目前每人每月平均可領到23．3萬日元，相當于日本一般職員平均實得工資的59．3％。

去日本工作國內社保怎么辦手續(xù)

不可以。

　國外工作但未喪失中華人民共和國國籍的中國公民,可以按照相關規(guī)定在國內參加職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

　　但是,作為國際慣例,大多數國家普遍通過立法強制要求在本國就業(yè)的外籍人員必須參加本國的社會保險,繳納社會保險費,并給予其國民待遇。

　　因此,在國外工作的中國公民,如果工作國有相關法律規(guī)定的,應當從其規(guī)定,參加社會保險。

　　同時,為避免勞動者在派出國和工作國可能面臨的雙重繳費問題,世界通行做法是通過簽署多雙邊社會保障協(xié)定解決。目前我國已與德國、韓國、丹麥等12國簽暑了雙邊社會保障協(xié)定。其中,與德國、韓國、丹麥、芬蘭、加拿大、瑞士、荷蘭、西班牙8個國家簽署的雙邊社會保障協(xié)定已正式生效實施。

　　根據上述協(xié)定約定,在我國已經參加社會保險的人員,在一定時期內,可以繼續(xù)在我國參保繳費,不在締約另一國參加相應社會保險。

在日本工作怎么交國內的社保

日本人在中國的獨資企業(yè)或合資企業(yè)工作的，由于是日方派遣員工，已在日本繳納社保，為避免重復繳納，中日雙方國家層面已達成協(xié)議，將由日本企業(yè)及職員向中國政府年支付600億日元保險金。以個人身份進入中國企業(yè)工作的日夲人，與企業(yè)簽訂勞動合同，?立勞動關系的，應依法申報社保繳納。

去日本工作回國后社保怎么辦

勞動關系仍然屬于外派單位，當然就有外派單位在國內給你繳納了。

去日本工作國內社保怎么辦理手續(xù)

申請永久居留在日本時，申請人需要提交的材料通常包括：申請表、住民票、護照、居留卡、收入證明、納稅證明等文件。其中，銀行流水單并不是辦理永久居留所必需的文件，但是可以作為收入證明的一種。一般來說，申請永久居留需要證明申請人有穩(wěn)定且充分的收入，在這種情況下，銀行流水單可以作為證明收入來源的一種輔助材料。但如果申請人有其他如工資單、社保證明、年度所得納稅證明等可證明收入的文件，則不一定需要銀行流水單。

需要提醒的是，申請永久居留需要準備比較多的材料，申請人還應了解申請當地的具體規(guī)定。建議申請人在準備材料時一定要詳細查詢申請所需的材料清單及注意事項。

在日本交社保

日本的社保制度也就是后生年金，是從明治維新時期開始的。