辦簽證需要離職證明嗎

很高興為您解答:

1、外籍人在我國境內(nèi)的企業(yè)入職，也屬于勞動者，關(guān)于其離職手續(xù)個人認為按照正常的我國勞動者離職辦理即可，就業(yè)證明的話一般由你們公司開具，證明其曾經(jīng)在你們單位入職過。

2、關(guān)于貫徹實施《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知中規(guī)定:在中國工作的外國人，若其勞動合同是和中國境內(nèi)的用人單位（駐地法人）直接簽訂的，無論其在中國就業(yè)的時間長短，一律視為在中國就業(yè)；若其勞動合同是和境外法人簽訂，勞動報酬來源于境外，在中國境內(nèi)工作三個月以上的（不包括執(zhí)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的外籍工程技術(shù)人員和專業(yè)人員），視為在中國就業(yè)，應(yīng)按《規(guī)定》到勞動行政部門的發(fā)證機關(guān)辦理就業(yè)許可手續(xù)，并辦理職業(yè)簽證、就業(yè)證和居留證。所以，在中國境內(nèi)依法辦理了就業(yè)許可的外國人也適用勞動合同法。

3、現(xiàn)有的就業(yè)證要辦理轉(zhuǎn)移或注銷，開具現(xiàn)有公司的離職證明，他日到新公司時需要變更。居留許可是多次有效簽證，這個在外籍人員離職后必須注銷，不注銷的話萬一他離開后仍拿著這個簽證多次進入中國或超期不回的話，你單位會為此承擔責任。具體注銷材料咨詢當?shù)毓矙C關(guān)出入境部門。

辦簽證需要offer嗎

另外，如果是博后的話面簽還需要SEVIS fee的收據(jù)，所以要搞清是對方付費還是要你自己交錢。

所以我覺得你的問題應(yīng)該在于得確定你這些材料能否在你預約好的面簽時間之前寄到你手里。interface(站內(nèi)聯(lián)系TA)是的，要正式的簽字的原件，不過可以估摸著時間先預約簽證（視國家不同，可能需要）waehrend(站內(nèi)聯(lián)系TA)是的 大多數(shù)國家的大使館都需要看你的offer后才可以給簽證。。。（我當時申請丹麥的， 不用） 至于預約簽證 很多國家都不需要預約 直接去簽證中心或者大使館辦理就行 美國很大 去美國的人呢最多 但是美國跟其他地方很不一樣。。。

辦簽證需要提供工作證明嗎

具體要看那個國家了，每個國家的情況是不一樣的。

出國勞務(wù)須知：

一、如何選擇外派公司？

首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部（簡稱“外經(jīng)貿(mào)部”）批準的外派勞務(wù)經(jīng)營資格，凡外經(jīng)貿(mào)部批準的公司統(tǒng)稱經(jīng)營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：

（一）向當?shù)卣膶ν赓Q(mào)易經(jīng)濟合作廳（局）的外經(jīng)處了解（電話號碼可以從當?shù)?14查得）；

（二）向中國對外承包工程商會外派勞務(wù)人員投訴機構(gòu)了解（電話：010-84242447，84242557）；

另外，有些單位、部門或企業(yè)是受經(jīng)營公司的委托招收出國勞務(wù)人員，您應(yīng)了解清楚委托他們的經(jīng)營公司的情況。

二、報名前應(yīng)該了解哪些情況？

報名前，要重點了解以下情況：

（一）、去的國家和地區(qū)、經(jīng)營公司和外國雇主的名稱；

（二）、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數(shù)、每天工作時間；

（三）、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節(jié)假日加班費、工資和加班費發(fā)放方法。一般情況下，外國雇主會直接將工資支付給您，或者通過經(jīng)營公司轉(zhuǎn)交給您，或者存入您的銀行戶頭。

同時，您可以要求經(jīng)營公司出示《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經(jīng)營公司委托的代理單位招人，您可要求其提供經(jīng)營公司的委托書和外經(jīng)貿(mào)部頒發(fā)的《對外經(jīng)濟合作經(jīng)營資格證書》復印件以及出示經(jīng)營公司與雇主簽訂的合同復印件。

