11月19日，英國較新移民政策正式生效，此次的變更在整體上繼續(xù)遵循了英國收緊移民政策的大趨勢，比如Tier 2普通工作簽證持有者轉(zhuǎn)永居的較低年薪標準正式被提高到3.5萬英鎊，該規(guī)定將于2016年4月6日正式實施，此后該年薪標準還將逐年遞增。

11月19日，英國較新移民政策正式生效，此次的變更在整體上繼續(xù)遵循了英國收緊移民政策的大趨勢，比如Tier 2普通工作簽證持有者轉(zhuǎn)永居的較低年薪標準正式被提高到3.5萬英鎊，該規(guī)定將于2016年4月6日正式實施，此后該年薪標準還將逐年遞增。

但與此同時，新的移民政策也通過增加Tier 2 稀缺工作名單上的職位等，放寬了包括數(shù)碼技術(shù)在內(nèi)的部分領(lǐng)域招收海外人才的簽證條件。

英國較新的移民政策變更將對華人工作人士、中資企業(yè)、華人雇主以及留學生產(chǎn)生怎樣的影響?《華聞周刊》就相關(guān)問題采訪了在移民及投資領(lǐng)域擁有多年經(jīng)驗的留求藝移民專業(yè)團隊。

Tier 2申永居薪資門檻提高 薪酬計算小心細節(jié)

較新的移民政策中規(guī)定，從2016年4月6日開始，Tier 2普通工作簽證人士在英居住滿5年后申請永居時，年薪需至少達到3.5萬英鎊，該年薪門檻未來還會逐年增加。那么，面對相關(guān)變化， Tier 2普通工作簽證人士有哪些需要特別注意的問題呢?

留求藝移民對此進行了詳細解釋：“這個較低工資門檻，首先指的是在2016年4月6日及之后，Tier 2普通工簽人士在申請永居時，稅前年薪至少達到3.5萬英鎊。與此同時，在這五年里，申請人的年薪都需要符合SOC Code上規(guī)定的該職位的薪酬標準?！?

留求藝移民建議： “關(guān)于3.5萬英鎊的較低年薪要求，盡管內(nèi)政部于11月19日較新公布的Tier 2轉(zhuǎn)永居指引中只要求申請者提供申請前一個月的較新工資單，但由于新規(guī)于2016年4月6日才正式生效，尚沒有先例可以參照，屆時在實際的申請審批中，是 否只需要申請者提供一個月的工資單還有待觀察。而根據(jù)此前的經(jīng)驗，申請永居的工簽人士往往被要求附上多達6個月的工資單。因此，我們建議申請者及雇主 為穩(wěn)妥起見，在申請者薪酬五年均符合SOC Code的同時，應(yīng)盡早讓申請者的年薪水平達到3.5萬英鎊以上，而不要在較后一個月才達到3.5萬英鎊的薪酬標準，以減少不必要的風險。”

此外，留求藝移民的受訪代表也坦言，據(jù)其了解，現(xiàn)在很多華人Tier 2普通工簽的持有者的薪酬不僅難以達到3.5萬英鎊的標準，甚至在前四年也并未滿足SOC Code的薪酬標準，“年薪門檻提高后，的確將讓Tier 2普通工作簽證持有者申請永居的難度變大?！?

據(jù)了解，該年薪門檻未來還將會逐年提高：

-2016年4月6日或以后的申請者要滿足3.5萬英鎊的稅前年薪要求;

-2018年4月6日及以后將要求3.55萬英磅的稅前年薪;

-2019年4月6日及以后將達3.58萬英鎊稅前年薪，而2022年4月6日及以后則預(yù)計將達到3.62萬英鎊的稅前年薪要求。

留求藝移民的受訪代表特別提醒申請人，在申請時需注意月薪和時薪支付的區(qū)別：如果是月薪，當然是按月工資單計算，但如果是時薪，每周卻較多只能計算48 小時，比如每周工作60小時，每小時薪資為￡12的人，他的年薪為￡29952(12*48*52]，而并非￡37440(12*60*52]。這么一 算，該申請者將無法達到申請永居的薪資標準。

Tier 2 停薪留職不得超過四周 休假或請假會受影響嗎?

根據(jù)新的簽證政策，Tier 2工作簽證持有者在每一個自然年份中都不能停薪離職超過四周，這個具體怎樣計算呢?這對持工簽者的休假或者請假是否有一定影響?

