中智電子簽電話電話

不算。 我們公司也是委托中智給外地員工代繳社保和公積金。一般這種情況都是單位人數(shù)比較少不適合單獨(dú)招聘人事處理社保事宜或者在當(dāng)?shù)剞k事處沒有注冊(cè)社保賬戶不能繳納社保，可委托第三方有資質(zhì)的人事代理公司繳納。

唯一不方便的就是所有社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，例如報(bào)銷、公積金支取等都需要找中智辦理，單位人事不能辦理業(yè)務(wù)。

中智電子簽用戶編號(hào)

中智服務(wù)外包很好很不錯(cuò)。

深圳中智服務(wù)外包有限公司，是一家主營(yíng)業(yè)務(wù)為提供外包服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)，是深圳中智經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司全資子公司。

成立于2016-11-21，法定代表人為蔡如蓉，注冊(cè)資本為500萬元人民幣，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91440300MA5DPEFM8W。

企業(yè)地址位于深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號(hào)

所屬行業(yè)為商務(wù)服務(wù)業(yè)

經(jīng)營(yíng)范圍包含：

一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：以服務(wù)外包形式為企業(yè)、公共管理機(jī)構(gòu)、社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織提供數(shù)據(jù)處理、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣、供應(yīng)鏈管理；財(cái)稅咨詢、商務(wù)信息咨詢、經(jīng)濟(jì)信息咨詢、企業(yè)管理咨；家政服務(wù)；會(huì)務(wù)策劃；從事廣告業(yè)務(wù)。

許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：人力資源服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；物業(yè)管理。

中智簽證電話

從網(wǎng)上找到信息的，看了很多家做這個(gè)服務(wù)的，但中智畢竟是大品牌信得過。

電話過去態(tài)度還算好，流程比較正規(guī)，辦起來還算利索。

不過價(jià)格方面還是有點(diǎn)貴。

PS：我是辦美國(guó)簽證的。

中智法簽電話

不，中智法簽不保證簽證結(jié)果，因?yàn)樽o(hù)照回來時(shí)用信封包的，中智也不知道結(jié)果。

中智電子簽是什么

靠譜，中智人力資源靠譜的，各方面經(jīng)驗(yàn)都很正常。中智管理咨詢有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李雙，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：人才資源管理咨詢;企業(yè)管理咨詢;人才測(cè)評(píng);薪酬水平調(diào)查及相關(guān)咨詢;相關(guān)軟件的銷售;廣告業(yè)務(wù)；人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才培訓(xùn)等。

中智電子簽章

1、將有問題的材料重新補(bǔ)辦，補(bǔ)辦時(shí)需要準(zhǔn)備好檔案遺失證明、個(gè)人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料；

2、去當(dāng)事人畢業(yè)的學(xué)?；蚬ぷ鞯膯挝弧Ｖv人事檔案材料中有問題的部分信息重新處理，相關(guān)單位蓋章歸到檔案中進(jìn)行封口；

3、若當(dāng)事人認(rèn)為處理材料比較麻煩，可以將檔案問題交給第三方檔案服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦。

人事檔案的重要性具體如下：

1、是國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織在人事管理活動(dòng)中形成的，記述和反映個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jī)、工作表現(xiàn)的，以個(gè)人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄；

2、是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，檔案里有關(guān)于職工在職期間的招用、勞動(dòng)合同，調(diào)動(dòng)、聘用、復(fù)員退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、保險(xiǎn)福利待遇、出國(guó)、退休、退職等材料，檔案材料在職期間用來核定職工本人工資、計(jì)算本人工齡與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，檔案在職工到達(dá)退休年齡時(shí)，由社保部門根所期中記錄的工齡、是否符合特殊工種退休等條件來計(jì)算職工本人退休后養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人檔案是記載個(gè)人成年后（參軍入伍）的經(jīng)歷；

3、是記錄一個(gè)人的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、每一年的年度考核，工資待遇、職稱評(píng)定情況，政治面貌、品德作風(fēng)，受過的表彰和處分等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用，具有法律效用，是記載人生軌跡，審核工齡、審核個(gè)人政治思想表現(xiàn)等的重要依據(jù)。