簽證專員招聘

申請(qǐng)香港工作簽證所需資料和流程：

1. 需要申請(qǐng)人提供的文件

近期證件照；

護(hù)照副本；

個(gè)人履歷表；

工作經(jīng)驗(yàn)證明。

2. 需要香港方面雇主提供的文件

與申請(qǐng)人的合約副本（包括職位、薪金、福利及雇傭期等）；

商業(yè)登記證副本；

公司經(jīng)濟(jì)狀況的證明文件副本（包括最新經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告、營業(yè)損益表或利得稅報(bào)稅表）；

公司背景詳情（包括業(yè)務(wù)活動(dòng)、運(yùn)作模式、公司背景、產(chǎn)品系列、產(chǎn)品來源、產(chǎn)品市場(chǎng)及產(chǎn)品目錄、小冊(cè)子等）；

詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃（只適用于在過去12個(gè)月內(nèi)成立的新公司）。

可辦理港澳通行證俗稱雙程證，是由中華人民共和國公安部出入境管理局簽發(fā)給中國內(nèi)地居民因私往來香港或澳門地區(qū)旅游、探親、從事商務(wù)、培訓(xùn)、就業(yè)、留學(xué)等非公務(wù)活動(dòng)的旅行證件。

首次辦理須本人至戶籍所在地的出入境管理處提交申請(qǐng)，申請(qǐng)材料有：居民身份證和戶口簿的原件及復(fù)印件（用A4紙復(fù)印，可復(fù)印在同一張紙上）以及填寫《中國公民出入境證件申請(qǐng)表》，2寸淡底色彩照2張（也可現(xiàn)場(chǎng)拍照，費(fèi)用自付），同時(shí)分別申請(qǐng)赴香港、澳門的簽注。只去香港則申請(qǐng)香港簽注，只去澳門則申請(qǐng)澳門簽注，如果香港、澳門都去，則兩地簽注都要申請(qǐng)。

【辦理時(shí)限】自受理之日起10個(gè)工作日（首次或非首次申請(qǐng)）。但均不含郵遞日（一般在五天左右）以及節(jié)假日。

【費(fèi)用】《往來港澳通行證》每本100元；一次往來簽注，每個(gè)20元，二次往來簽注，每個(gè)40元，并外加簽注加注費(fèi)20元。

赴澳工作：

一、澳門雇主可自行指定或委托有澳門勞務(wù)經(jīng)營權(quán)的勞務(wù)公司在內(nèi)地招聘（招聘者應(yīng)簽訂招聘合同）。

二、勞務(wù)公司將錄取人員的有關(guān)資料（如照片、身份證副本等）報(bào)入澳門出境事務(wù)局核實(shí)、批復(fù)。

三、通過后由雇主再將赴澳人員的資料報(bào)入澳門勞工暨就業(yè)局非本地勞力處，提出輸入外勞申請(qǐng)。

四、雇主賃批件與勞務(wù)公司簽訂合同，勞務(wù)公司憑批件及合同報(bào)北京對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部國外經(jīng)濟(jì)合作司申請(qǐng)輸澳批文。

五、赴澳勞務(wù)人員在十天內(nèi)自選在戶口所在地辦理有關(guān)證件所需資料。

六、赴澳勞務(wù)人員將證件資料及費(fèi)用（包括勞務(wù)押金及證件費(fèi)等）交回勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司向地方國務(wù)院港澳辦交流司辦理赴港澳特別行政區(qū)通行證。（需時(shí)約十五天）

七、通行證辦出來后由勞務(wù)公司統(tǒng)一安排時(shí)間培訓(xùn)、出境。

八、到澳后，由雇主帶領(lǐng)或自行到澳門出入境事務(wù)局辦理非本地勞工證（俗稱“藍(lán)卡”）的手續(xù)后方可工作。

簽證專員招聘求職

首先必須有工作簽證，像學(xué)生簽，旅游簽，商務(wù)簽這些都是非法的，被人舉報(bào)輕的罰款，重是牢獄之災(zāi)，，到中國后去轄區(qū)派出所登記居留許可

