簽證申請公務(wù)員職業(yè)怎么填

確定目標(biāo)國家和簽證類型：了解目標(biāo)國家的簽證政策，并確定您需要申請的簽證類型，例如旅游簽證、學(xué)生簽證、工作簽證等。

收集所需申請材料：根據(jù)目標(biāo)國家和簽證類型的要求，準(zhǔn)備和收集所需的申請材料，包括但不限于護(hù)照、簽證申請表格、照片、資金證明、工作/學(xué)校證明、行程計劃等。

填寫簽證申請表格：按照目標(biāo)國家和簽證類型的要求，填寫簽證申請表格，確保信息準(zhǔn)確無誤。

提交申請材料：將準(zhǔn)備好的申請材料提交給目標(biāo)國家的使領(lǐng)館、領(lǐng)事館、大使館或簽證中心，按照要求支付簽證申請費(fèi)用。

等待審批和處理：等待簽證官對申請進(jìn)行審批和處理。處理時間因國家、地區(qū)和簽證類型而異，可能需要一段時間。

接收簽證結(jié)果：一旦簽證申請被批準(zhǔn)，您將收到簽證結(jié)果通知。如果申請被拒絕，您可能需要了解拒簽原因并決定是否提出申訴或重新申請。

需要注意的是，簽證申請程序和要求可能隨時變化，因此在申請簽證之前，請務(wù)必仔細(xì)閱讀目標(biāo)國家和簽證類型的官方網(wǎng)站或使領(lǐng)館的信息，或咨詢專業(yè)律師或簽證代理機(jī)構(gòu)，以確保申請的準(zhǔn)確性和成功性

簽證材料里的職業(yè)寫什么

日本跟團(tuán)旅游簽證材料戶口本

1.全家戶口本復(fù)印件（夫妻不在一個戶口本上的，請將各自的戶口本一并提供）

2.請清晰的復(fù)印包含戶口本首頁、戶主頁、本人頁、配偶頁、子女頁,不可缺頁。

3.如攜帶子女同去，子女與父母不在同一戶口本上，需另外提供子女出生證明 注意：戶口本上服務(wù)處所及職業(yè)欄目中的工作單位必須和在職證明中的單位一致 護(hù)照 1.有效期在6個月以上的因私護(hù)照（自回國之日開始算，為6個月以上） 2.持換發(fā)護(hù)照者，需同時提供所有舊護(hù)照原件（如舊護(hù)照丟失，需要當(dāng)?shù)嘏沙鏊_出的證明原件） 身份證 新版身份證請用A4紙復(fù)印正反兩面 照片 1白底4.5*4.5正面免冠彩色近照2張（6個月內(nèi)的）請在照片背面用鉛筆寫上自己的姓名 簽證申請表 新版簽證請表2份（請單面打?。ㄕ埌凑諛颖砀袷诫娔X填寫后打印申請表。申請人本人核實申請表所填信息全部準(zhǔn)確無誤后再簽名。文盲及兒童可由親屬代筆） 結(jié)婚證 如已婚請?zhí)峁┙Y(jié)婚證復(fù)印件 資產(chǎn)證明 1.如果提供配偶財產(chǎn)，而戶口本又無法體現(xiàn)其夫妻關(guān)系的，需提供結(jié)婚證的復(fù)印件（如丟失，請?zhí)峁┙Y(jié)婚證明）2.可提供存款證明需為銀行標(biāo)準(zhǔn)格式，有正確的英文譯文，不可手寫，金額在5萬人民幣/人以上 3.可提供存單或存折復(fù)印件 4.還可提供房產(chǎn)復(fù)印件、車產(chǎn)證復(fù)印件 注:存單（存折），房產(chǎn)（車產(chǎn)），存款證明這三樣必須至少提供一樣 在職證明 1.使用公司正規(guī)抬頭紙打印，內(nèi)容全部為中文，并加蓋公司紅章 2.在職證明內(nèi)容需包括：申請人姓名、出生日期、護(hù)照號、職位、收入、入職時間-任職時間不能早于營業(yè)執(zhí)照上公司成立的時間、旅游具體起止時間并需注明擔(dān)保申請人按期回國；單位名稱、地址、傳真、聯(lián)系電話；以及負(fù)責(zé)人姓名和職務(wù)并請負(fù)責(zé)人簽字 營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證 1.所在單位為企業(yè)單位的申請者，請?zhí)峁I業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，用A4紙復(fù)印，有年檢記錄，并在復(fù)印件上加蓋單位公章 2.所在單位為事業(yè)單位的申請者，請?zhí)峁┙M織機(jī)構(gòu)代碼證的清晰復(fù)印件，用A4紙復(fù)印，有年檢記錄，并在復(fù)印件上加蓋單位公章 個人信息處理同意書 同行的一家人、同單位的同事、朋友，可在同一張同意書上分別手寫簽名。（詳見后附）

