法律分析：在用人單位和申請(qǐng)人都滿足相關(guān)條件后，用人單位需準(zhǔn)備相關(guān)材料，前往相應(yīng)部門，為聘用的外國(guó)人員，辦理《外國(guó)人工作許可證》，具體按以下流程辦理：1.外國(guó)人與雇主簽訂《聘用意向書》。2.雇主攜帶以下相關(guān)材料，前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局辦理《外國(guó)人工作許可證》，3.雇主到所屬區(qū)商務(wù)局及市商務(wù)局審批核準(zhǔn)后，可向擬聘用的外國(guó)人發(fā)出《外國(guó)人工作許可通知》。4.外國(guó)人攜帶《外國(guó)人工作許可通知》出境，到所在國(guó)中國(guó)使領(lǐng)館申請(qǐng)工作簽證（Z 簽證），返回中國(guó)。5.外國(guó)人返華后，與雇主簽訂《雇用合同》。6.雇主應(yīng)在外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，持《外國(guó)人工作許可通知》和《雇用合同》及外國(guó)人有效護(hù)照到就業(yè)城市當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局為其辦理《外國(guó)人工作許可證》7.外國(guó)人應(yīng)在入境后的三十日內(nèi)，持雇主申辦的《外國(guó)人工作許可證》，到當(dāng)?shù)爻鋈刖彻芾砭郑k理1年有效期的工作類居留許可手續(xù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》

第三十條 外國(guó)人所持簽證注明入境后需要辦理居留證件的，應(yīng)當(dāng)自入境之日起三十日內(nèi)，向擬居留地縣級(jí)以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理外國(guó)人居留證件。申請(qǐng)辦理外國(guó)人居留證件，應(yīng)當(dāng)提交本人的護(hù)照或者其他國(guó)際旅行證件，以及申請(qǐng)事由的相關(guān)材料，并留存指紋等人體生物識(shí)別信息。公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起十五日內(nèi)進(jìn)行審查并作出審查決定，根據(jù)居留事由簽發(fā)相應(yīng)類別和期限的外國(guó)人居留證件。外國(guó)人工作類居留證件的有效期最短為九十日，最長(zhǎng)為五年；非工作類居留證件的有效期最短為一百八十日，最長(zhǎng)為五年。

第四十一條 外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人。外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)工作管理辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。