三、出國前需要支付哪些費用？

出國前，自己需要負擔并不再退還的費用有：

（一）、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫(yī)院進行，也可統(tǒng)一由經(jīng)營公司組織進行。費用按醫(yī)院實際收取支付，并留下收據(jù)；

（二）、培訓費：根據(jù)培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務(wù)培訓證合格證》費），培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經(jīng)營公司。培訓由經(jīng)營公司組織在經(jīng)國家批準的、有培訓資格的外派勞務(wù)培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

（三）、護照、簽證費：按規(guī)定支付；

（四）、機場建設(shè)費：按國家規(guī)定支付；

（五）、打預防針：按防疫部門實際收取支付；

（六）、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據(jù)金額支付。

四、為什么要參加培訓？

培訓將幫助您進一步了解有關(guān)國家的情況，了解您出國工作的基本權(quán)利和義務(wù)，幫助您更快適應(yīng)國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權(quán)利。沒有《外派勞務(wù)人員培訓合格證》，您不能被派往國外務(wù)工。

五、在與經(jīng)營公司和雇主簽訂合同時應(yīng)該注意那些問題？ 和經(jīng)營公司簽訂的合同叫做《外派勞務(wù)合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內(nèi)容一定要和經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》的內(nèi)容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經(jīng)營公司的委托書復印件、經(jīng)營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務(wù)合同》。

在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點、職業(yè)工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu)即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫(yī)療保險（有的國家如日本，牙病不在醫(yī)療保險之內(nèi)）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。 需要提醒的是，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現(xiàn)糾紛，它將是維護自己的合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

六、為什么交納履約保證金和服務(wù)費？

與經(jīng)營公司簽訂《外派勞務(wù)合同》或其他形式的協(xié)議中，根據(jù)國家規(guī)定，還有要交納履約保證金和服務(wù)費的一些條款。

履約保證金一定要按《外派勞務(wù)合同》和《雇傭合同》的規(guī)定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經(jīng)營公司，經(jīng)營公司將給您一張收據(jù)。在您履行完勞務(wù)合同回國后，經(jīng)營公司憑您提交的收據(jù)將履約保證金的本息（按您在外勞務(wù)期間活期存款利息計）如數(shù)返還給您。如您沒按合同履行完義務(wù)，您無權(quán)要求退還保證金。 服務(wù)費是經(jīng)營公司和您所在單位為您出國勞務(wù)提供組織和管理服務(wù)所發(fā)生的費用。

七、履約保證金和服務(wù)費的交納標準是多少？

根據(jù)國家規(guī)定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資（不包括加班費,下同）的20%。

如果您與國內(nèi)工作單位保持勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關(guān)系，服務(wù)費不能超過您在國外工作期間內(nèi)得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據(jù)合同認真計算。

請注意，交納各種費用一定要索取收據(jù)，并保存好，作為今后索要退費的依據(jù)。

八、是否還要支付中介介紹費？

如發(fā)生中介費，應(yīng)該由經(jīng)營公司支付。

九、出國手續(xù)都包括那些？如何辦理？

出國手續(xù)包括國內(nèi)手續(xù)和國外手續(xù)。

國內(nèi)手續(xù)主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區(qū)還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續(xù)一般由經(jīng)營公司統(tǒng)一辦理。

辦理這些手續(xù)需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外手續(xù)包括入境許可、工作準證等，由外國雇主負責。

辦好上述手續(xù)，您就可以出國工作了。因經(jīng)營公司或外方雇主原因不能派您出去，經(jīng)營公司要退還您的履約保證金和服務(wù)費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續(xù)費不予退還。

十、在國外工作應(yīng)注意哪些問題？

在國外工作期間，您必須嚴格執(zhí)行合同，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)厝嗣竦纳盍晳T。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做“打黑工”或“自由工”，是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業(yè)倒閉或者破產(chǎn)，合同中止執(zhí)行，您必須回國?；貒竽梢砸笸诉€履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據(jù)合同追討。

十一、在外工作遇到困難怎么辦？

您在國外工作時，難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設(shè)施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發(fā)生傷亡、自然災害或者戰(zhàn)爭等緊急事件。發(fā)生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權(quán)益。