工作簽證和公務(wù)簽證

一、含義不同。

商務(wù)簽證：主要針對因公務(wù)或者個人原因去目的地國家從事投資、貿(mào)易等方面事務(wù)所進(jìn)行的實地考察或洽談的出國人士。

公務(wù)簽證：主要是針對赴海外務(wù)工的人士而頒發(fā)的一種憑證。

二、有效期不同。

商務(wù)簽證：有效期較短，自簽發(fā)之日起90天內(nèi)必須使用，否則過期失效，三年內(nèi)多次往返，每次最多呆90天，自簽發(fā)之日起每年最多呆180天。

公務(wù)簽證：有效期較長，大多數(shù)都在1年以上，有3年期和5年期的，而在工作簽證期滿以后，申請人在薪資水平達(dá)到一定的要求以后，還可以申請移民國外。

三、申請條件不同。

商務(wù)簽證：申請條件相對寬松，只要身體健康、無刑事犯罪記錄，對該國的國家安全不會構(gòu)成威脅即可

公務(wù)簽證種類是

P是指私人護(hù)照,private護(hù)照分為外交護(hù)照、公務(wù)護(hù)照和普通護(hù)照。普通護(hù)照又分因私、因公兩種。P是因私護(hù)照。因私護(hù)照一般用來留學(xué)、移民、旅游、就業(yè)、探親、訪友、定居等1.National passport 公民護(hù)照2.Diplomatic passport 外交護(hù)照3.Service passport 公務(wù)護(hù)照4.Travel document 旅游護(hù)照5.Alien's passport 外僑護(hù)照6.Seaman's passport 航海護(hù)照L型港澳通行證簽注

公務(wù)簽證是什么字母

你好，商務(wù)簽證是針對因公或者個人原因去目的地國家從事投資，貿(mào)易等方面事務(wù)所進(jìn)行的實地考察或者洽談的出國人士。公務(wù)簽證是針對去海外務(wù)工的人士。

商務(wù)簽證有效期一般90天內(nèi)必須使用，否則過期失效，三年內(nèi)多次往返。公務(wù)簽證有效期一般都在1年以上，有三年和五年的。商務(wù)簽證和公務(wù)簽證申請的條件不同。

簽證申請公務(wù)員職業(yè)怎么填寫才正確

機(jī)構(gòu)類型填寫方法如下：

單位類別,一般填寫:行政機(jī)關(guān)、事業(yè)(科研、學(xué)校、醫(yī)院等)、企業(yè)(石油化工、礦產(chǎn)、機(jī)械、交通、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等)和社會團(tuán)體等。 行政機(jī)關(guān) 國家行政機(jī)關(guān):國務(wù)院及其所屬各部、委各直屬機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu);派駐國外的大使館、代辦處、領(lǐng)事館和其他辦事機(jī)構(gòu);地方各級人民政府及其所屬的各工作部門

簽證申請公務(wù)員職業(yè)怎么填啊

公務(wù)員出入境管理規(guī)定

　　各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，公安廳、局，人事廳(局)，中央和國家機(jī)關(guān)各部委干部(人事)司(局)，解放軍總政治部干部部，各中央企業(yè)人事(組織)部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安局：

