美國(guó)H-1B簽證

H1簽證包括了H-1B簽證，是從屬關(guān)系。美國(guó)H1-B簽證是美國(guó)為引進(jìn)國(guó)外專業(yè)技術(shù)人員提供的一類工作簽證。申請(qǐng)者必須具備一定的專業(yè)理論與實(shí)踐知識(shí)，并完成高等教育的專業(yè)課程. H1-B簽發(fā)給來美國(guó)、為獲得移民局批準(zhǔn)的美國(guó)雇主從事各項(xiàng)專業(yè)性工作的外籍人士。

申請(qǐng)美國(guó)H1B簽證主要需要滿足：

一、申請(qǐng)人必須擁有本科學(xué)士學(xué)位或者等同學(xué)位的工作經(jīng)驗(yàn)；

二、申請(qǐng)人教育背景需要被美國(guó)雇主認(rèn)可雇用，從事與學(xué)歷相關(guān)的工作，雇主提供的職位必須被美國(guó)法律認(rèn)可為“特殊專業(yè)性工作”，如：電腦程序師、律師、工程師、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、化學(xué)家等。

美國(guó)h1b簽證一年一簽

H1B只是一種工作簽證，并不是綠卡，也不會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)換為綠卡。就象學(xué)生的F1簽證可以在美國(guó)合法讀書一樣，H1B的持有者可以在美國(guó)合法工作。

持有H-1B簽證后，申請(qǐng)人可邊工作，邊申請(qǐng)綠卡。 H-1B簽證的有效期是6年，新的H-1B簽證初期有效期為3年，可以續(xù)簽，起初的續(xù)簽可以長(zhǎng)達(dá)2年，最終的續(xù)簽為1年，一共不超過6年。

而6年的時(shí)間足夠申請(qǐng)人辦美國(guó)綠卡，在 H1B簽證 的有效期之內(nèi)，提出H1B轉(zhuǎn)換綠卡申請(qǐng)，持有者也可以通過同公民或者綠卡結(jié)婚來獲得綠卡，但是更多的人沒有這個(gè)條件，所以不得不選擇讓雇主來為他們申請(qǐng)綠卡。

如何申請(qǐng)美國(guó)h1b簽證

美國(guó)工作簽證H1B，也稱美國(guó)留學(xué)生畢業(yè)工作簽證，通常情況下，除非申請(qǐng)延期，美國(guó)工作簽證H1B的有效期最長(zhǎng)為6年，那么這6年的時(shí)間如何計(jì)算，從何時(shí)起，何時(shí)截止呢

在2006年美國(guó)移民總局發(fā)出了一份備忘錄，對(duì)持有H-1B、H-4、L-1、L-2等的身份的可使用時(shí)間提出一個(gè)較友善的計(jì)算方式。允許申請(qǐng)人可以完整的使用美國(guó)工作簽證H1B(六年)或L-1A/B(七年或5年)，而在不工作時(shí)的H-4 身份或L-2 身份的時(shí)間則不列入計(jì)算內(nèi)。這樣一來，可以停留在美國(guó)的時(shí)間就相對(duì)加長(zhǎng)了。

但是，由于中國(guó)大陸的第二優(yōu)先及全世界的第三優(yōu)先排期冗長(zhǎng)，再加上移民局審理時(shí)間的緩慢，因?yàn)榉N種原因很多人在持有H-1B 身分幾年后才開始移民的申請(qǐng)，而可能來不及在美國(guó)工作簽證H1B的6 年期滿前取得I-140 的批準(zhǔn)，或者有PERM 或I-140 等待審理超過365天來延長(zhǎng)第七年的H-1B。這時(shí)，可以重新查看一下有那些部分的H-1B 是可以要回來的。

1. 美國(guó)工作簽證H1B 的開始日期：很多人是從OPT 開始就為雇主工作，然后申請(qǐng)H-1B。你可能在2004年1月1日開始為A 公司工作，2004年4月1日雇主為你提出H-1B 申請(qǐng)并在2004年11月1日獲得A 公司為你申請(qǐng)的H-1B批準(zhǔn)(批準(zhǔn)書有效期為2004年11月1日至2007年9月30日)， H-1B 延期后有效期為(2007年10月1日至2010年9月30日)。如果你都沒有出境的情況下，你的H-1B 的6年截止時(shí)間為2010年的10月31日(2004年11月1日至2010年10月30日)，你還可提出一個(gè)月的H-1B 延期。

2. 人在國(guó)外的時(shí)間不并入美國(guó)工作簽證H1B使用時(shí)間：如果你在過去的幾年間你經(jīng)常出差往返世界各地，人不在美國(guó)的時(shí)間也可以扣掉。如上例，如果你的6 年結(jié)束在2010年的10月31日，但是從2005年開始，每年都出差二次，每次二個(gè)星期，從2005年至2009 年共出去了約5個(gè)月的時(shí)間，在你的6 年結(jié)束在2010年的10月31日的基礎(chǔ)上，可以再要回過去出差的5 個(gè)月的時(shí)間，這樣就可以將H-1B 的第六年時(shí)間延期至2011年的3月底了。