簽證部專員招聘

現(xiàn)在出國工作的人越來越多了，那么出去的渠道也比較多

一、通過移民或者留學(xué) 通過職業(yè)移民的形式出國工作，這其實(shí)和工作簽出境很類似，只不過這個(gè)是以移民簽證的方式出國。如果你的到國外工作的目的不僅僅是打工，后期也會(huì)考慮移民。那么可以找這樣的職業(yè)移民公司辦理，這樣的話，可以在國外工作滿一定年限，提出移民申請(qǐng)，這些公司可以代為辦理移民手續(xù)。 如果不能移民也可以選擇出國留學(xué)，在網(wǎng)上提前申請(qǐng)學(xué)校或者找留學(xué)中介機(jī)構(gòu)，去國外上學(xué)的同時(shí)找機(jī)會(huì)兼職，畢業(yè)后在當(dāng)?shù)貞?yīng)聘可以辦理工作簽證的公司即可。

二、通過勞務(wù)中介公司隨著越來越多人想要出國工作，各種勞務(wù)中介公司也有很多。因此通過勞務(wù)公司尋找境外工作，也成為我們生活中最常見的出國就業(yè)的方法之一。只要交一筆勞務(wù)費(fèi)用，就可以找到適合自己的高薪工作，聽起來非常不錯(cuò)，但隨之而來的各種騙局，也讓很多想要走出去的人望而卻步。在此溫馨提示：出國就業(yè)一定要選正規(guī)的勞務(wù)公司。

三、通過國內(nèi)的公司直接外派目前我國有很多國內(nèi)公司招聘員工外派海外工作。最早出現(xiàn)外派，多見于一些大型國企里。，近幾年中國市場(chǎng)化運(yùn)作的高技術(shù)通信、消費(fèi)電子和新能源等等各行各業(yè)的公司也開始派出雇員駐外工作。

四、東南亞菠菜公司

這是唯一一個(gè)出國不需要任何費(fèi)用的行業(yè)，公司購買機(jī)票和簽證，自己只要有護(hù)照就能出國，但是屬于灰色行業(yè)

簽證專員招聘要求

簽證挺好的，但是也得做得好才能拿高薪，也比較辛苦。如果你對(duì)投資公司的工作比較喜歡，以后也喜歡在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，那么可以把行政工作當(dāng)做是一個(gè)跳臺(tái)，先進(jìn)了公司有機(jī)會(huì)再轉(zhuǎn)崗。

簽證專員招聘網(wǎng)站

VFS global只是個(gè)代理公司而已 VFS Global是一家商務(wù)公司，與英國簽證與移民局合作為申請(qǐng)英國簽證的人員提供服務(wù)。

VFS Global所從事的業(yè)務(wù) VFS Global為英國簽證與移民局管理著簽證申請(qǐng)中心，簽證申請(qǐng)中心是您遞交簽證申請(qǐng)表、輔助文件和錄入生物信息的場(chǎng)所。VFS Global還提供一系列服務(wù)，使簽證申請(qǐng)過程更簡(jiǎn)單快捷。這些服務(wù)包括： 確認(rèn)基本文件服務(wù)，使您可以安心提交申請(qǐng) 免預(yù)約服務(wù)，使您可以在適合的時(shí)間提交簽證申請(qǐng) 英速簽服務(wù)，滿足您急需獲得簽證的情況 貴賓室服務(wù)，打造便捷舒適的簽證申請(qǐng)?bào)w驗(yàn) 我能否得到簽證是由誰決定？ 您的簽證申請(qǐng)將由英國簽證與移民局的工作人員處理并決定。VFS Global及其工作人員不參與簽證申請(qǐng)結(jié)果的審批，亦不會(huì)對(duì)該結(jié)果產(chǎn)生任何影響。VFS Global只為您提供相關(guān)服務(wù)，確保您能正確填寫和遞交簽證申請(qǐng)資料。