　　為適應(yīng)改革開放和我國加入世貿(mào)組織后形勢發(fā)展的需要，保障公民出國(境)權(quán)利，公安機(jī)關(guān)將進(jìn)一步簡化公民因私事出國(境)申請手續(xù)，2005年以前在全國大、中城市實現(xiàn)公民按需申領(lǐng)護(hù)照。即除保留部分國家工作人員仍按照組織、人事管理權(quán)限和行政隸屬關(guān)系出具單位意見外，其他公民只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定的不準(zhǔn)出境的情形，憑本人居民身份證、戶口簿即可按需要向公安機(jī)關(guān)申領(lǐng)出入境證件。

　　為加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)的管理，落實中央關(guān)于加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理的規(guī)定，維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)，維護(hù)國家安全和利益，我們制定了《關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定》，請遵照執(zhí)行。各組織、人事部門和公安機(jī)關(guān)要相互配合，切實加強(qiáng)對國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。各事業(yè)單位和企業(yè)單位人事部門要參照本規(guī)定，加強(qiáng)對有關(guān)國家工作人員因私事出國(境)的管理工作。因工作相互推諉扯皮，管理不力，出現(xiàn)漏洞的，要視情節(jié)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　二00三年一月十四日關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定第一條　為加強(qiáng)對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

　　第二條　國家工作人員因私事出國(境)，應(yīng)按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。

　　第三條　本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務(wù)員以及參照、依照公務(wù)員管理的國家工作人員。

　　國有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。

　　第四條　下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

　　(一)各級黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、人民法院、人民檢察院、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職的縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，離 (退)休的廳(局)級以上干部;

　　(二)金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)的法人代表，縣級以上金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其相應(yīng)職級的領(lǐng)導(dǎo)干部，國有大中型企業(yè)中層以上管理人員，國有控股、參股企業(yè)中的國有股權(quán)代表;

　　(三)各部門、行業(yè)中涉及國家安全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密的人員。

　　第五條　登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。

　　第六條　公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。

　　第七條　公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應(yīng)當(dāng)核實有關(guān)單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門不予受理或辦理。

　　第八條　各級組織、人事部門和公安機(jī)關(guān)在因私事出國(境)管理工作中，應(yīng)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，制定責(zé)任制度和保密制度，指定專人負(fù)責(zé)。

　　第九條　各級組織、人事部門應(yīng)對本單位已申領(lǐng)出入境證件的國家工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得逾期滯留。登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

　　第十條　各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應(yīng)視情節(jié)追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

　　第十一條　各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關(guān)系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

　　第十二條　本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十三條　本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　員工因私出國管理規(guī)定

　　關(guān)于加強(qiáng)國家工作人員因私事出國(境)管理的暫行規(guī)定

　　第一條 為加強(qiáng)對國家工作人員因私事出國(境)管理，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，制定本規(guī)定。

　　第二條 國家工作人員因私事出國(境)，應(yīng)按照組織、人事管理權(quán)限履行審批手續(xù)。

　　第三條 本規(guī)定所稱國家工作人員，是指國家公務(wù)員以及參照、依照公務(wù)員管理的國家工作人員。國有公司、企業(yè)中從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有企業(yè)單位、社會團(tuán)體從事公務(wù)的人員，以國家工作人員論。

　　第四條 下列國家工作人員(以下稱“登記備案人員”)申請因私事出國(境)，須向戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門提交所在工作單位對申請人出國(境)的意見。

　　(一)各級黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)、人民法院、人民檢-察-院、人民團(tuán)體、事業(yè)單位在職的縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，離 (退)休的廳(局)級以上干部;

　　(二)金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)的法人代表，縣級以上金融機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其相應(yīng)職級的領(lǐng)導(dǎo)干部，國有大中型企業(yè)中層以上管理人員，國有控股、參股企業(yè)中的國有股權(quán)代表;

　　(三)各部門、行業(yè)中涉及國-家-安-全及國有資產(chǎn)安全、行業(yè)機(jī)密的人員。

　　第五條 登記備案人員的基本情況由其所在工作單位負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在 地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等發(fā)生變化的，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)及時變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。