（一）、您與雇主的矛盾，可以根據(jù)和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉，也可以向當?shù)氐挠嘘P(guān)部門反映；或向經(jīng)營公司及經(jīng)營公司在當?shù)氐拇矸从常伤麄兏鶕?jù)和雇主簽訂的《對外勞務(wù)合作合同》與雇主進行交涉，或參與共同協(xié)商解決問題。

（二）、如果您與經(jīng)營公司之間產(chǎn)生問題和糾紛，要根據(jù)雙方簽訂的《外派勞務(wù)合同》協(xié)商解決，或按照國內(nèi)的法律法規(guī)和政策，通過法律程序解決。

（三）、通過自己或經(jīng)營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領(lǐng)）館或者代表機構(gòu)反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。

（四）、在發(fā)生自然災害、戰(zhàn)爭等緊急事件時，經(jīng)營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。

辦簽證需要離職證明嗎現(xiàn)在

不同國家對簽證辦理的要求不同。具體如下：

1，辦理歐洲和美洲、澳洲發(fā)達國家簽證，申請材料必須通過一份工作證明及費用說明的。如果辦理非洲或者東南亞國家簽證，一般旅行社可以做擔保的話就不需要提供在職證明也可以輕松獲得簽證。

2，原則上來說，如果您辦理商務(wù)簽證的話毫無疑問必須提供工作證明，沒有工作證明是不可能的。如果辦理旅游簽證、探親簽證、工作簽證的話就不一定需要工作證明了。

3，對于辦理旅游、探親簽證的人員，如果沒有在職證明也不代表一定不能通過簽證審批。但是提供工作證明肯定比你不提供通過的概率要高一些。

4，通常來說沒有工作證明的幾種情況：

（1）簽證申請者是學生：學生是沒有工作證明的，那么怎么提供這份重要的文件呢？

答：根據(jù)使館要求：學生申請旅游、探親、或者國際會議等不需要提供在職證明，只需要提供學校開具的在讀證明（即學生證明）；一般來說學生證是不可以充當在讀證明的，需要學校以正式抬頭紙打印蓋章；

（2）剛剛畢業(yè)的大學生，還沒有找到工作或者剛離職的人員如何提供簽證用工作證明？

答：如果是剛畢業(yè)的大學生或離職人員，可以提供一份申明信說明自己的當前狀況；如果方便就托朋友幫你開一個在職證明咯！實在不行，沒有在職證明也是可以申請的，當然這種情況簽證的通過概率不保證。

（3）家庭主婦：如果是家庭主婦沒有工作怎么辦簽證？

答：如果是家庭主婦的話，可以提供一個申明信，說明當前的主婦生活及丈夫的工作狀況；當然不提供也是可以申請的！

（4）退休人員：退休人員沒有工作證明怎么辦簽證？

答：退休人員一般辦理簽證就不需要提供在職證明，提供退休證或退休證明即可。

辦簽證需要勞動合同嗎

勞動合同鑒證章在當?shù)氐男姓k事服務(wù)中心人社局窗口或者人社局相關(guān)處室蓋章，因各地不一定一致，可以先打12333咨詢后，再去辦理。

勞動合同中的簽證機構(gòu)是第三方監(jiān)督機構(gòu)。

1、一般情況下簽訂的勞動合同是一式三份，分別蓋上公司的章，本人簽字，另一個就是簽證機構(gòu)的章。

2、法律依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法，第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同的鑒證不是必須的，是否鑒證與勞動合同的效力無關(guān)。勞動爭議仲裁委員會不能以勞動合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動爭議。勞動合同鑒證，是指勞動行政機關(guān)對勞動合同的簽訂、變更程序及其內(nèi)容的合法性、真實性、完備性、可行性進行全面審查、核實、確認的法律行為。在我國，鑒證是對勞動合同確立的勞動關(guān)系的合法性的證明，是國家對勞動合同實施有效管理的一種辦法。中華人民共和國勞動合同法頒布實施以后，勞動合同成立的必要條件是甲乙雙方簽字蓋章，并未要求必須到相關(guān)部門鑒證。但是，為了保證勞動合同的合法有效，勞動合同簽訂后，建議到當?shù)貏趧有姓C關(guān)或勞動爭議仲裁部門辦理鑒證勞動合同的手續(xù)。