3. 人在美國(guó)的非H-1B及L-1 身分也不并入H-1B 或L-1 的時(shí)間：如果你在美國(guó)停留時(shí)間，除了H-1B 及L-1 的身分外，還到其他身分，例如：F-1，F(xiàn)-2， H-4， L-2，E-1，E-2等，這些身分都不計(jì)算在H-1B 6年的時(shí)間內(nèi)。

因此，如果美國(guó)工作簽證H1B第六年快到期了，你的移民申請(qǐng)還不滿足延期第七年H-1B 的要求，查看一下你的I-94 及入出境記錄，是否可以要回一些H-1B 的時(shí)間，以有較寬裕的時(shí)間來進(jìn)行你的H-1B 申請(qǐng)。

美國(guó)h1b簽證怎么拿

美國(guó)簽證的一種，指：特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。

H1B簽證系美國(guó)最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國(guó)公司雇傭的外國(guó)籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。持有H1B簽證者可以在美國(guó)工作三年，然后可以再延長(zhǎng)三年，6年期滿后如果簽證持有者的身份還沒有轉(zhuǎn)化，就必須離開美國(guó)。

美國(guó)h1b簽證可以帶父母

美國(guó)移民條件：

美國(guó)移民途徑基本分兩類：親屬移民和職業(yè)移民。

1、親屬移民

親屬移民占了所有移民中的絕大部分的比例。如果你在美國(guó)有符合條件的親屬是公民或者綠卡持有人，那么他們可以向移民局提交申請(qǐng)確認(rèn)你們的關(guān)系，你可以憑此獲得綠卡。可以申請(qǐng)綠卡的親屬關(guān)系包括美國(guó)公民的配偶、父母、子女、兄弟姐妹，綠卡持有人的配偶和未婚子女。親屬移民雖然配額多、看似比較簡(jiǎn)單，但具有一個(gè)巨大的弊端就是排期過長(zhǎng)，6-12年不等。

2、職業(yè)移民

所謂“職業(yè)移民”就是美國(guó)政府，根據(jù)美國(guó)的法律，允許任何美國(guó)勞工市場(chǎng)上短缺的合格人才，通過技術(shù)或特殊人才的資格，申請(qǐng)美國(guó)的合法永久居住權(quán)。

美國(guó)新移民政策：

新法規(guī)明確了職業(yè)移民申請(qǐng)中排期優(yōu)先日的確定方式

新法規(guī)通過行政法規(guī)的形式明確了職業(yè)移民申請(qǐng)中排期優(yōu)先日的確定方式，規(guī)定了優(yōu)先日通常為相關(guān)申請(qǐng)或請(qǐng)求的提交日(thefilingofcertainapplicationsorpetitions)，法規(guī)語言也與國(guó)土安全部現(xiàn)行做法相一致，比如，對(duì)于EB2和EB3的申請(qǐng)者來說，其優(yōu)先日即為其勞工證明(laborcertification)的申請(qǐng)?zhí)峤蝗?，而?duì)于不需勞工證明的EB1類申請(qǐng)者來說，其優(yōu)先日即為其I-140申請(qǐng)的提交日。此外，法規(guī)明確了I-140申請(qǐng)的受益人可以保留其排期優(yōu)先日，除非已經(jīng)獲批的I-140因?yàn)槠墼p、故意虛假陳述、USCIS的實(shí)質(zhì)性錯(cuò)誤或勞工證明的失效或撤銷而被撤銷。

值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只寫明了由于USCIS的錯(cuò)誤而撤銷的I-140申請(qǐng)受益人將不得保留排期優(yōu)先日，而現(xiàn)在公布的最終法規(guī)中將USCIS的錯(cuò)誤限制在了“實(shí)質(zhì)性”錯(cuò)誤，可謂一個(gè)重大進(jìn)步并為廣大I-140受益人帶來了福音。

同時(shí)，該規(guī)定也讓希望轉(zhuǎn)換工作的雇員吃了定心丸，由前雇主申請(qǐng)的I-140而確定的排期優(yōu)先日將不受雇員轉(zhuǎn)換工作而失效

新法規(guī)明確了只要遵循“180天規(guī)則”，即使雇主撤回I-140申請(qǐng)或雇主終止經(jīng)營(yíng),獲批的I-140將繼續(xù)有效。

新法規(guī)明確了一旦在I-140獲批后經(jīng)過了180天，那么移民局將不會(huì)僅僅因?yàn)楣椭鞒坊豂-140申請(qǐng)或終止經(jīng)營(yíng)就撤銷已經(jīng)批準(zhǔn)的I-140。相似地，只要經(jīng)過了180天，一份附隨調(diào)整身份的申請(qǐng)(I-485)也不會(huì)因此而失效。

