辦理工作簽證的話 只收工本費(fèi) 應(yīng)該不會(huì)超過(guò)五百塊錢(qián)。

辦理簽證手續(xù)和流程

1、用人單位應(yīng)在擬聘用外國(guó)人來(lái)華就業(yè)入境之前，先為其申請(qǐng)辦理《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》；

2、獲準(zhǔn)聘用該外國(guó)人的用人單位，應(yīng)憑勞動(dòng)保障行政部門(mén)簽發(fā)的《外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》；

3、獲準(zhǔn)來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人，應(yīng)憑勞動(dòng)部門(mén)簽發(fā)的許可證書(shū)、被授權(quán)單位的通知簽證函電及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館處申請(qǐng)職業(yè)簽證；

4、用人單位應(yīng)在獲得職業(yè)簽證的外國(guó)人入境后十五日內(nèi)，持有關(guān)材料到勞動(dòng)和社會(huì)保障局為該外國(guó)人辦理《外國(guó)人就業(yè)證》；

5、已辦理就業(yè)證的外國(guó)人，應(yīng)在入境后三十日內(nèi)，持就業(yè)證到公安部門(mén)申請(qǐng)辦理居留許可。

擴(kuò)展資料：

聘用外籍員工，用人單位需具備如下條件:

1，依法設(shè)立，無(wú)嚴(yán)重違法失信記錄；

2，聘用外國(guó)人從事的崗位有特殊需要，國(guó)內(nèi)缺乏適當(dāng)人選，不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定；

3，支付聘用的外國(guó)人工資、薪金不可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

4，法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由行業(yè)主管部門(mén)前置審批的，需經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。

同時(shí)，提醒用人單位注意，用人單位聘用外國(guó)人為外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，是用人單位的法定義務(wù)，只有經(jīng)批準(zhǔn)并取得就業(yè)許可證書(shū)后方后聘用。