畢業(yè)了辦簽證需要資產(chǎn)證明嗎(拿到畢業(yè)證才能簽合同嗎)
- 賀老師
- 2025-08-24 20:05
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拿到畢業(yè)證才能簽合同嗎
您是和什么類型的單位簽的合同?
很少有單位簽合約的時(shí)候收畢業(yè)證和學(xué)位證的原件,都是檢查原件,然后留一份復(fù)印件,HR收了您的原件,會(huì)有風(fēng)險(xiǎn),一旦遺失就是他們的責(zé)任,所以很少保留您的原件。
不過也有可能是單位幫你辦理一些手續(xù),例如落戶口,但是這些單位的HR會(huì)給您說明的,你可以問問HR原件什么時(shí)候退回。
拿畢業(yè)證之前可以簽合同嗎
需要證書原件。證書掛靠需注意以下內(nèi)容:
1、約滿退證為避免協(xié)議期滿后持證人證書能順利取回,一般在協(xié)議簽訂之后,用證單位應(yīng)在合同到期前提前7天為持證人開好協(xié)議期滿后的退工單(即解聘證明)和職業(yè)道德證明(或辦理當(dāng)天就開好)。
2、注冊期簽約多數(shù)證書(如一級建造師)及設(shè)計(jì)類證書(如建筑師、結(jié)構(gòu)師)掛證者掛靠協(xié)議簽訂時(shí)間一般為一個(gè)注冊周期(如2年或3年),費(fèi)用為一次付清。
3、多證合一持證人擁有多本證書者,需掛靠于同一單位(國家規(guī)定),若除了欲掛靠到外單位的證書外還有其它證書掛在別處,需將以往注冊的證書辦理注銷或退工后方可掛靠。
4、掛證不掛章一般而言,持證人(尤其是全國注冊證書)只愿掛證,不愿掛章,證(資格證書)章由持證人保管。
5、費(fèi)用全報(bào)銷異地掛靠者,所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi),誤工費(fèi)等由用證單位全部報(bào)銷。
6、不參與招投標(biāo)持證人需要掛靠本人證書時(shí),一般證書僅用于企業(yè)升級資質(zhì)或保級,不用于招投標(biāo)或掛項(xiàng)目,不參與審圖等工作,如確實(shí)需要,則費(fèi)用另算。
7、社保另算除證書掛靠費(fèi)用外,根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T政策,企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費(fèi)用,此費(fèi)用不計(jì)在證書掛靠費(fèi)之內(nèi),切記。
8、見證付款持證人與用證單位達(dá)成意向約見后,一般而言,用證單位見到持證人及證書原件,待所有資料遞交當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)廳受理后,費(fèi)用一次結(jié)清。
9、轉(zhuǎn)注與注冊初始證注冊新單位對企業(yè)而言注冊流程相對簡單,但是時(shí)間較長。反之,轉(zhuǎn)注手續(xù)較繁瑣,但是時(shí)間稍快,而已注冊證書的持證人對證書掛靠市場行情的把握度較高,基于這兩方面原因,初始注冊的掛靠費(fèi)用一般會(huì)低于轉(zhuǎn)注冊的掛靠費(fèi)用。
10、注冊問題由于證書原因造成的注冊不成功,企業(yè)方有權(quán)索回之前支付給持證人的聘金,并退還其所有證書及資料。
拿到畢業(yè)證才能簽合同嗎知乎
應(yīng)屆生畢業(yè)后拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書正式去企業(yè)上班的時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同。
1、三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
2、畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,三方協(xié)議自行終止,此時(shí)用人單位會(huì)與其簽訂一份正式的勞動(dòng)合同,其中約定了勞動(dòng)者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜,合同簽訂之后,雙方即正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。擴(kuò)展資料:1、三方協(xié)議不同于勞動(dòng)合同:所以三方協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,而是適用《民法通則》或《合同法》的相關(guān)規(guī)定。2、三方協(xié)議可以約定違約金、也可以不約定,如果約定了違約金,協(xié)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守,你違約時(shí)應(yīng)當(dāng)負(fù)違約責(zé)任。
