德國領取退休金年齡

目前大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今后幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續(xù)留在崗位上。

西方各國目前對到了法定退休年齡仍繼續(xù)工作的人在各方面實施鼓勵政策。在芬蘭，65歲退休領取的養(yǎng)老金比60歲退休最高可多出40%。

美國人到了退休年齡但仍愿意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10余個百分點的退休金，直至正式退休。

其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，現(xiàn)在的退休年齡規(guī)定是65歲6個月，以后每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。

德國退休金配偶能領取嗎

德國永久居留是可以帶配偶的

德國退休年齡與退休金

美國：不論男女，法定的退休年齡是67歲。

英國：法定退休年齡男性65歲，女性60歲。

法國：不論男女，法定退休年齡60歲。

德國：不論男女，法定退休年齡65歲。

日本：之前不論男女，退休年齡為60歲，后延遲到65歲。

韓國：不論男女，法定退休年齡為61歲，2013年之后每隔5年提高1年，到2033年達到65歲。

印度：不論男女，法定退休年齡60歲。

俄羅斯：男性60歲，女性55歲。

新加坡：不論男女，法定退休年齡62歲。

加拿大：不論男女，法定退休年齡為60歲。

澳大利亞：不論男女，法定退休年齡65歲。

意大利：男性65歲，女性60歲。

阿根廷：男性65歲，女性60歲。

德國 退休金

德國老人退休金增長慢，入不敷出。許多老人每月只有幾百歐元的退休金，只能勉強支付房租。很多老人因此選擇退休后從事一些兼職工作，多數(shù)集中于餐飲、零售、家政等服務業(yè)。

德國高端技術人才在退休后也流行去國外發(fā)揮余熱，或者無償幫助發(fā)展中國家。有反對人士要求德國政府提升養(yǎng)老金金額，并免除仍在上班的退休老人稅收。

德國多少歲領退休金

德國是全球退休年齡最晚的國家之一。然而，德國聯(lián)邦經濟和能源部咨詢委員會（下稱“委員會”）近日建議稱，由于人口老齡化及對養(yǎng)老金體系帶來的負擔，應繼續(xù)推遲德國的退休年齡。

該委員會警告稱，從2025年起，德國養(yǎng)老金體系的融資問題將極具增加。根據該機構的“退休年齡與預期壽命的動態(tài)擬合”模型，如果對當前德國人口預期壽命預測正確的話，德國法定退休年齡可以在2042年提高到68歲。

德國人多少歲領退休金

2012年1月1日，德國開始實施將法定退休年齡提高到67歲的法規(guī)。

新法規(guī)針對的是1947年以后出生的人。對于1947年出生的人，2012年的退休年齡提高到65歲零1個月。1948年出生的人，退休年齡將再增加1個月。

1958年出生的人，退休年齡提高到66歲。1958年以后，每晚出生一年，退休時間延長兩個月。這樣，到1964年及以后出生的人，法定退休年齡將提高到67歲。

德國領取退休金年齡要求

1、美國：退休年齡是靈活的，62歲到70歲。美國就規(guī)定了65歲是老年人應該退休的年齡。美國設置最早退休年齡可以提前到62歲，不過相應的養(yǎng)老金水平要降低到70%。

如果延遲退休，養(yǎng)老金水平也會提高，最高是132%。美國從2000年開始推行延遲退休政策，每年提高一個月左右，到2027年將領取全額養(yǎng)老金的退休年齡，從65歲延長到67歲。

2、法國：法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

3、德國：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

4、英國：法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

5、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

6、意大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、挪威：法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養(yǎng)老金資格，62歲的挪威人有80%會選擇退休。

9、瑞典：實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。在65歲的老年人中，退休人員占90%。

10、加拿大：法定退休年齡為60歲

11、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

12、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

13、馬來西亞：法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養(yǎng)老金要少些。

14、澳大利亞：法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲，養(yǎng)老金自愿申請。

15、智利：只要交滿20年的養(yǎng)老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養(yǎng)老金。

16、阿根廷：法定退休年齡為男65歲，女60歲

德國領取退休金年齡是多少

法國法定退休年齡為60歲，實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。在法國，工作滿40年就可以領取“全額養(yǎng)老金”，即退休前工資的80%。

德國法定退休年齡為65歲，實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月;然后再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。這同樣遭到學者和工會的尖銳批評，認為這不但是變相縮減養(yǎng)老金，也會阻礙年輕人就業(yè)，擠壓年輕人的發(fā)展空間。

英國法定退休年齡為男65歲，女60歲；實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。和大多數(shù)西方國家一樣，英國全民享有基本養(yǎng)老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養(yǎng)老金。

希臘法定退休年齡男65歲，女60歲，實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。希臘政府雖然規(guī)定法定退休年齡是65歲，但也同時規(guī)定，交滿30年的養(yǎng)老保險可自愿退休。希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發(fā)放養(yǎng)老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養(yǎng)老金甚至高于他們退休時的工資。

意大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養(yǎng)老保險達到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。2010年，西班牙有875萬人領取養(yǎng)老金，平均月養(yǎng)老金906歐元。養(yǎng)老保險金入賬800億歐元，但養(yǎng)老金支付820億歐元，入不敷出。2011年1月，政府與工會多次談判，要延遲退休兩年。不過，延長退休的法律要到2027年生效。

挪威法定退休年齡為62歲，移居國外喪失領取養(yǎng)老金資格。所有挪威老年人年滿67歲均可領取基本養(yǎng)老金。16歲后在挪威居住滿40年可領取全額基本養(yǎng)老金，居住不滿40年，則根據居住年限領取一定比例的基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由挪威議會每年進行調整。 　　 　　

