就職簽證更新理由怎么寫(xiě)

變更和簽證的區(qū)別是：

一、內(nèi)容不同

變更是指對(duì)合同中的工作內(nèi)容作出了修改追加或者取消了某一項(xiàng)工作。

簽證是指在施工過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的圖紙以外的東西,或者說(shuō)是原本預(yù)算中未考慮的內(nèi)容,可能產(chǎn)生工程費(fèi)用和有必要作為現(xiàn)場(chǎng)記錄而形成的文字性的東西。

二、法律效力不同

項(xiàng)目管理中的變更指項(xiàng)目干系人常常由于各種原因要求對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行修改，甚至重新規(guī)劃，這一類修改或變化叫做變更。

施工簽證是工程承發(fā)包雙方互相書(shū)面確認(rèn)的簽證即成為工程結(jié)算或最終結(jié)算增減工程造價(jià)的憑據(jù)。

三、主體不同

變更是指指承包人根據(jù)合同對(duì)工程項(xiàng)目作出的調(diào)整和修改。工程簽證是是承發(fā)包人雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方法律行為；

就職簽證更新理由怎么寫(xiě)簡(jiǎn)短

1我愛(ài)我的祖國(guó)留學(xué)只是為了學(xué)習(xí)些國(guó)外的知識(shí)，目的是為了報(bào)效祖國(guó)2我的父母及其他親友都在中國(guó)，并且他們也不會(huì)到國(guó)外定居的而我沒(méi)有兄弟姐妹，將來(lái)父母老了得由我來(lái)照應(yīng)他們，所以學(xué)成之后肯定要回國(guó)工作的3現(xiàn)在中國(guó)發(fā)展得很好，在國(guó)內(nèi)有著較好的就業(yè)機(jī)會(huì)，或許比國(guó)外更好呢希望這些能為你提供參考哦

日本就職簽證更新理由怎么寫(xiě)

