近日，競爭英國首相的候選者鮑里斯·約翰遜和杰里米·亨特分別公布了他們對英國移民和教育的預期承諾。鮑里斯提到，如果他成為下一任英國首相，移民的數(shù)量不會減少，英國將采用澳大利亞式的積分移民系統(tǒng)，而外交部長亨特則承諾，如果他當選首相，他將取消那些在英國創(chuàng)業(yè)和招聘員工的年輕企業(yè)家的學費債務(wù)。

鮑里斯表示，如果英國出臺一個類似于澳大利亞的移民積分系統(tǒng)，也需要參考一些條件，比如移民在抵達英國前是否已經(jīng)收到英國公司的工作邀請、是否有一個穩(wěn)定的工作機會、英語能力是否滿足工作學習等。他還表示，一些移民抵達英國后立即領(lǐng)取福利的行為將被阻止。很明顯，鮑里斯的提議在于吸引更多高技術(shù)移民來到英國，比如科技人才等。

亨特則提出，任何一個企業(yè)家創(chuàng)業(yè)后，如果可以在五年內(nèi)招聘和雇傭超過10名員工，該企業(yè)家將會被免除償還大學學費的債務(wù)。

未來的較低工資門檻會更低嗎？

2019年6月17日，英國內(nèi)政部宣布將從2021年1月開始運行新的移民系統(tǒng)。6月24日，英國內(nèi)政大臣已要求移民咨詢委員會審查未來移民制度的工資門檻，并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)建議，這意味著現(xiàn)行的移民制度將會發(fā)生重要改變。

之前，英國移民咨詢委員會曾建議英國政府應(yīng)該在未來新的移民系統(tǒng)中，保留現(xiàn)有的較低工資標準要求，其中包括：

1、有技能的人才較低工資30000英鎊/年；

2、新入職場的員工（包括剛畢業(yè)的學生）較低工資至少20800英鎊/年。

然而，內(nèi)政部長薩吉德·賈維德認為該標準已過時，他要求移民咨詢委員會：

1、考慮如何計算未來的薪資門檻；

2、是否需要區(qū)分英國不同地區(qū)的區(qū)域薪資門檻；

3、某類工作是否處于短缺狀態(tài)，或是否為英國的新興產(chǎn)業(yè)。

比如，如果該雇員是剛開始從事這項職業(yè)，或者他們的職業(yè)屬于短缺行業(yè)或新興行業(yè)，那么，應(yīng)當適當下調(diào)對其較低工資標準的要求。薩吉德還提到，“新的移民系統(tǒng)能夠繼續(xù)吸引有才能的人來發(fā)展經(jīng)濟，支持英國的企業(yè)，重要的是移民局也會控制來英國的移民數(shù)量。這個大膽的新系統(tǒng)將更合適英國未來的發(fā)展?！?/p>

新的移民制度將標志著歐洲經(jīng)濟區(qū)公民的自由流動權(quán)利的結(jié)束，并為技術(shù)移民引入一條新的路線，而這條路線將更有利于吸引有經(jīng)驗的高技術(shù)人才。

未來新的移民制度將會是什么樣的？

關(guān)于新的移民系統(tǒng)，英國內(nèi)政部的解釋如下：

1、這將是一個單一、快速和公平的移民制度，企業(yè)可以通過該系統(tǒng)從世界任何地方招聘和雇傭高技術(shù)人才，這意味著任何具有同等水平的人都將有資格在新制度下任職；

2、新的移民制度將不再限制技術(shù)移民的數(shù)量，比如取消對需要招聘海外員工的企業(yè)的限額；

3、新的移民系統(tǒng)將簡化招聘流程，取消高技術(shù)移民的勞動力市場測試；將減少企業(yè)的招聘負擔，將招聘海外員工的時間縮短至2-3周；

4、新的移民制度還將出臺一種過渡的臨時工作的方式，將允許那些來自低風險國家的人在英國任何技能水平的工作中任職一年；

5、延長國際留學生畢業(yè)后留在英國的時間，給予國際留學生更多的時間在英國尋找適合的工作職位。

總得來說，英國希望通過對公平的強調(diào)，吸引包括中國人在內(nèi)的非歐盟人士，以借此招攬更多高技能人才，為英國創(chuàng)造利益?？梢姡还墁F(xiàn)在還是未來，英國都非常歡迎能夠促進社會經(jīng)濟發(fā)展的人才赴英發(fā)展，如果你是優(yōu)秀的人才，抓住機遇。

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