瑞典實行彈性退休制，61歲即可退休，也可工作到70歲退休。

加拿大法定退休年齡為60歲。在加拿大國土上居住滿10年的65歲老人都可以按月領到基本養(yǎng)老金，加拿大法律規(guī)定，對養(yǎng)老保險制度的任何改變，包括退休年齡、養(yǎng)老保險比例、養(yǎng)老基金的管理，都要經過三分之二省份并且代表三分之二加拿大人口的同意。所以，加拿大養(yǎng)老保險制度非常穩(wěn)定，根據現(xiàn)在的法律，未來75年保持不變。

日本的法定退休年齡為60歲，日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養(yǎng)老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

新加坡的法定退休年齡為62歲，針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許雇主雇用62歲的退休人員，但超過65歲不得雇用。但這要建立在雙方自愿的基礎上，這樣就保持了養(yǎng)老金制度的穩(wěn)定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續(xù)干幾年的退休人員來說，也可以繼續(xù)工作，為家庭增加些收入。

馬來西亞法定退休年齡為55歲，但職工到50歲就可以退休，只是領取的養(yǎng)老金要少些。

澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。按資產核算法發(fā)放養(yǎng)老金，職工無需自己交納養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金只發(fā)給窮人。職工退休后，如果認為自己生活有困難，可向人類服務局申請養(yǎng)老金。人類服務局會對養(yǎng)老金申請者的資產和收入情況進行核查，如果總資產少于規(guī)定的標準，且沒有其他足夠的收入維持體面的生活，才發(fā)給養(yǎng)老金。

在智利，只要交滿20年的養(yǎng)老保險，男職工到65歲，女職工到60歲，就可退休，按月領取養(yǎng)老金。智利規(guī)定的退休年齡是名義退休年齡，對符合某些條件的職工，可以提前退休，通常每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。也就是說，男55歲、女50歲就可以退休。對無工作或因各種原因不能領取養(yǎng)老金的智利人，政府發(fā)放基本養(yǎng)老金。所有智利人只要年滿65歲，在智利生活20年以上，沒有任何其他養(yǎng)老保險或收入，就可以領取基本養(yǎng)老金。

阿根廷的法定退休年齡為男65歲，女60歲。阿根廷2010年新生兒預期壽命75.7歲。阿根廷政府努力做到社會保障全覆蓋。養(yǎng)老金標準每半年調整一次，以讓老年人免除因物價上漲帶來的生活水平下降。

德國工人多少歲退休

德國養(yǎng)老保險制度是世界上最慷慨的制度之一。德國一位拿平均工資的普通全職工人退休后獲得的養(yǎng)老金約占工資的70%，遠遠高于美國退休人員40%的比例。自1889年《傷殘和老年保險法》發(fā)布至今，德國養(yǎng)老保險制度經歷了120多年的發(fā)展歷程，雖然近年來德國人口結構的變化，使德國養(yǎng)老保險制度一度面臨著的挑戰(zhàn)，但幾經風雨，它始終保持了效能和償付能力，管理規(guī)范、法制完善的德國養(yǎng)老保險制度已經成為世界養(yǎng)老保險制度的典范。

德國養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀

德國養(yǎng)老金具有工資替代功能和贍養(yǎng)功能，在年老、喪失或部分喪失就業(yè)能力、遺屬三種情況下提供社會保障，保障投保人大體上保持就業(yè)時的生活標準和投保人死亡后其遺屬的生活標準。

德國養(yǎng)老保險體系由法定養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人自愿保險等多種形式組成。法定養(yǎng)老保險是德國養(yǎng)老保險的第一支柱，也是最重要的支柱，涵蓋了最廣泛的人群。根據法律規(guī)定，幾乎所有雇傭勞動者及一些特定的獨立經營者均有義務參加法定養(yǎng)老保險。醫(yī)生、律師、零售商等高收入者不屬于義務參保人范圍，但這些人年滿16周歲均可自愿參加保險。除此以外，依法屬于解除投保義務的人員，也可以自愿投保。公務員和法官是國家終身雇傭人員，有自己獨立的養(yǎng)老保險制度，不參加法定養(yǎng)老保險。自謀職業(yè)的農業(yè)人員有獨立的“農民養(yǎng)老保險”。

由于歷史原因，德國經辦法定養(yǎng)老保險的機構一共有27個，包括：23個州養(yǎng)老保險局，負責管理工人的養(yǎng)老保險;1個聯(lián)邦職員養(yǎng)老保險局，負責管理職員的養(yǎng)老保險;采礦、海運和鐵路行業(yè)各有1個自己的養(yǎng)老保險機構，負責統(tǒng)一管理本行業(yè)工人和職員的養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險的待遇規(guī)定和保險資金統(tǒng)一適用于所有人員。只有采礦業(yè)在養(yǎng)老保險待遇和繳費方面與其他行業(yè)有所不同。

德國法定養(yǎng)老保險金主要來源是雇主和雇員繳費，費率根據實際得工資水平每年都會發(fā)生變化。另外，國家財政補貼也是德國養(yǎng)老保險金來源的重要渠道，約占其總支出的1/5。2011年德國法定養(yǎng)老保險的費率為19.9%，雇主和雇員各分擔一半。

德國領取退休金年齡限制

有養(yǎng)老金，在歐美國家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來養(yǎng)老。這些國家還有一個非常發(fā)達的保障老有所養(yǎng)的輔助網絡。比如，美國在稅收政策上實行間接的財政轉移，支持養(yǎng)老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運轉。

而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣Ｕ匣?。在法國，基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助金

德國的退休年齡

有新加坡、德國、美國、日本、希臘。