大使館簽證員招聘

中國駐外使館，也就是中國派駐各國的大使館。大使館是一國在建交國首都派駐的常設(shè)外交代表機(jī)關(guān)。大使館代表整個(gè)國家的利益，全面負(fù)責(zé)兩國關(guān)系，館長(zhǎng)是大使，由國家元首任命并作為國家元首的代表履行職責(zé)。

大使館的首要職責(zé)是代表派遣國，促進(jìn)兩國的政治關(guān)系，其次是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化、教育、科技等方面的關(guān)系，使館同時(shí)具有領(lǐng)事職能。

促進(jìn)兩國關(guān)系和人民間的往來是領(lǐng)事館的重要職責(zé)，但其最主要的職責(zé)是領(lǐng)事工作，比如：維護(hù)本國公民和法人的合法權(quán)益，向本國公民頒發(fā)或延期護(hù)照、向外國公民頒發(fā)簽證。

因?yàn)榇笫桂^是外交部下屬單位，所以要進(jìn)入大使館，需要報(bào)考外交部的公務(wù)員，一般都是外語等專業(yè)的，學(xué)歷最低本科了吧。

而且，除了特別緊急外，一般開始也不是到大使館工作，開始都是在外交部做做基礎(chǔ)工作，經(jīng)過一段時(shí)間考察后認(rèn)為可以出國到大使館工作才能出去。

簽證業(yè)務(wù)員招聘

日本，澳大利亞，北歐，以及中東國家，這些當(dāng)?shù)氐纳钏胶芨?，但是勞?dòng)力不足的地方，工作簽證比較容易申請(qǐng)。

日本主要招聘的是外國的各種流水線工人；

澳洲主要招聘建筑工人，電焊工人，以及肉類加工工人；

北歐主要招聘廚師，建筑工人等；

中東國家主要招聘鐵路，公路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工人。

簽證專員招聘 上海

經(jīng)常去那邊送簽，怎么說呢，接受預(yù)約的時(shí)間是8:30-16:00，所以說早晨估計(jì)8點(diǎn)就得上班，有刺中午去送簽，到十二點(diǎn)了還有大部分簽證工作人員都在，下午是一點(diǎn)開始。

統(tǒng)一著裝，藍(lán)色的襯衫。環(huán)境很好，挺安靜的空調(diào)也一直轉(zhuǎn)悠著。附近2分鐘路程內(nèi)就有1號(hào)線，公交車站也有。吃的話，樓下有全家，十分鐘路程內(nèi)有火車站，那邊吃的比較多。

簽證官招聘

方法很簡(jiǎn)單：學(xué)校的招聘會(huì)，一輪或兩輪面試，去企業(yè)當(dāng)面面試，最后 Offer。

NO.1

招聘會(huì)

今年我代表公司去做了一個(gè)學(xué)校的招聘會(huì)，每天一進(jìn)到會(huì)場(chǎng)里，在我面前永遠(yuǎn)就有一條無止境的、看不到頭的長(zhǎng)隊(duì)，兩天下來面了將近 100 個(gè)學(xué)生，每個(gè)人嚴(yán)格控制在 5 分鐘。通過這個(gè)經(jīng)歷，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，幾乎不用 2 分鐘我就能分辨出，誰的簡(jiǎn)歷是改過數(shù)十次的、誰的是前一天晚上東拼西湊的，誰花了時(shí)間聯(lián)系如何在招聘會(huì)上說話、誰打算臨時(shí)抱佛腳。那兩天我最大的體會(huì)就是那句老話，“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的?！焙芏嗳嗽诋厴I(yè)前的最后一個(gè)學(xué)期才去參加招聘會(huì)，拿不到面試就說招聘會(huì)沒用。其實(shí)這不是招聘會(huì)沒用，校園招聘仍舊是錄取應(yīng)屆生的主要手段，而是這些臨時(shí)抱佛腳的人根本就沒有練習(xí)過。誰都不是天生就會(huì)推銷自己、跟 HR 談話的，如果不是在剛?cè)雽W(xué)的第一個(gè)學(xué)期就去參加招聘會(huì)，從起初從一個(gè)面試都拿不到，到后面每個(gè)學(xué)期都去都練習(xí)，你在最后一個(gè)學(xué)期絕不可能拿到很多面試。這本身就是一個(gè)倒金字塔的結(jié)構(gòu)，你或許去談 30 個(gè)公司，能拿到 20 個(gè)面試，能進(jìn) 10 個(gè)二面，然后 5 個(gè)企業(yè)當(dāng)面面試， 最后才能拿到 3 個(gè) Offer。

