在職證明和收入證明一樣嗎

入職若是初次參加工作的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知用人單位。 若已經(jīng)參加過工作的，可以要求原用人單位出具離職證明，但不應(yīng)要在職證明。

拒不出具的，勞動者可向勞動行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由該部門責(zé)令用人單位改正。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。 第八十九條　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

在職和收入證明模板

開成在職收入證明就可以了，

內(nèi)容主要包括下面這些：

姓名，證件號，職位，工作起始，近幾年收入，然后單位蓋章。

我開過的證明供參考，如圖：

在職證明和收入證明一樣嗎怎么開

辦房貸銀行一定會打電話核查在職收入證明。

回訪電話相關(guān)：

① 回訪電話主要詢問：工作信息、工作單位、月工資、工作年限、家庭地址等，注意要如實(shí)回答；

② 另外，銀行也會給單位座機(jī)打電話進(jìn)行詢問，注意交代公司接聽電話；

③ 銀行電話回訪，是為了要確定借款人提交資料的真實(shí)性。

注：如撥打回訪電話未接到，部分銀行會撥打第二次，但建議主動聯(lián)系銀行說明情況。

在職證明與工作證明一樣嗎

代課老師不能在學(xué)校開在職證明。所謂在職，是在職在編的工作人員，單位里的臨時工或者學(xué)校里的代課老師，不屬于單位的在職在編的工作人員或編制內(nèi)的教師，因此，學(xué)校不會為代課人員開據(jù)在職證明。既然是需要在職證明，應(yīng)該不是小事，開據(jù)了證明是要承擔(dān)法律責(zé)任的，學(xué)校不會開。

收入證明是在職證明嗎

用什么理由讓單位開具在職證明，個人理解，只要是你確實(shí)在這個單位工作，與這個單位有勞動關(guān)系，你在日常生活中如果遇到以下幾種情況需要單位出具在職證明，單位應(yīng)當(dāng)為你出具：

1、辦理房屋按揭貸款銀行需要開具的

2、辦理考取相關(guān)資質(zhì)證件，相關(guān)部門需要開具的

3、發(fā)表相關(guān)論文，文章，發(fā)表單位或平臺要求開具的

4、辦理其他合法事宜需要單位開具的

在職證明跟收入證明有什么不同

收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。

在申請信用卡或者辦理其他銀行業(yè)務(wù)的時候，收入證明是必不可少的證明材料。

許多人在要求單位開具收入證明的時候并不知道標(biāo)準(zhǔn)的收入證明是什么樣的格式，導(dǎo)致很多收入證明無法使用。 它是在信用卡審核時初始信用額度的主要參考內(nèi)容之一，直接反應(yīng)辦理人的還款能力。

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明，在銀行貸款或信用卡申請等日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，工作證明也稱為在職證明，格式由所需證明單位的出據(jù)，出具證明的個人只需在證明中填入個人信息，并加蓋單位公章即可。

工作證明的用途包括：

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業(yè)考試

在職證明書和收入證明書

收入證明：

收入證明，是我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中，所需要的對經(jīng)濟(jì)收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀行貸款，信用卡等會被要求由當(dāng)事人單位出具的對經(jīng)濟(jì)收入的證明。

單位拒絕開收入證明可以先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

單位拒絕開收入證明是不合法的。員工無論什么情況都有權(quán)要求單位給個人開具收入證明，單位也有義務(wù)給員工開具，但理應(yīng)是按照實(shí)際收入開，以防以后出現(xiàn)不必要的勞動糾紛。一般要求開收入證明的人大多數(shù)需要貸款買房、買車的人，一般情況下把情況說明之后單位都可以開收入證明的。同時會在后面注明僅證明在職期間該員工的收入，不做其他用途。

