在職證明 簽證

需要真實(shí)

簽證的在職證明需要真實(shí)，特別是在職證明一定要真實(shí)可靠,包括在職時(shí)間、職位、工作內(nèi)容等要與實(shí)際情況相符合。如果無法提供在職證明,也可以提供勞動(dòng)合同、工資單、社保證明等證明材料。 總結(jié): 韓國簽證申請所需證明材料嚴(yán)格規(guī)定,不可隨意造假,尤其是在職證明,一定要真實(shí)可靠。申請者應(yīng)該遵守相關(guān)規(guī)定,認(rèn)真核對材料,提供真實(shí)可信的信息

簽證在職證明模板下載

簽證的在職證明找你所在的單位開。

簽證辦事處一般不提供在職證明，因此在職證明的格式不一而足，但一定包括以下幾大要項(xiàng)：

1、在職者的：①姓名、②性別、③出生年月日、④哪一年入職、⑤現(xiàn)今職位。

2、證明人的：①姓名、②職務(wù)、③電話（也可填寫單位相關(guān)部門公共電話）、④簽字。

3、單位法人的：①公章（五角星+單位法人名稱）。

此外還需要注意的是：

1、證明上需有開設(shè)證明日期且無須注明年收入但需要證明采用A4紙張。

2、如果申請人是公安局、派出所等單位的，則需加蓋政治處公章。

3、簽字不能是印章、不能是申請人本人或同行人或直系親屬簽字，簽名須是中文簽名，不能簽英文名字或漢語拼音；領(lǐng)導(dǎo)為外籍人士的可以簽外文名字。

4、除領(lǐng)導(dǎo)簽字外其余內(nèi)容都必須機(jī)打。

出國簽證在職證明

　　在職證明公證、認(rèn)證準(zhǔn)備材料：　　

1）在職證明的中文件，里面填到你的護(hù)照號碼、公司名稱、你的開始工作日期、職位、年薪、休假時(shí)間、確定保留職位等信息（一般你要申請的國家都有個(gè)簡單證明模板），公司負(fù)責(zé)人簽字，公司公章?！　?/p>

2）勞動(dòng)合同。　　

3）公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件蓋章?！　?/p>

4）戶口簿原件和復(fù)印件。　　

5）身份證原件和復(fù)印件。　　

6）護(hù)照原件。　　公證之后會給一個(gè)封口的文件夾，然后要帶著這個(gè)去認(rèn)證處認(rèn)證。認(rèn)證需要帶的材料就是這個(gè)文件夾口袋和辦理費(fèi)用，其他不需要。費(fèi)用：公證+翻譯+復(fù)?。?360元，可以刷卡。認(rèn)證如果是5個(gè)工作日取文件50元，加急是100元，兩個(gè)工作日完成，可以刷卡。

申請簽證在職證明

讓人事部出一個(gè)蓋有公章的在職證明，上傳掃描件就行了。

簽證在職證明會核實(shí)么

應(yīng)該不會被拒簽。如果是因私護(hù)照，且護(hù)照在有效期內(nèi)，辦理簽證時(shí)提供現(xiàn)在公司的在職證明即可。在職證明是為了證明辦理簽證的申請人在中國有穩(wěn)定工作，并沒有非法滯留該國的傾向，所以很多大使館會核對申請人的信息，也就是會按照在職證明上面提供的工作單位電話進(jìn)行核實(shí)。

簽證在職證明是全部打印還是手寫

首先：設(shè)立頁眉、頁腳，上下距離自己把握，我設(shè)置的是１．５ｃｍ。內(nèi)容上面為“ｘｘ有限公司”居中，字體為紅色，字號為小一，下面頁腳為：單位地址和電話。

?。场⒄膬?nèi)容可以用四號字：茲證明我單位ｘｘｘ　先生／女士，（于ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日出生，身份證號碼：ＸＸ，護(hù)照號：ＸＸ，在我單位工作任職為?。殑?wù)），月薪?。兀卦?。我公司準(zhǔn)其赴ＸＸ某國商務(wù)考察，保證遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并按時(shí)回國，繼續(xù)任職。

　　正文是頂格寫的

　?。础⒅笫恰疤卮俗C明”縮兩個(gè)格。

　　下面要有：

　　負(fù)責(zé)人簽名：

　　負(fù)責(zé)人職務(wù)：

　　單位

　　電話：

　單位名稱：ＸＸＸＸ有限公司

　　單位地址：ＸＸ市ＸＸＸＸ馬路ＸＸ號ＸＸ房間

　　單位公章：

　　年月日沒有特殊要求就寫當(dāng)天就可以了。

簽證在職證明造假后果

看國家，部分國家需要提交但是不會電調(diào)，大部分國家是會電話調(diào)查的，如果對不上號就麻煩了

辦理簽證在職證明中文版

工作第一天就可以開在職證明,在試用期能開。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。