對(duì)于H1B持有者說，I-140保留有效可謂極其重要。具體而言，一份獲批的I-140申請(qǐng)通?？梢员ＷC已達(dá)6年H1B上限的H1B持有者繼續(xù)申請(qǐng)延期只要他的排期優(yōu)先日還沒有到。而且，I-140還可以被用來為持有H4身份的配偶申請(qǐng)工作許可(employmentauthorizationdocument,EAD)。另外，I-140還可能對(duì)申請(qǐng)例外且迫切情形下(compellingcircumstances)的I-140EAD卡有所幫助。

不過，值得一提的是，盡管I-140保留有效，雇員也可以保留其排期優(yōu)先日，但該獲批的I-140不可以被不同的雇主用來為該雇員申請(qǐng)綠卡。換句話說，雇主A給小李申請(qǐng)了I-140并通過批準(zhǔn)，之后小李換到了雇主B，盡管小李可以保留原來I-140的排期優(yōu)先日，但若需要雇主B為其辦理綠卡，雇主B則需重新進(jìn)行勞工短缺證明(PERM)及I-140申請(qǐng)，進(jìn)而提出I-485調(diào)整身份申請(qǐng)。

新法規(guī)規(guī)定EAD延期可提前180天申請(qǐng)并規(guī)定了自動(dòng)延期180天的情形

在公布的新法規(guī)中，取消了原來要求移民局在90天內(nèi)對(duì)I-765EAD相關(guān)申請(qǐng)作出決定的規(guī)定，并為了避免由于移民局審理時(shí)間過長(zhǎng)而給H1B員工帶來的“身份空檔期”，將原來的到期前120天提出EAD延期申請(qǐng)改為到期前180天，在為移民局提供更多審理時(shí)間的同時(shí)也未H1B員工帶來了好處。此外，國(guó)土安全部這次的法規(guī)中還提到，特定類別例如難民或者處于暫時(shí)性保護(hù)狀態(tài)的EAD申請(qǐng)者，可享受即將到期的EAD自動(dòng)延期至180天的優(yōu)待，不過這還需要建立在工作類別一致沒有改變的前提下.

新法規(guī)給予了失業(yè)的非移民雇員60天的寬限期

新法規(guī)規(guī)定，如果非移民雇員與雇主的雇傭關(guān)系在其工作身份有效期內(nèi)提前結(jié)束，那么該非移民雇員將獲得60天的寬限期或剩余的工作身份有效期(看哪個(gè)時(shí)間更短，則寬限期就為幾日)。該規(guī)定適用于持有E1/E2/E3,H1B,H1B1,L-1,O-1orTN類別工作簽證的外國(guó)員工。

在過去，不論轉(zhuǎn)換到其他任何身份，還是通過新雇主申請(qǐng)H1B，凡是想在美國(guó)境內(nèi)延長(zhǎng)/轉(zhuǎn)換身份的，必須在提交新的申請(qǐng)時(shí)保持合法的身份。也就是說，新的延期或轉(zhuǎn)換身份申請(qǐng)應(yīng)該在H1B工作結(jié)束之前就已經(jīng)送抵移民局，中間不能有空檔期(gap)，一旦有身份空檔期，否則就會(huì)影響今后的移民申請(qǐng)。而過去的規(guī)定沒有給員工哪怕1天的寬限期。在工作停止的當(dāng)天，外籍員工就會(huì)馬上失去身份，而失去身份以后又無法遞交身份轉(zhuǎn)換申請(qǐng)，一旦在美國(guó)沒有合法身份，則在美國(guó)的停留時(shí)間就構(gòu)成了非法居留，這就使原來H1B員工的境遇尷尬難堪，以至于熬過了高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)，拼運(yùn)氣的抽簽和辛勞的工作后卻還不得不無奈離境。

而如今這項(xiàng)新規(guī)定可謂是極好的消息，60天的寬限期給了員工一定的時(shí)間去安排調(diào)整身份或?qū)ふ倚碌墓椭?，也讓員工在失業(yè)壓力面前得以偶爾喘息或安排好一切在美生活，放下牽掛，收拾行囊踏上歸國(guó)之旅。

不過，外國(guó)員工若想要享受這個(gè)寬限期的待遇，要求必須有一個(gè)有效的工作身份申請(qǐng)和I-94卡。在這個(gè)60天之內(nèi)，該外國(guó)員工不能工作，但可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)換雇主或者申請(qǐng)轉(zhuǎn)換身份。