1.準(zhǔn)備下列的申請(qǐng)材料： ①　永住許可申請(qǐng)書(shū)(從入管局網(wǎng)站下載，或到入管局領(lǐng)取) ②　護(hù)照和在留卡(申請(qǐng)時(shí)出示) ③　理由書(shū)(論述在日本的經(jīng)歷，對(duì)日本的貢獻(xiàn)，為什么有必要取得永住權(quán)，最好用日語(yǔ)寫(xiě))，如果你是日本人配偶，理由書(shū)可以不用寫(xiě)。 ④　住民票(包括全部在日本住在一起的家庭成員?？梢栽趨^(qū)役所或市役所申請(qǐng)) ⑤　在職證明書(shū)(從公司開(kāi)) ⑥　最近三年的住民稅課稅證明書(shū)和納稅證明書(shū)(在區(qū)役所或市役所申請(qǐng)) 財(cái)產(chǎn)狀況證明材料：銀行存款復(fù)印件，不動(dòng)產(chǎn)登記事項(xiàng)證明書(shū)等 ⑦　身元保證書(shū)(從入管局網(wǎng)站下載，或到入管局領(lǐng)取)：保證人須蓋章。 2、保證人的以下材料： ①　在職證明書(shū)(或其他證明其職業(yè)的材料) ② 最近一年的所得證明書(shū)(住民稅課稅證明書(shū)和納稅證明書(shū)等) ③　住民票 其中，最難辦的是找保證人。由于保證人要提供很多很隱私的材料，還得保證申請(qǐng)者在日期間的經(jīng)濟(jì)情況，幾乎所有的日本人都不愿意做保證人。 其實(shí)，雖然保證書(shū)上說(shuō)保證人得保證申請(qǐng)者的人品(在日期間不犯什么事)和經(jīng)濟(jì)狀況(比如，不能負(fù)擔(dān)生活開(kāi)支時(shí)，提供回母國(guó)的旅費(fèi))，但是，保證人并沒(méi)有絕對(duì)的義務(wù)這樣做。根據(jù)一般的規(guī)避麻煩的原則，吃不準(zhǔn)的事情應(yīng)避免去做。再加上要提供那么多隱私性的證明書(shū)，當(dāng)然沒(méi)人愿意去做了。 那么怎么辦呢? 有些在日本小公司上班的人，都是直接去求社長(zhǎng)給自己作保證人。一般社長(zhǎng)也抹不開(kāi)面子，就給保了。在外資企業(yè)的人，如果上司是日本人的話，也可以商量一下。都不肯當(dāng)?shù)那闆r下，也可以找律師或行政書(shū)士當(dāng)保證人，但前提是購(gòu)買他們的服務(wù)。 另外一件值得注意的事是，據(jù)說(shuō)，如果一次申請(qǐng)不能通過(guò)，那么以后再申請(qǐng)就會(huì)受很大的影響。而我跟入管局確認(rèn)過(guò)，如果沒(méi)住滿10年的話，你要提交申請(qǐng)，他們當(dāng)然也會(huì)受理，但基本上沒(méi)戲。因此，還是保險(xiǎn)點(diǎn)，到11年時(shí)再申請(qǐng)比較妥當(dāng)。 最后把這些材料遞交到入管局，就耐心等待結(jié)果吧。 時(shí)間長(zhǎng)短可能跟入管局的工作量有關(guān)。一般4-8個(gè)月左右。入管局會(huì)給你寄一張明信片通知申請(qǐng)的審核結(jié)果。這期間，最好不要搬家。 三、取得日本永住權(quán)的好處 1.首先，永住權(quán)沒(méi)有有效期限，也就是說(shuō)，它是永久有效的。 這樣，就不必每三年到入管局去簽一回證，當(dāng)然，你就再也不必操心某個(gè)時(shí)候是否有工作。不過(guò)，要注意的是，作為外國(guó)人，離開(kāi)日本后要想回來(lái)，還是要有再入國(guó)許可的。而再入國(guó)許可仍有三年的期限。同時(shí)，在留卡在七年后也要換新的。因此，拿到永住權(quán)后，如果你想在海外長(zhǎng)期居住，同時(shí)又想保住日本的永住權(quán)的話，每過(guò)幾年就要回來(lái)辦一下相關(guān)的手續(xù)。 2.其次，有了永住權(quán)，你可以從事任何(合法的)工作。 有些人可能并未意識(shí)到這點(diǎn)的重要性。對(duì)于持有技術(shù)類工作簽證的人，要想到麥當(dāng)勞打打零工，被告發(fā)了是要付出慘重代價(jià)的。有一個(gè)朋友，大學(xué)經(jīng)濟(jì)科畢業(yè)，由于公司在實(shí)習(xí)期間不給工資，她為了緩解經(jīng)濟(jì)上的壓力，就在業(yè)余時(shí)間用自己原來(lái)學(xué)過(guò)的服裝設(shè)計(jì)知識(shí)干一份副業(yè)。結(jié)果不知道被誰(shuí)給告發(fā)了，立即被入管局扣押，最后遣返回國(guó)了。 拿到永住權(quán)后，你就可以干任何種類的工作，再也不受簽證的制約。 3.擁有永住權(quán)還能緩解失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)于外國(guó)人來(lái)說(shuō)，失業(yè)除了經(jīng)濟(jì)上的壓力外，最麻煩的是行政上的壓力。根據(jù)規(guī)定，外國(guó)人在失業(yè)后，如果在三個(gè)月內(nèi)不能找到下一份工作，就會(huì)被遣送回國(guó)。根據(jù)我的分析，這主要是日本政府不想支付失業(yè)外國(guó)人失業(yè)金，因?yàn)槭I(yè)金正是從失業(yè)三個(gè)月后開(kāi)始支付的。(更正：自己辭職的話是這樣的。被公司裁員——即“會(huì)社都合”的話，一個(gè)星期后就可以申請(qǐng)。但一般會(huì)給半年的補(bǔ)償，外國(guó)人根據(jù)上述規(guī)則，頂多能領(lǐng)3個(gè)月的)。取得永住權(quán)，就可以“放心大膽”地失業(yè)，不但還可以繼續(xù)在這里待著，而且也能拿到失業(yè)保險(xiǎn)金。 4.另外，你的社會(huì)信用度會(huì)大幅提高。 取得永住權(quán)，貸款買房子就容易多了，基本上所有銀行都對(duì)你開(kāi)綠燈，當(dāng)然前提還是要你有正式的工作。取得永住權(quán)后，銀行對(duì)你的看法就基本跟對(duì)日本人一樣了。 5.可以保留國(guó)籍又可長(zhǎng)期留在日本。 最后，由于中國(guó)和日本都是不承認(rèn)雙重國(guó)籍的，因此，取得永住權(quán)，就可以在保持中國(guó)國(guó)籍的前提下在日本永久居住，的確是旅日人士的首選。

就職申請(qǐng)理由怎么寫(xiě)

員工晉升制度

一、目的

為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性，并在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范公司員工的晉升、晉級(jí)工作流程，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、權(quán)責(zé)

