簽證材料不一致怎么處理

這個必須要做一個詳細(xì)的說明，說明身份證和退休證上面年齡不一樣的原因，而且最好是能去公證處做個公證，這樣的說服力就更大了。避免簽證官的懷疑，造成補(bǔ)資料或者拒簽。

簽證資料填錯了怎么辦

需要申請更正信息。

申辦當(dāng)事人在網(wǎng)上填寫時應(yīng)該確認(rèn)被邀請人具體將在哪個中國駐外使領(lǐng)館（使領(lǐng)館名稱）辦理簽證。

必須按照被邀請外國人的護(hù)照填寫相關(guān)信息。信息錯誤會導(dǎo)致被邀請外國人不能獲得中國簽證，故在領(lǐng)取邀請核實(shí)單時應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對，如申請信息更正，需要攜帶待更正的邀請核實(shí)單原件、修改的具體情況說明（蓋公章）到接待服務(wù)窗口重新申請辦理。受理操作需要5個工作日。

簽證材料不一致怎么處理呢

一般到勞動合同履行地或單位所在地仲裁委仲裁。

申請需準(zhǔn)備的材料：

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。

申請書除應(yīng)寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等當(dāng)事人的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實(shí)和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件a4型紙，有委托代理人的，還應(yīng)提交授權(quán)委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應(yīng)攜帶單位營業(yè)執(zhí)照副本，并提交復(fù)印件a4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件a4型紙

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。

如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復(fù)印件、經(jīng)營地等;如果被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第21條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

簽證資料不全怎么辦

是必須要留學(xué)期間的所有護(hù)照簽證和出入境記錄的，因?yàn)檫@是學(xué)歷認(rèn)證審核的重要輔助證明材料，部分丟失就是認(rèn)證材料不全了，就必須要提供相關(guān)的證明材料。

如無法提供留學(xué)期間護(hù)照原件的，請?zhí)峁?/p>

（1）申請者親筆簽名的無法提交留學(xué)期間護(hù)照的情況說明；

（2）新護(hù)照首頁或戶籍簿；

（3）我國省市公安機(jī)關(guān)所屬出入境管理部門開具的留學(xué)期間出入境記錄證明。出入境記錄證明無法涵蓋的學(xué)習(xí)經(jīng)歷部分，需提交其它居留情況證明（社保證明、外國人注冊登錄情況證明、外國相關(guān)部門出具的出入境記錄證明、學(xué)校開具的全日制本地（非遠(yuǎn)程方式）就讀證明等）。

簽證材料不一致怎么處理違章

使用假公章簽合同，不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的行政罰款；涉嫌合同詐騙罪，根據(jù)犯罪情節(jié)輕重，對行為人處以刑事處罰。

根據(jù)《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十二條規(guī)定，當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款。

法律依據(jù)：

《合同違法行為監(jiān)督處理辦法》第十二條

當(dāng)事人違反本辦法第六條、第七條、第八條、第九條、第十條、第十一條規(guī)定，法律法規(guī)已有規(guī)定的，從其規(guī)定；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，工商行政管理機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，分別給予警告，處以違法所得額三倍以下，但最高不超過三萬元的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款