眾所周知，新加坡法案制定是比較完善的，而且執(zhí)行力度也比較大。在新加坡生活，一不小心就可能觸犯法律，輕則面臨高額罰款，重則面臨監(jiān)禁。所以新加坡人民在自身的品質(zhì)和外在的條款約束雙重作用下表現(xiàn)出來了一種為全世界人民所知的高素質(zhì)。就在2019年，新加坡又陸續(xù)公布了5條即將修訂的法案。接下來就讓小編帶著大家一起來看一下法案修訂情況吧~

即將修訂的法案包括人們高度關(guān)注的教育改進、個人隱私的安全保障、對于職工的勞動保護等五方面。

這些法律2019年伊始就已經(jīng)在新加坡正式生效。

打擊虛假新聞

新加坡修訂法律將于2019年生效，以加強新加坡對“假新聞”的“零容忍”態(tài)度。

這些措施是在特別委員會（SelectCommitteeon）提出22項建議的基礎(chǔ)上出臺的，這將允許政府迅速阻斷虛假新聞的傳播，以維護新加坡的和諧，遏制恐怖威脅，并保護其作為金融中心的地位。

目前有批評者質(zhì)疑這些法律是否會壓制言論自由。大型科技公司也表示，他們也在嚴(yán)肅對待假新聞問題。

凈化烏節(jié)路的空氣

2019年1月1日將在新加坡烏節(jié)路實施全區(qū)禁煙令，沿街約40個指定吸煙區(qū)除外。國家環(huán)境局在這條狹長地帶和公共汽車上都張貼了廣告，在這一地區(qū)頻繁地宣傳禁煙令。原定于2018年7月進行的大罷工被推遲，以便讓企業(yè)有更多時間準(zhǔn)備。

根據(jù)《就業(yè)法》加強提供對職工的保護

《就業(yè)法》（EA）的修改將于2019年4月1日生效，該法案將為職工提供更大的保護。

盡管目前的規(guī)定只適用于收入在4500新元以下的普通員工和職業(yè)經(jīng)理人，但取消工資上限意味著將有43萬名經(jīng)理和高管享受更大的保護，包括較低帶薪年假和病假。

《就業(yè)法》其他變動：非工作人員，如文員、接待員的工資起征點將提高，用于計算加班工資的基本工資將從每月2,250新元提高到2,600新元。

取消考試排名，讓孩子體驗學(xué)習(xí)樂趣

這是一項來自新加坡教育部的重大改革，將幫助學(xué)生重新發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的樂趣。

從明年起，中一及中二學(xué)生將不再有評核及考試，中一學(xué)生亦不再有年中考試。從2020年或2021年開始，這也將適用于小學(xué)三年級、小學(xué)五年級和中學(xué)三年級的學(xué)生。

此外，學(xué)校還將要求每個學(xué)期每個科目只設(shè)置一次可計入年終成績的考試。盡管全國上下都有各種各樣的排名名次，但成績單將不再顯示學(xué)生在班級或同學(xué)中的地位。

更安全地保護個人資料

自2019年9月1日起，機構(gòu)不得再收集、使用或披露身份證號碼，也不得復(fù)制身份證。

個人資料保障委員會（PersonalDataProtectionCommission）出臺了更嚴(yán)格的規(guī)定，要求各機構(gòu)只在必要時收集和保留非本地電話號碼，并在不再需要這些資料后，負(fù)責(zé)任地安全處理這些號碼。

新法律出臺之際，有人們擔(dān)心NRIC數(shù)字是永久性的、不可替代的標(biāo)識符，它們的收集或疏忽處理可能增加身份盜竊或欺詐的風(fēng)險。本指南不適用于政府、公共機構(gòu)或代表其行事的組織。

新加坡生活之所以那么吸引海外人士，政府在法律方面的嚴(yán)格規(guī)定是起了很大作用的。新加坡政府關(guān)注民生的方方面面，努力提高人民生活的幸福度，這就是新加坡的魅力所在。

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