3、勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同是試用期存在的前提條件。
有畢業(yè)證就可以簽合同嗎
三方協(xié)議是學(xué)校、個(gè)人和用人單位三方簽訂的協(xié)議,一般在每年大學(xué)生畢業(yè)之前的半年內(nèi)簽訂,這個(gè)協(xié)議期就是從你簽訂協(xié)議開始到用人單位(公司)報(bào)到的那一天,當(dāng)你6月25日拿到畢業(yè)證后,一般是7月初憑學(xué)校開具的派遣證到工作單位去報(bào)到的時(shí)候,那個(gè)三方協(xié)議約束期限就自動(dòng)結(jié)束了,而要跟企業(yè)重新簽訂正式的勞動(dòng)合同。從報(bào)到那天開始計(jì)算工齡,同時(shí)就擁有了干部身份。在學(xué)生沒有拿到畢業(yè)證之前,用人單位是不會(huì)要你去正式上班的(最多是可以去實(shí)習(xí))?! ∪绻饶?月25日畢業(yè)再找工作的話,就沒有簽三方協(xié)議的必要了,那就直接跟用人單位簽訂正式的勞動(dòng)合同了,但學(xué)校就沒人給你開派遣證去報(bào)到了,想轉(zhuǎn)檔案也沒人接待,因?yàn)?、8月份學(xué)校就都要放假了,找誰都找不到了。而且學(xué)校要求要在6月底之前把檔案、戶口什么的都轉(zhuǎn)走,學(xué)生找不到工作單位的,先把檔案轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心或人才中心等單位,這樣的話,你再找工作想辦任何手續(xù)都是很麻煩的。 說實(shí)際的,這個(gè)三方協(xié)議就是教育部門統(tǒng)計(jì)某個(gè)學(xué)校大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)依據(jù)。弊端就是簽了三方協(xié)議你若反悔不去用人單位報(bào)到或改換新的用人單位的話,都要支付一定金額的違約金的?! ∷哉f,大學(xué)生簽訂三方協(xié)議正常情況都在上年的11月至本年的6月中旬前簽訂,等你6月25日拿到畢業(yè)證就沒有必要簽了,學(xué)校也不跟你簽了。
簽合同用畢業(yè)證嗎
不是所有單位入職都需要查看畢業(yè)證原件的,單位也不能以任何理由扣押你的證件,你可以選擇提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍資料給單位進(jìn)行查驗(yàn)。如果單位,拒不退還,構(gòu)成扣押時(shí)事實(shí)的話,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。
簽合同要畢業(yè)證
事業(yè)單位簽合同是否需要畢業(yè)證復(fù)印件取決于用人單位要求,沒有明確法律規(guī)定。對于招聘崗位條件有畢業(yè)年限要求或者專業(yè)要求的,事業(yè)單位一般會(huì)要求審查畢業(yè)證復(fù)印件。對于尚未畢業(yè)的應(yīng)屆生,畢業(yè)證復(fù)印件可以在雙方協(xié)商共識的最晚日期前提供。
要拿到畢業(yè)證才簽合同
合法的
簽訂勞動(dòng)合同通常都是會(huì)要求有畢業(yè)證的。因?yàn)樵诋?dāng)事人還保留學(xué)生身份之前,公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,符合雇傭關(guān)系特征的,可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備《勞動(dòng)法》中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格,因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。
就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的,對即將形成的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同:
首先,就業(yè)協(xié)議由三方當(dāng)事人簽訂,而勞動(dòng)法中規(guī)定的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者兩方當(dāng)事人簽訂;
其次,在校應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),尚未畢業(yè),還仍然是在校學(xué)生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格;
第三,就業(yè)協(xié)議僅對畢業(yè)生與用人單位即將形成勞動(dòng)關(guān)系及形成勞動(dòng)關(guān)系后,雙方應(yīng)當(dāng)履行的基本權(quán)利義務(wù)進(jìn)行的約定和確認(rèn),不具備勞動(dòng)法要求勞動(dòng)合同必須包括的合同條款;
勞動(dòng)者的認(rèn)定方法:
一般認(rèn)為,對勞動(dòng)者的認(rèn)定可以結(jié)合其特征來具體把握:
第一,勞動(dòng)者受雇于用人單位,并在用人單位的管理和指揮下從事勞動(dòng);
第二,勞動(dòng)者在用人單位處獲得工資或相當(dāng)于工資的報(bào)酬;
第三,勞動(dòng)者是具有獨(dú)立身份的自然人。
符合以上三條者,即可被認(rèn)定為勞動(dòng)者。至于用人單位總經(jīng)理以下的髙層管理人員是否是勞動(dòng)者,我們認(rèn)為一般還是可以被認(rèn)定為勞動(dòng)者的, 畢竟其受蓳事會(huì)的聘用提供勞動(dòng),也受企業(yè)規(guī)章制度的日常管理。至于其是否有必要區(qū)分于一般員工或弱勢勞動(dòng)者,則在法律有特別規(guī)定時(shí)才能作此理解。
簽合同必須有畢業(yè)證嗎
入職手續(xù)需要畢業(yè)證以及學(xué)位證原件及復(fù)印件。 入職手續(xù):
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
有了畢業(yè)證才能簽合同嗎
應(yīng)屆生身份和簽不簽三方協(xié)議沒關(guān)系!重要的事情說三遍!?。?yīng)屆生身份和簽不簽三方協(xié)議沒關(guān)系!應(yīng)屆生身份和簽不簽三方協(xié)議沒關(guān)系!應(yīng)屆生身份和簽不簽三方協(xié)議沒關(guān)系!
參考鏈接:簽了三方,還能以應(yīng)屆生身份報(bào)考嗎?求問|簽了三方,還算應(yīng)屆生嗎?簽了就業(yè)協(xié)議還算應(yīng)屆生嗎?學(xué)校逼著讓簽就業(yè)協(xié)議怎么辦?簽靈活就業(yè)證明會(huì)影響應(yīng)屆生身份嗎?保留應(yīng)屆生身份有用嗎?針對目前大四未畢業(yè)學(xué)生簽合同和簽三方都不會(huì)影響國考和省考,可以以應(yīng)屆生身份報(bào)考。至于簽了合同,考上公務(wù)員怎么辦?去年管理員半仙就是先簽了銀行做保底,國稅上岸后,交了解約金和銀行解約。我同事也是這樣,面試前和外企簽了合同,上岸交了幾萬塊解約金。三方就更不要怕,注意你們的三方協(xié)議,很多三方上就寫明了,考上公務(wù)員自動(dòng)解約。如果沒寫也不要怕,不會(huì)影響公務(wù)員招錄。明年大四畢業(yè)了怎么辦?如果你明年大四畢業(yè)了,還想保留應(yīng)屆生身份,繼續(xù)備戰(zhàn)國考,注意兩點(diǎn):1、不要簽合同;2、不要交社保。只要保證這兩點(diǎn)一般不會(huì)有問題,即使簽了三方也沒事。但你不幸簽了合同或者交了社保,國考報(bào)名時(shí)已經(jīng)是離職狀態(tài),能不能按應(yīng)屆生報(bào)考?這個(gè)請自行咨詢報(bào)考單位。
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從事留學(xué)10年以上,幫助過很多的國內(nèi)學(xué)生處理留學(xué)申請,簽證,生活,學(xué)習(xí)等各方面的問題,有豐富的留學(xué)咨詢和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。憑借著個(gè)人豐富的生活歷程和申請經(jīng)驗(yàn),會(huì)準(zhǔn)確的指導(dǎo)學(xué)生海外申請和學(xué)習(xí)生活的相關(guān)注意事項(xiàng),成功幫助眾多學(xué)子完成夢校留學(xué)的夢想。