如果你想談一個(gè)公司就有一個(gè) Offer，那簡(jiǎn)直是癡人說夢(mèng)。還有改簡(jiǎn)歷。一份簡(jiǎn)歷接過來不用 30 秒我就知道你是改過一次兩次，五次十次，還是超過二十次。很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷是一勞永逸的，缺少一個(gè)反思的機(jī)制。正確的做法應(yīng)該是每談完一個(gè)公司，就迅速記下來他們感興趣的點(diǎn)是什么，問的問題是什么，甚至是當(dāng)時(shí)臉上的反應(yīng)和表情，然后回去反思自己的簡(jiǎn)歷，不斷地修改上面每一個(gè)細(xì)節(jié)。

我當(dāng)時(shí)從第一版簡(jiǎn)歷到最后幫助我拿到 Offer 的簡(jiǎn)歷，改了最起碼三十次。你只有摸清對(duì)方的需求，才能對(duì)癥下藥。另外多加一個(gè)細(xì)節(jié)，很多國際學(xué)生為了提高命中率，都只談給工作簽證的公司，這是很浪費(fèi)的做法。

一方面，招聘會(huì)的目的除了拿面試，還要最大化練習(xí)談話的次數(shù)，所以什么公司都可以。另一方面，所謂是否給工作簽證，很多公司都默認(rèn)為不支持，但實(shí)際上這些事情都是靈活的。換句話說，如果對(duì)方足夠喜歡你，他們會(huì)想辦法留住你然后給你簽證。這件事我有具體的例子，后面細(xì)說。

NO.2

前期面試

有些人可能通過校園招聘拿到面試，也有些人是內(nèi)部推薦或者 linkedIn，不管你是怎么拿到面試的，所有人到了面試那一關(guān)就重新站在一條起跑線上。誰能跑贏完全憑借你面試中的表現(xiàn)。

很多人來美國之前可能都沒有在國內(nèi)經(jīng)歷過招聘面試，加上語言的障礙，對(duì)于在面試當(dāng)中應(yīng)該如何表現(xiàn)一無所知。針對(duì)行為測(cè)試，去面試之前網(wǎng)上隨便一搜就有長(zhǎng)短各種問題的清單。很多人在面試前就大致一掃，即使是問到類似的問題也完全沒有準(zhǔn)備好，那我只能說你的悲劇是你一手造成的?；蛟S第一次第二次面試你不了解情況，但面試十次以上應(yīng)該就有一個(gè)大概的掌握。尤其是很多問題都是殊途同歸的，都可以用一個(gè)答案來回答同時(shí)顯示你的優(yōu)勢(shì)。

比如根據(jù)做一個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷，可以覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、時(shí)間管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、紀(jì)律性、結(jié)果導(dǎo)向、溝通能力。由簡(jiǎn)歷上的一行字推演到一個(gè)故事，這種事情不靠準(zhǔn)備難道你想靠現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮嗎？你就不怕出 Bug 然后現(xiàn)場(chǎng)露餡嗎？最常見的一個(gè)問題是你的缺點(diǎn)是什么？這么通俗的題目面試官肯問你簡(jiǎn)直就是放水了，仍舊有很多人現(xiàn)場(chǎng)卡殼。