　　第六條 公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本地區(qū)國家工作人員登記備案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理。

　　第七條 公安機(jī)關(guān)出入境管理部門受理公民因私事出國(境)申請時，應(yīng)當(dāng)核實有關(guān)單位登記備案的情況，確定是否頒發(fā)出入境證件。已登記備案的國家工作人員，如未提交所在工作單位對申請人因私事出國(境)的意見，公安機(jī)關(guān)出入境管理部門不予受理或辦理。

　　第八條 各級組織、人事部門和公安機(jī)關(guān)在因私事出國(境)管理工作中，應(yīng)建立有效的聯(lián)系機(jī)制，制定責(zé)任制度和保密制度，指定專人負(fù)責(zé)。

　　第九條 各級組織、人事部門應(yīng)對本單位已申領(lǐng)出入境證件的國家工作人員嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)定，實行因私事出國(境)報告登記制度，要求出國(境)人員在境外遵守外事紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)不得逾期滯留。登記備案人員已申領(lǐng)的出入境證件，由所在單位組織、人事部門集中保管。

　　第十條 各級組織、人事部門因未按規(guī)定辦理審批手續(xù)或登記備案手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)違反規(guī)定辦理出入境證件造成國家利益損失的，應(yīng)視情節(jié)追究直接責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分或者依法予以處罰。

　　第十一條 各地區(qū)、各部門可根據(jù)實際情況，制定具體實施辦法，按照隸屬關(guān)系，分別報送中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部備案。

　　第十二條 本規(guī)定由中央組織部、中央金融工委、中央企業(yè)工委、公安部、人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　關(guān)于加強(qiáng)處級干部等因私出國管理的暫行規(guī)定

　　第一條 列入本規(guī)定管理的人員

　　(一)根據(jù)事業(yè)單位在職的縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為“登記備案人員”的規(guī)定，我校正、副處級干部及部分有關(guān)崗位工作人員列入“登記備案人員”范圍(部分有關(guān)崗位工作人員另行確定)，接受本規(guī)定管理。

　　(二)登記備案人員的基本情況由校黨委組織部負(fù)責(zé)向公安機(jī)關(guān)登記備案。登記備案的內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、戶口所在地、工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等。登記備案人員工作單位、現(xiàn)任職務(wù)、主管部門等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時變更相應(yīng)登記備案的內(nèi)容。

　　第二條 辦理因私出國護(hù)照和出境通行證的相關(guān)手續(xù)

　　列入本規(guī)定管理的人員，在向戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出入境管理部門首次或再次申請辦理因私出國(境)護(hù)照(通行證)，領(lǐng)取填寫《中國公民因私出國(境)申請表》和《內(nèi)地居民往來港澳地區(qū)申請表》時，其中的【特定身份申請人單位意見欄】須經(jīng)校黨委組織部提交分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，并蓋組織部章。

　　第三條 因私出國護(hù)照和出境通行證的集中保管

　　(一)列入本規(guī)定管理人員的因私出國護(hù)照和出境通行證，使用前后必須繳黨委組織部集中保管。

　　1.首次或再次申領(lǐng)護(hù)照(通行證)后，暫不出國(境)的，須在一周內(nèi)繳至組織部;

　　2.首次或再次申領(lǐng)護(hù)照(通行證)后，立即出國(境)的，按第四條規(guī)定辦;

　　3.護(hù)照(通行證)使用后，須在回國(入境)后一周內(nèi)繳至組織部;

　　4.新提拔的中層干部，之前持有效因私出國護(hù)照和出境通行證的，須在任職后一周內(nèi)繳至組織部;

　　5.因遺失等原因，不能按時繳至組織部的，應(yīng)作出書面說明。

　　(二)黨委組織部在收到后，須出具收據(jù)給本人，由專人專柜妥善保管。已過有效期的，退還給本人。

　　(三)經(jīng)教育拒不繳組織部集中保管的，視為違紀(jì)。 第四條 因私出國護(hù)照和出境通行證的使用

　　列入本規(guī)定管理的人員因私出國(境)需要使用因私護(hù)照(通行證)的，按以下程序辦理：

　　(一)向黨委組織部索取(下載)《上海對外貿(mào)易學(xué)院中層干部因私出國(境)審批表》，并填寫個人有關(guān)內(nèi)容;