在職證明和收入證明有什么用

4、辦理退休人員相關(guān)事務(wù)：在很多地區(qū)到退休管理部門辦理退休事務(wù)時，經(jīng)常使用。如每年領(lǐng)取取暖費(fèi)認(rèn)證等； 5、住房公積金清算：在我國絕大多數(shù)地區(qū)，退休后辦理住房公積金的提取清算時，一般都要求提交退休證； 6、節(jié)省人工成本：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以合法合規(guī)地不用給員工上社保，辦理公積金，節(jié)省人力成本； 7、建立更自由的勞務(wù)關(guān)系：用人單位聘用退休人員，憑著員工的退休證，就可以不再簽訂勞動合同，而是簽訂勞務(wù)合同。 雙方均不受勞動合同法的約束。退休員工辭職或用人單位辭退他們，雙方均不再需要提前30天告知； 8、出國旅游：出國旅游退休身份比在職身份方便很多，憑借退休證，部分國家可以免資金擔(dān)保，就不用提供在職證明、收入證明和銀行流水了。退休人員去美國以及歐洲等部分國家，沒有退休證不給辦簽證； 9、出國定居審批更便利：提交退休證，以退休人員身份申請定居，審批時有一定的便利，更容易獲批； 10、領(lǐng)取獨(dú)生子女獎勵：退休后，女同志滿55歲，男同志滿60歲，領(lǐng)取獨(dú)生子女一次性獎勵時，大部分地區(qū)仍然要求提交退休證。 沒有的，人家不給； 11、景點(diǎn)門票半價：國內(nèi)旅游。持退休證部分景點(diǎn)可以半價，比如江西三清山，別的證都不認(rèn)； 12、公交優(yōu)惠：部分地區(qū)可和老年證一樣發(fā)揮同樣的功效； 13、領(lǐng)取老年綜合津貼：部分地區(qū)領(lǐng)取高齡老人綜合性津貼時需出示退休證； 14、享受前用人單位福利：部分地區(qū)部分單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位居多）給離退休人員提供福利，舉辦或組織活動時，須出示退休證或離休證； 15、上老年大學(xué)：很多地區(qū)，上老年大學(xué)，持退休證就可以直接報名； 16、坐高鐵：鐵路退休職工持退休證可以免費(fèi)坐高鐵； 17、火化：部分地區(qū)持退休證火化有優(yōu)惠。

在職證明上的收入

一，收入證明由單位開，加蓋公章?！　《?，社保參保證明是需要到社保局開具的， 如果社保局不能查到你的社保繳納記錄 ，是不可能給你開社保參保證明的?！　￠_具社保證明的辦理憑證：　　(一)參保單位辦理本單位參保人員參保證明　　1、單位介紹信　　2、本單位參保人員身份證號碼(按參保人員姓氏拼音字母先后排序)　　3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》　　(二)參保人員辦理本人社會保險參保證明　　1、本人身份證原件及復(fù)印件　　2、參保人員委托他人辦理的,被委托人需持本人身份證或戶口簿復(fù)印件和參保人員身份證原件及復(fù)印件,委托書.　　3、填寫《辦理社會保險參保證明申請表》　　受理部門：　　1、部.省.市屬參保單位由市社保局大廳受理(其中企業(yè)繳費(fèi)單位,由企業(yè)保險窗口受理,其他繳費(fèi)單位,由事業(yè)保險窗口受理)　　2、區(qū)屬參保單位由所在區(qū)社險辦受理　　3、個體勞動者到市.區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理　　三，收入證明的一般格式：　　XXXX（單位名稱）：　　茲證明_________先生/女士( 已婚 未婚 離婚)系我單位( 正式 臨時 兼職)在職員工，已連續(xù)在我單位工作____年，學(xué)歷為__________畢業(yè)，目前在我單位擔(dān)任________職務(wù)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均年/月收入為(稅后) _______元，(大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整)。　　其身份證號為：_________________________________________　　對以上所提供資料的真實(shí)性我單位負(fù)法律責(zé)任?！　√卮俗C明　　單位聯(lián)系電話：_________________________________________　　單位名稱（公章）：_____________________________________　　_______年_______月_______日　　注：該收入證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。