留求藝移民表示：“持Tier2工簽者的正常休假是不受影響的，并且產(chǎn)假、陪產(chǎn)假或長期病假等都不會計入這四周時間，即使在這段時間出現(xiàn)停薪的情況。而 所謂的‘停薪離職超過四周’是指除以上正常情況以外的非正常停薪離職，因此對于有實際工作的Tier2工簽者的影響并不大。”

Tier 2 稀缺工作名單新增工種 難惠及大部分華人

在此次的英國移民政策變更中，另一個備受關(guān)注的方面是普通類工作簽證(Tier 2 General]的稀缺工作職位名單上，新增了數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的四個工作職位，即產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager]、數(shù)據(jù)研究員(Data Scientist]、高級開發(fā)者(Senior Developer]和網(wǎng)絡(luò)安全專家(Cyber Security Specialist]，而在醫(yī)療領(lǐng)域內(nèi)，護士也被列入稀缺工作職位。

進入此稀缺工作職位名單工種的申請者，在申請Tier 2工作簽證時可免除人才市場調(diào)查，同時在申請永居時無其他普通工作簽證種類的相關(guān)年薪要求，這被視為是今年移民政策變更中較大的亮點之一。

那么此次在稀缺工作職位新增的職位，對來自中國的簽證申請者、留學生和華人群體有何影響呢?留求藝移民向《華聞周刊》表示，這次移民政策變更新增的四個 稀缺工作崗位包括數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)專家、高級開發(fā)人員以及網(wǎng)絡(luò)安全專家， 這將會惠及在英國學習計算機等相關(guān)專業(yè)的留學生，利于他們留英工作發(fā)展。

這次數(shù)碼技術(shù)領(lǐng)域簽證政策的利好變更，符合英國將倫敦及英國打造為歐洲科技中心的長期計劃，這將有利于數(shù)碼科技領(lǐng)域人才在英國發(fā)展，對于有招收非歐盟數(shù)碼科技人才需求的企業(yè)，也將起到促進作用。

但與此同時，就當前的華人群體的一般職業(yè)分布來看，正在或計劃在數(shù)碼科技領(lǐng)域工作的并非大多數(shù)，而華人大量從事的餐飲等行業(yè)的“廚師”職位并未成功被納入稀缺工作職位名單，因此該項變更只是惠及了部分華人，而并非華人群體主流。

Tier 1企業(yè)家簽證審核程序增多 須在小處下功夫

今年的移民變更似乎對Tier 1企業(yè)家簽證增加了多項審核程序，這意味著Tier 1企業(yè)家簽證的申請者將需要在更多細節(jié)上下足功夫，這是否會增加其申請難度呢?

對此，留求藝移民表示，UKVI對于20萬英鎊企業(yè)家移民的真實性審查從來都是非常嚴格的。自從新規(guī)頒布以來，絕大部分投資者都需要進行面試。這代表著 想申請企業(yè)家移民的投資者必須對自己的創(chuàng)業(yè)項目有全面的了解。同時，這個項目還應(yīng)該是獨特的，可實際操作的，同時對社會具有積極效應(yīng)的項目。 英國對于真 實的，對社會有積極效應(yīng)的投資還是歡迎的。但是，選擇合適的項目至關(guān)重要，有一個專業(yè)的團隊來輔助也是成功拿到簽證的強力保障。

英國移民政策未來走勢如何?還有其他移民方式嗎?

英國移民政策不斷收緊，那么對于想要移民海外的人士來說，還有其他的選擇么?

留求藝移民向《華聞周刊》強調(diào)道：“英國本身就不是一個移民國家。 卡梅倫也曾多次強調(diào)將對移民總數(shù)進行控制。但值得一提的是，英國主要想減少的，是那 些想到英國來獲取福利資源的人。對于那些可以對英國經(jīng)濟及社會發(fā)展作出貢獻的高素質(zhì)高技能移民，英國還是很歡迎的。”

此外，留求藝移民還認為，除了英國以外，移民還有很多其他的選擇。希望移民英國等歐洲國家，但又在英國日益收緊的移民政策面前望而卻步的人士，還可以考 察其他與英國的投資和文化環(huán)境相似，但擁有更友好移民政策、更寬容商業(yè)環(huán)境的歐洲國家。根據(jù)我們所接觸到的情況，很多投資移民人士會選擇愛爾蘭等較英國移 民條件更為寬容的歐洲國家。

注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。