外國人就業(yè)證在勞動(dòng)保障部門辦理，專家證在人事部門的外國專家管理部門辦理。 辦理外國人辦理工作簽證 許可依據(jù)：原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》。 申報(bào)條件： 省內(nèi)行政區(qū)域內(nèi)用人單位（不含個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和公民個(gè)人）因某個(gè)崗位國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選、且不違反國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)許可后可招用外國人。外國人在中國就業(yè)須具備的條件：年滿18周歲，身體健康；具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；無犯罪記錄；有確定的聘用單位；持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。 申報(bào)材料：擬聘外國人的申請(qǐng)報(bào)告；擬聘外國人聘用意向、原因；擬聘外國人的履歷證明；擬聘外國人的健康狀況（當(dāng)年）證明；擬聘外國人的學(xué)歷或?qū)I(yè)資格證明；用人單位的批準(zhǔn)證書和營業(yè)執(zhí)照（副本），法律、法規(guī)規(guī)定的其它文件。 《外國專家證》適用范圍 外國專家受聘在中國境內(nèi)工作，應(yīng)申領(lǐng)《外國專家證》。申請(qǐng)《外國專家證》的外國專家應(yīng)遵守中國法律法規(guī)，身體健康，無犯罪記錄，并符合下列條件之一： （一）為執(zhí)行政府間、國際組織間協(xié)議、協(xié)定和中外經(jīng)貿(mào)合同，應(yīng)聘在中國工作的外國籍專業(yè)技術(shù)或管理人員； （二）應(yīng)聘在中國從事教育、科研、新聞、出版、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育等工作的外國籍專業(yè)人員； （三）應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)中擔(dān)任副總經(jīng)理以上職務(wù)，或享受同等待遇的外國籍高級(jí)專業(yè)技術(shù)或管理人員； （四）經(jīng)國家外國專家局批準(zhǔn)的境外專家組織或人才中介機(jī)構(gòu)常駐中國代表機(jī)構(gòu)的外國籍代表； （五）應(yīng)聘在中國從事經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、工程、貿(mào)易、金融、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、旅游等領(lǐng)域工作，具有特殊專長、中國緊缺的外國籍專業(yè)技術(shù)或管理人員。 本條第（二）、（三）款外國專家應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(其中語言教師應(yīng)具有大學(xué)學(xué)士以上學(xué)位和2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷)。 二、辦理《外國專家證》所需材料 辦理《外國專家證》，需提交： 1、提交《外國專家證申請(qǐng)表》（附后，請(qǐng)認(rèn)真填寫后，A4紙打?。?； 2、交驗(yàn)有效護(hù)照原件，提交復(fù)印件一份并加蓋公章； 3、交驗(yàn)有效簽證原件，提交復(fù)印件一份并加蓋公章； 4、提交最高學(xué)歷證書或?qū)I(yè)資格證明材料復(fù)印件一份并加蓋公章（外文資料需同時(shí)附中文翻譯件）； 5、提交聘請(qǐng)單位的公函一份； 6、外國文教專家，需提交聘請(qǐng)單位資格認(rèn)可證書復(fù)印件或提交該證書編號(hào)以及與聘請(qǐng)單位訂立的由國家外國專家局統(tǒng)一印制的標(biāo)準(zhǔn)聘用合同復(fù)印件。 7、提交聘請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照或法人機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份并加蓋公章； 8、提交近期二寸免冠照片2張； 9、如有家屬隨行，交驗(yàn)家屬的有效護(hù)照原件，提交加蓋公章的復(fù)印件一份/人、小一寸照片2張/人； 10、特殊行業(yè)還需提供相關(guān)的執(zhí)業(yè)許可證或其他材料。 注意事項(xiàng)： 1、以上材料原文如為外文需附中文翻譯件； 2、護(hù)照、居留證、簽證、學(xué)歷證書、資歷證明等復(fù)印件及翻譯件，均需加蓋聘請(qǐng)單位的公章。 3、如申請(qǐng)人是所在單位的法定代表人或董事，則不需提交聘用合同或委任書，另需附上公司章程、股東證明等材料。 4、辦證時(shí)間：材料交齊后3個(gè)工作日內(nèi)。

北京是需要工作經(jīng)驗(yàn)的，留學(xué)生是不可能留學(xué)后直接留下來的。這個(gè)是對(duì)本國就業(yè)的一種保護(hù)，各個(gè)國家都有類似政策。