單憑這一點(diǎn)，我就可以拒掉你。原因很簡(jiǎn)單，在你接下來三四十年的職業(yè)生涯當(dāng)中，沒有任何一個(gè)會(huì)議是可以完全無準(zhǔn)備就參加的。哪怕這個(gè)會(huì)議在說你非常了解的領(lǐng)域，都最起碼要對(duì)相關(guān)的情況和文件做一個(gè)回顧。如果你今天連自己的面試都準(zhǔn)備不好，那我不覺得你會(huì)準(zhǔn)備將來的工作會(huì)議，就這么簡(jiǎn)單。至于怎么答才能既不會(huì)無關(guān)痛癢，又不會(huì)毀掉前途，網(wǎng)上有很多答案，我不喜歡喂伸手黨。至于專業(yè)測(cè)試，各個(gè)專業(yè)各顯神通。在此不贅述。

NO.3

公司面試

當(dāng)你走到公司面試這一步，最起碼可以證明你前期的準(zhǔn)備都是足夠的，且順利過關(guān)了。而如何處理公司面試，其實(shí)已經(jīng)不需要太多人教你了。但凡能走到這一步的人都會(huì)明白，你面對(duì)的簡(jiǎn)直是一個(gè)學(xué)期項(xiàng)目的工作量——從調(diào)查公司背景，到重新評(píng)定專業(yè)水平，準(zhǔn)備報(bào)告（有些公司要求），甚至包括穿什么衣服、怎么握手，事無巨細(xì)。

公司面試不光是對(duì)個(gè)人能力的檢驗(yàn)，也是體力和抗壓能力的挑戰(zhàn)，很多公司專門設(shè)計(jì)出拉鋸戰(zhàn)一樣的面試過程，就是為了觀察應(yīng)聘者是否能夠承擔(dān)將來需要超負(fù)荷工作的情況。之前說到的公司是否給工作簽證，在此補(bǔ)充一下細(xì)節(jié)。我走到公司面試的時(shí)候，其中有一家公司是不給辦簽證的，我當(dāng)時(shí)抱著漲經(jīng)驗(yàn)的方法就什么也沒說去了。

面試的最后一輪是公司的 VP，看得出來他對(duì)于我的表現(xiàn)還比較滿意。回到學(xué)校以后大概一個(gè)星期就拿到 Offer，然后我打電話給 HR 說我是國際學(xué)生，需要工作簽證，HR 在電話那頭大概驚嚇了三秒，說等她回去問問。大概兩三天以后我接到 VP 的電話，說他們公司針對(duì)這個(gè)職位一向是沒有工作簽證的，但是他為我爭(zhēng)取到了，希望我能加入他們公司。由此可見，很多事情都是可操作的，關(guān)鍵在于你這個(gè)人值不值得。

NO.4

Offer

如果你有多個(gè) Offer，記得利用公司所給的考慮時(shí)間仔細(xì)考慮，互相比較然后和 HR 協(xié)商薪水和福利，而不要傻乎乎地直接答應(yīng). 除此之外入職前找兩本美國職場(chǎng)新人的書看一看，哪怕做一點(diǎn)心理建設(shè)。

也有人會(huì)說，我從一開始就從天上掉餡餅似的啪有一個(gè) Offer 砸下來，你看我多幸運(yùn)啥都不用搞你那些，還那么復(fù)雜。我想告訴這種人，從某種角度上講你是幸運(yùn)的，從另一種角度上你也是不幸的，因?yàn)槟銢]有體會(huì)過找工作這個(gè)過程，體會(huì)過的人都懂這是怎樣的一種個(gè)人成長(zhǎng)。

可能就六個(gè)月以前，原來大驚小怪的事情現(xiàn)在一笑而過，原來看似不可能的事情現(xiàn)在學(xué)會(huì)自己找方法突破了，甚至突然覺得自己成為了一個(gè)名副其實(shí)的成年人，可以在不斷地實(shí)踐中尋找解決方案，從而達(dá)到最終的目標(biāo)。這些是什么都無法替代的。