盡管法規(guī)還新增了轉(zhuǎn)換工作時(shí)需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求(“sameorsimilarjobrequirement”)，澄清并明確了在H1B6年有效期上限即將到來之前，即使一個(gè)勞工證明申請(qǐng)或I-140請(qǐng)求不是在6年有效期到期前的華律網(wǎng)天提出，該外國(guó)員工仍可能延長(zhǎng)已達(dá)6年H1B的有效期等等。

美國(guó)h1b簽證抽簽政策

現(xiàn)在去美國(guó)旅游、生子、醫(yī)療以及工作的人都非常多，這樣的事件在生活也早已變得平常， 不少的人都想去到美國(guó)生活，有錢人選擇移民，而經(jīng)濟(jì)稍微拮據(jù)一點(diǎn)的人會(huì)想先去美國(guó)找工作然后留在美國(guó)，但是美國(guó)工作簽證的辦理又不盡如人意，所以不少的人會(huì)選擇持旅游簽證去美國(guó)找工作，究竟中國(guó)人持美國(guó)旅游簽證可以找工作嗎？一起來看看納美旅行社對(duì)此問題的分析吧。

如果你有計(jì)劃持美國(guó)旅游簽證去美國(guó)找工作，雖然辦法是可行的，不過僅僅是限于找，而不是工作，因?yàn)樵诔致糜魏炞C在美國(guó)工作是相當(dāng)于打黑工，屬違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)將會(huì)被遣返，并且10年內(nèi)不得入境。但是你如果在美國(guó)找到了工作，那么你一定要盡快轉(zhuǎn)成合法的工作身份，不過在H1B簽證每年的4月份抽簽，抽簽概率又在明顯下降，因該很少有公司會(huì)花那么長(zhǎng)的時(shí)間等待你入職吧。

之所以說可以持旅游簽證在美國(guó)找工作，是因?yàn)榧词鼓闳藳]有在美國(guó)也是可以找工作的，不過找到工作之后一定要轉(zhuǎn)成合法的工作身份，不然對(duì)你自己的影響是非常大的。有計(jì)劃持美國(guó)旅游簽證去美國(guó)找工作的人不要忘記納美旅行社的提醒。

美國(guó)h1b簽證是什么意思

你好！2020年4月，是H1B實(shí)施電子抽簽的第一年，當(dāng)時(shí)USCIS宣布共收到275,000份 Cap-Subject（抽簽類）H1B申請(qǐng)。

而今年在沒有預(yù)告的前提下抽了三次

今年USCIS官宣收到308,613份申請(qǐng)，數(shù)量再度暴漲12%。3月的第一次抽簽，USCIS從中選擇了87,500份注冊(cè)申請(qǐng)。

但在這8萬多份申請(qǐng)中，有48%的申請(qǐng)者都是參與了碩士抽簽，這也意味著本科生能中簽的幾率更加渺小了。（Bachelor苦不活了

7月份的第二次抽簽，移民局抽了27,717份H1B申請(qǐng)，

而最近的第三次抽簽，就是針對(duì)前兩次的“補(bǔ)撈”，又抽了16,753份H1B申請(qǐng)。

H1B新規(guī)，延期。此前的H1B“按薪分配”新規(guī)將延期18個(gè)月執(zhí)行。

美國(guó)勞工部5月12日發(fā)布稱，基于工資的H1B新規(guī)實(shí)施時(shí)間從原定的5月14日延期到2022年11月14日，以便有充分的時(shí)間考慮該政策的執(zhí)行和相關(guān)法規(guī)。

美國(guó)H1B簽證

H1B簽證除了雇主擔(dān)保之外，還需政府評(píng)估您的職務(wù)是否符合美國(guó)H1B的專業(yè)需求，一般來說，專業(yè)性強(qiáng)的工種更容易獲得簽證審批。一般5年保持同一家公司的H1B簽證可以申請(qǐng)綠卡。

美國(guó)h1b簽證申請(qǐng)綠卡程序及時(shí)間

H2B簽證是給非農(nóng)業(yè)外國(guó)工人所簽發(fā)的臨時(shí)工作簽證，主要是說如果雇主能夠證明在美國(guó)的失業(yè)工人中沒有合適的人選的情行下，雇主便可以為外國(guó)工人申請(qǐng)H2B的臨時(shí)工作簽證。

其申請(qǐng)程序和以勞工證為基礎(chǔ)的綠卡申請(qǐng)程序相類似，唯一的不同在于勞工部所簽發(fā)的H1B，不受法規(guī)之約束，但是USCIS卻可以獨(dú)立決定批準(zhǔn)H2B的申請(qǐng)。

外國(guó)工人要審請(qǐng)H2B的 簽證，雇主提供的職位需要符合以下三個(gè)要素:1，工作職位和雇主的需求必須是一次性、季節(jié)性，并且是高峰期或者是間歇性的；

2，工作時(shí)間必須短于一年；

3，必須在美國(guó)自己的工人沒有合適的人選的情況下。