申請H-1B簽證，你準(zhǔn)備好了嗎？每年的4月1日是美國的愚人節(jié)，而這天也恰好是美國移民局開始接受新一個會計年度H1B申請的起始時間。說起H-1B工作簽證的重要性，真的是一點玩笑都不能有。十年寒窗，熬到畢業(yè)，找到這份工作。American Dream 近在咫尺，不準(zhǔn)備好，能行嗎？現(xiàn)在已經(jīng)進入申請2015H-1B工作簽證的倒計時60天，給大家談?wù)?5個關(guān)注熱點：

1。
名額從85,000，漲到115,000了嗎？

增加H1B簽證名額是美國國會的權(quán)限范圍?？偨y(tǒng)和移民局都沒有權(quán)利增加名額。很遺憾，到目前為止，關(guān)于增加H1B名額的各種國會提案還沒有一個走出審查程序。也就是說，目前在微信圈里泛濫的都還不是生效的法律。
從今年的景氣程度來看，工作機會更多了。但是名額還是和去年一樣有限。從去年我們辦理的情況來看，碩士學(xué)位的中簽率是大約73%，而本科只有30%。今年恐怕只會更低。

從過去來看，每年抽簽緊張的事情都會在4月份登上美國各大媒體，但是由于得不到持續(xù)的關(guān)注，只會不了了之。
今年會不會有所改變，從而促進美國國會迅速通過一個法案– WHO KNOWS？

2。什么樣的工作職位才保險(又有哪些職位不保險了)？

真的是每個專業(yè)和每個公司都不一樣。特別提出Marketing Research Analyst， 還有 Public RelationsSpecialist。
很多年來，這兩個職位都是符合H-1B申請的“保險的”工作職位。但是從最近的審查情況來看，很多用這兩個類似頭銜申請的H-1B都被拒。移民局強調(diào)的是這些職位其實很多專業(yè)都可以做，所以達(dá)不到specialtyoccupation。這也說明，如果不了解最新移民局案例，照著老皇歷來做的話，就會中招。
也有例外，比如在市場調(diào)查的公司做就可以。

3。錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的 – 工資啊工資！

申請H1B的第一步是拿到聯(lián)邦勞工部的工作條件認(rèn)證(Labor ConditionApplication)，其中最重要的就是工資一定要達(dá)到最低要求。
要強調(diào)的是，這個工資標(biāo)準(zhǔn)是H-1B 在10月1日生效以后才需要執(zhí)行的。這樣和老板談工資的時候，你可以讓他/她知道，這半年你會努力表現(xiàn)，讓公司知道更高工資是必須的。

4。申請材料必須有公司報稅資料嗎？

公司報稅資料不是強制要求的。但是對于某些職位的H-1B申請，遞交公司報稅資料是可以加分的。

比如職位是FinancialAnalyst,而且公司的員工人數(shù)不夠多，存在被移民局質(zhì)疑的可能性。這時，報稅可以起到關(guān)鍵的作用，證明公司確實有需要請金融分析師。另外需要聲明的是，申請第一份H-1B不需要個人報稅。

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