1、綜合部負(fù)責(zé)制定公司的員工晉升制度。

2、相關(guān)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)晉升員工的考核。

3、副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)員工晉升的最終審核。

四、內(nèi)容及程序

（一）員工晉升原則

1、公司員工晉升，必須符合公司的發(fā)展需要。

2、公司內(nèi)部出現(xiàn)職位空缺時(shí)，首先考慮公司內(nèi)部員工。

3、公司內(nèi)部員工晉升，有利于提高員工的綜合素質(zhì)，作到量才適用，有利于增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，減少員工流動(dòng)率。

4、管理層的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力。

（二）內(nèi)容

公司可以根據(jù)工作需要，對(duì)員工的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據(jù)本人的意愿申請(qǐng)公司部門之間的調(diào)動(dòng)。

1、 員工晉升可分為員工部門內(nèi)晉升和員工部門之間的晉升：

（1）員工部門內(nèi)晉升

是指員工在本部門內(nèi)的崗位變動(dòng)，由各部門經(jīng)理根據(jù)部門實(shí)際情況，經(jīng)考核后，具體安排，并報(bào)綜合部存檔。

（2）公司員工部門之間的晉升

是指職員在公司內(nèi)部各部門之間的流動(dòng)，需經(jīng)考核后擬調(diào)入部門須填寫(xiě)《員工晉升（轉(zhuǎn)正）表》，由所涉及部門的主管批準(zhǔn)并報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后，交由綜合部存檔。

2、員工晉升分為三種類型

（1）職位晉升、薪資晉升

（2）職位晉升、薪資不變

（3）職位不變、薪資晉升

3、員工晉升的形式分為定期或不定期

（1）定期：公司每年根據(jù)公司的營(yíng)業(yè)情況，有年底進(jìn)行統(tǒng)一晉升員工。

（2）不定期：在年度工作中，對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)異的員工，隨時(shí)予以晉升。

（3）試用期員工，在試用期間，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，由試用部門推薦，提前進(jìn)行晉升。

（三）員工晉升依據(jù)

（1）公司普通員工，在原工作崗位上工作半年時(shí)間（不含試用期工作時(shí)間），經(jīng)部門經(jīng)理評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

（2）公司部門經(jīng)理級(jí)員工，在原崗位上工作時(shí)間一年（不含試用期工作時(shí)間）經(jīng)總經(jīng)理評(píng)定工作優(yōu)秀。

（3）因公司需要，經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。

（四）員工晉升權(quán)限

（1）總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長(zhǎng)核定。

（2）部門經(jīng)理或主管，由總經(jīng)理以上級(jí)別人員提議并呈董事長(zhǎng)核定。

（3）普通員工的晉升分別由部門經(jīng)理或主管提議，呈總經(jīng)理核定，并通知綜合部。

（五）員工崗位晉升后，相關(guān)部門必須做好新到員工的部門培訓(xùn)工作，如有必要，相關(guān)部門可以指定人員專人帶領(lǐng)或引導(dǎo)。

（六）員工晉升后，一個(gè)月內(nèi)為試用期，期薪資在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。

（七）試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)試用期不合格的員工，公司將恢復(fù)其原來(lái)的崗位，薪資保持不變。

（八）公司員工遲到早退二十次、曠工一次以上及其他違反公司規(guī)章制度行為，次年不能晉升職位和薪資。

五、公司各級(jí)員工接到晉升通知后，應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。

六、本制度的解釋權(quán)在綜合部，綜合部有權(quán)根據(jù)公司的實(shí)際情況，對(duì)本制度進(jìn)行修改。

七、本制度經(jīng)部門經(jīng)理討論，董事會(huì)審批后立即執(zhí)行。

更新簽證理由書(shū)怎么寫(xiě)

簽證原因：

一、設(shè)計(jì)原因

設(shè)計(jì)優(yōu)化影響出圖日期，進(jìn)而影響進(jìn)度

設(shè)計(jì)錯(cuò)誤未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，引起返工

設(shè)計(jì)缺漏引起返工、增補(bǔ)

補(bǔ)充設(shè)計(jì)引起工作量增加

二次設(shè)計(jì)引起原工作的返工或廢棄

二、施工原因

施工現(xiàn)場(chǎng)條件誤差

施工工藝技術(shù)超前或滯后

原設(shè)計(jì)施工難度大或不能施工

按原設(shè)計(jì)施工質(zhì)量不能保證

三、營(yíng)銷原因

領(lǐng)導(dǎo)思路的變化、偏好的變化

客戶需求

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)引起設(shè)計(jì)要求變化

四、現(xiàn)場(chǎng)管理原因

場(chǎng)地或工作嗎不能及時(shí)移交，引起工期及費(fèi)用簽證

施工工序安排不合理，引起返工或增加工作量

合同不熟悉，被施工方鉆空子

總體施工考慮不周，引起重復(fù)施工

決策不及時(shí)，引起返工

趕工措施費(fèi)

