聯(lián)邦政府提高和改善照顧重病家人家庭護(hù)理者(family caregivers)福利待遇，加人如要照顧重病或受傷成年家庭成員，可獲得15周就業(yè)保險(xiǎn)(EI)的新福利，因照顧重癥兒童而領(lǐng)取失業(yè)金的家庭護(hù)理者擴(kuò)大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成員，新福利政策即時(shí)生效。

昨天，聯(lián)邦家庭、兒童及社會(huì)發(fā)展部長杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活動(dòng)時(shí)宣布了一項(xiàng)旨在救助有重病患者家庭、提高家庭護(hù)理者(family caregivers)領(lǐng)取就業(yè)保險(xiǎn)的新政策。

新政策調(diào)整四大方面

杜克洛表示，為了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，聯(lián)邦政府對(duì)需要照顧患重病或受傷家庭成員而不得不離開工作崗位、擔(dān)任家庭護(hù)理者的失業(yè)人士，對(duì)他們申請(qǐng)就業(yè)保險(xiǎn)金作出如下調(diào)整：

1.為重病或受傷的成年家庭成員提供護(hù)理的家庭護(hù)理者，可獲得15周的EI。這是一個(gè)新福利，有助于更多加拿大人在親人最需要的時(shí)候給親人以支持。

2.第一次患重癥兒童的家庭成員，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顧重癥患者而失業(yè)也可申請(qǐng)35周的EI。過去家庭護(hù)理者只能由患兒父母擔(dān)當(dāng)，現(xiàn)在擴(kuò)大到重癥兒童的家庭成員。

3.簡化家庭護(hù)理者申領(lǐng)EI的手續(xù)，過去申請(qǐng)人只有獲得專科醫(yī)生(specialist medical doctors)簽署證明才能申領(lǐng)，現(xiàn)在醫(yī)生和執(zhí)業(yè)護(hù)士都能為申請(qǐng)人簽署醫(yī)療證明。

4.照顧生命垂危家庭成員的家庭護(hù)理者可申領(lǐng)Compassionate Care福利，最多可獲得26周的EI支持。

家庭護(hù)理者申請(qǐng)EI的新政策適用于符合EI申請(qǐng)資格的工人，和選擇參加EI計(jì)劃以獲得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及滿足最低收入和其他要求以獲得EI特殊福利的人。

Duclos最后表示：“我知道，有數(shù)百萬加拿大人為自己心愛的重病家庭成員提供非正式護(hù)理和支持﹐為此，聯(lián)邦政府在2017年預(yù)算中承諾為這些家庭護(hù)理者提供更靈活、更具包容性和更容易獲得的就業(yè)保險(xiǎn)福利?！?/span>

懷孕者提前收到EI產(chǎn)假補(bǔ)助金

杜克洛還宣布提高兩項(xiàng)為照顧新生兒的“父母福利”(Parental benefits)：

1.父母可以選擇最符合其家庭需求的福利申請(qǐng)：標(biāo)準(zhǔn)父母福利(Standard parental benefits)或延長父母福利(Extended parental benefits)。

前者在長達(dá)12個(gè)月內(nèi)獲得最多35周的父母福利，領(lǐng)取平均每周收入55%的福利金；

后者在長達(dá)18個(gè)月內(nèi)接受長達(dá)61周的父母福利，享受較低的福利率，即最多領(lǐng)取每周平均收入的33%。

2.符合條件的懷孕工人能夠提前收到EI產(chǎn)假補(bǔ)助金，最長可在截止日期前12周收到。這種靈活性允許懷孕工人在選擇何時(shí)開始休產(chǎn)假時(shí)考慮她們的個(gè)人、健康和工作場(chǎng)所情況。

加拿大人在生孩子或收養(yǎng)孩子以后將享受更多的休假時(shí)間，但前提是新晉父母雙方共同在家陪伴孩子。

如果父母雙方共同分享假期，新措施將提供額外五周的就業(yè)保險(xiǎn)（Employment Insurance）父母福利。

通過共享福利，選擇標(biāo)準(zhǔn)父母福利假的可以獲得長達(dá)40周的假期，比早前的35周更長。父母各自一方的假總共不得超過35周，這意味著雙方必須共享假期福利。

選擇延長版父母福利假期的可以獲得長達(dá)69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假總共不得超過61周。

父母的所指，包括同性伴侶和領(lǐng)養(yǎng)父母。聯(lián)邦政府此舉旨在鼓勵(lì)父母雙方更平等地分擔(dān)撫養(yǎng)子女的責(zé)任，以促進(jìn)工作場(chǎng)所的性別平等。

政府原本打算在六月份實(shí)施該政策，但如果提前三個(gè)月實(shí)施政策意味著超過24,000名父母也能從中受益。

因此，父母分享此項(xiàng)福利的時(shí)間表提前實(shí)施。在2019年3月17日當(dāng)天或之后出生或領(lǐng)養(yǎng)的孩子都將有資格獲得此項(xiàng)福利。

家庭、兒童和社會(huì)發(fā)展部長Jean-Yves Duclos于周三在多倫多宣布說：“為婦女提供平等的工作機(jī)會(huì)將推動(dòng)對(duì)中產(chǎn)家庭的支持。新的父母共享福利將為父母雙方提供更多靈活性，鼓勵(lì)加拿大人更平等地分擔(dān)撫養(yǎng)孩子的工作?！?此次宣布也是為了紀(jì)念第一個(gè)性別平等周（Gender Equality Week）。

根據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù)，婦女申請(qǐng)雙方產(chǎn)假福利的比例占85％，放的假更長。

婦女地位部長Maryam Monsef表示，如果養(yǎng)育兒童的職責(zé)更多地落在婦女身上，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)后果。

Monsef在一份聲明中說：“鼓勵(lì)所有父母全職照顧嬰兒將有助于為女性創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)保障，同時(shí)也能加強(qiáng)父親或第二家長與嬰兒之間的聯(lián)系。在性別平等周推出家長分享福利金是政府在家庭和工作場(chǎng)所促進(jìn)性別平等的例證。”