　　(二)提交所在的部門的黨總支(直屬支部)簽署同意;

　　(三)提交業(yè)務(wù)分管的校領(lǐng)導(dǎo)簽署同意;

　　(四)提交分管干部工作的校領(lǐng)導(dǎo)簽署同意;

　　(五)組織部根據(jù)以上同意意見將集中保管的因私出國護(hù)照(通行證)交給本人。

　　第五條 干部因私出國(境)事項，要列入年度個人重大事項報告。

　　公務(wù)員出境需要什么條件

　　1、國家公務(wù)員正處級以上干部屬于國家報備人員，如需辦理因私護(hù)照、因私出境都需要公安機(jī)關(guān)、單位審批。只要不是正處級以上干部都沒問題。

　　2、有些單位會將你辦理好的因私護(hù)照收回單位。

　　3、在辦理一些簽證的時候，例如歐美澳一類的簽證，必須提供單位在職證明的，這種情況一般單位不會提供，或者不愿意提供。

簽證申請表職業(yè)怎么填

1. 填寫UK申請表格，包括姓名、聯(lián)系方式、身份證號碼、電子郵件地址等。

2. 提交申請表，提交照片和個人信息，包括個人簡介、身份證明、畢業(yè)院校、職業(yè)等。USP(美國公民或永久居民)需要提供美國居住證明、身份證等。如果申請表不符合要求，需要提供其他證明材料。

3. 等待審核，USP需要進(jìn)行初步審核，包括對申請表和個人資料的審核，并進(jìn)行個人資料上傳等步驟。

4. 通過審核后，USPACK(美國護(hù)照)需要在規(guī)定的時間內(nèi)申請并獲得UK，否則會被視為無效申請。

5. USPAK(美國永久居民證)需要按照規(guī)定的時間和地點申請并獲得USP。

6. 申請成功后，等待USP通知是否將UK發(fā)放給申請者。

簽證申請公務(wù)員職業(yè)怎么填寫

這樣當(dāng)簽證官。

1. 瀏覽相關(guān)網(wǎng)站：簽證官職位通常在各國駐外使領(lǐng)館的官方網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。您可以在相關(guān)使領(lǐng)館網(wǎng)站上瀏覽招聘信息，了解職位要求和申請步驟。

2. 滿足職位要求：簽證官職位通常需要本科及以上學(xué)歷，流利的英語和其他當(dāng)?shù)卣Z言口語和書面表達(dá)能力，以及相關(guān)工作經(jīng)驗和資格證書。根據(jù)招聘信息要求，確保自己滿足基本條件。

3. 準(zhǔn)備申請材料：通常需要提交個人簡歷、推薦信、職業(yè)資格證書、工作證明等證明自己的工作經(jīng)驗和能力的材料。

4. 申請職位：按照招聘信息要求，將申請材料上傳或郵寄到相關(guān)機(jī)構(gòu)，并填寫申請表格和其他必要的信息。

5. 參加面試：如果您的申請獲得通過，將被邀請參加面試。面試可能涵蓋個人能力、經(jīng)驗和個性特點方面的問題，以及其他與崗位相關(guān)的問題。

6. 簽訂合同：如果您表現(xiàn)出色并通過最終評估，將獲得簽證官的工作機(jī)會，簽訂勞動合同并開始工作。

公務(wù)簽證和工作簽證的區(qū)別

簽訂的合同不同

正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同，勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。并且普通的勞動合同期限可以簽訂三個月及以上，但是勞務(wù)派遣合同必須要簽訂兩年以上的固定期限合同。

(二)享有的勞動待遇不同

1.福利保障

被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的， 參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 雖然規(guī)定“同工同酬”，但是勞動者在法律上并非用工企業(yè)人員，而是勞務(wù)派遣公司人員，所以有時并不能完整享受企業(yè)本身的福利待遇。