協(xié)調(diào)不力，總分包搶工作面，交叉施工，引起工程量增加

日本就職簽證更新理由

留學(xué)簽證可以轉(zhuǎn)成工作簽證。

你的事情有點(diǎn)懸。想辦工作簽證不那么簡(jiǎn)單，不管是真就職，還是假就職，你都要先找個(gè)會(huì)社，然后由會(huì)社出具會(huì)社的具體材料，如會(huì)社的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司規(guī)模、納稅情況、雇傭合同、雇傭理由書(shū)等等。至于你個(gè)人的材料，只需出具中國(guó)國(guó)內(nèi)的最終學(xué)歷證書(shū)、日本的學(xué)歷證書(shū)、護(hù)照等。

若無(wú)門路，找行政書(shū)士，若成功得到簽證，可能要花十幾或幾十萬(wàn)日元，不成功，也花幾萬(wàn)日元。至于說(shuō)要花多長(zhǎng)時(shí)間，那就要看簽證審查官對(duì)你和雇傭你的會(huì)社的誠(chéng)信度、背景要花多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)調(diào)查了，會(huì)社的信用度不好或規(guī)模不大，拒簽的可能性就高，雇傭理由不充分，也會(huì)被拒簽，當(dāng)然如果你的最高學(xué)歷不高的話，也會(huì)被拒簽，另外，同等條件，審查官的不同，結(jié)果也會(huì)不同，換句話說(shuō)，即使不利的條件，在不同的審查官之下，也可能會(huì)不同的結(jié)果，有人會(huì)得到簽證，也有人會(huì)被拒簽，一切都要看運(yùn)氣。

如果在你申請(qǐng)工作簽證時(shí)，留學(xué)簽證到期，那你可以先到入管局一種臨時(shí)簽證，期限是3個(gè)月到半年不等，可以延長(zhǎng)一次，具體請(qǐng)到入管局或?qū)I(yè)行政書(shū)士咨詢，理由是你現(xiàn)在正在進(jìn)行就職活動(dòng)。

你的留學(xué)簽證到期，不會(huì)對(duì)你現(xiàn)在所使用的手機(jī)、銀行賬戶有任何影響，但是對(duì)你打工的就有很大的影響了，如果你不能及時(shí)的更新簽證，就可能打不了工，當(dāng)然，打黑工就另當(dāng)別論了。

希望你能一直以合法身份待在日本，祝你好運(yùn)。

不是專業(yè)人士，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，僅供參考。

就職簽證更新理由怎么寫(xiě)啊

一、內(nèi)容不同

變更是指對(duì)合同中的工作內(nèi)容作出了修改追加或者取消了某一項(xiàng)工作。

簽證是指在施工過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的圖紙以外的東西,或者說(shuō)是原本預(yù)算中未考慮的內(nèi)容,可能產(chǎn)生工程費(fèi)用和有必要作為現(xiàn)場(chǎng)記錄而形成的文字性的東西。

二、法律效力不同

項(xiàng)目管理中的變更指項(xiàng)目干系人常常由于各種原因要求對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行修改，甚至重新規(guī)劃，這一類修改或變化叫做變更。

施工簽證是工程承發(fā)包雙方互相書(shū)面確認(rèn)的簽證即成為工程結(jié)算或最終結(jié)算增減工程造價(jià)的憑據(jù)。

三、主體不同

變更是指指承包人根據(jù)合同對(duì)工程項(xiàng)目作出的調(diào)整和修改。工程簽證是是承發(fā)包人雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方法律行為；

變更基本上是甲方的原因，，而下發(fā)給施工單位的文件；而簽證時(shí)因?yàn)橛辛俗兏蛘呤羌追揭蟮钠渌蚨鸬墓こ塘?、材料、人工、工期的變化，施工單位給甲方提出的增加的其他經(jīng)濟(jì)、工期、技術(shù)方面的東西，

就職簽證更新需要哪些材料

你在日本研修3年只能證明你曾經(jīng)在日本帶過(guò)，你的護(hù)照上是能看出來(lái)的。如果你的多次簽證還在有效期的話，就可以直接去。過(guò)期的話就需要重新遞交資料。一般需要身份證、戶口本、資產(chǎn)和資金證明、結(jié)婚證、在日本工作單位的證明材料和聘書(shū)之類的。