簽證代辦委托書參考樣本

格式： 委托書 委托人：XXX,男（女），出生，住址：，身份證號(hào): 受托人：XXX,男（女），出生，住址：，身份證號(hào): 委托事項(xiàng)： 我因XXX原因不能親自辦理簽證領(lǐng)取手續(xù)，特委托我的朋友XXX代我辦理有關(guān)手續(xù)，受托人在委托權(quán)限范圍內(nèi)所從事的一切法律行為及所簽署的一切文件我均予以承認(rèn)。 代理人有（無(wú)）轉(zhuǎn)委托權(quán)。

委托人： 年月日

簽證代辦委托書參考樣本圖片

勞動(dòng)合同委托書模板1

委托方(甲方)：

地址：

電話：

傳真：

受托方(乙方)：

地址：

電話：

傳真：

第一條 總則

1、鑒于甲方與 (國(guó)家/地區(qū))的雇主(以下簡(jiǎn)稱“境外雇主”)簽訂了《勞務(wù)合作合同》/《關(guān)于研修事業(yè)協(xié)議書》，乙方所在地相關(guān)勞務(wù)資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優(yōu)勢(shì)，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就合作向境外雇主派遣勞務(wù)人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。

2、甲方具有國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)的對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格(證書編號(hào)： )，對(duì)境外雇主的合法性、招聘外籍勞務(wù)人員的資格、勞務(wù)合作項(xiàng)目的真實(shí)性、可行性進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查和核實(shí)，本合同項(xiàng)下的勞務(wù)項(xiàng)目真實(shí)可靠，符合中國(guó)政府和 (國(guó)家/地區(qū))政府的規(guī)定。

3、乙方為法人單位，具有政府有關(guān)主管部門批準(zhǔn)的組織招收勞務(wù)人員的資格。

第二條 甲方責(zé)任和義務(wù)

1、負(fù)責(zé)與境外雇主的一切聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)事宜。

2、根據(jù)國(guó)家商務(wù)部的有關(guān)規(guī)定辦理項(xiàng)目審查手續(xù)，并到乙方所在地商務(wù)主管部門辦理外派勞務(wù)招收備案手續(xù)。

對(duì)未辦理項(xiàng)目正規(guī)手續(xù)而產(chǎn)生的后果，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3、向乙方提供委托招收赴境外勞務(wù)人員委托書。

4、向乙方介紹對(duì)外簽約有關(guān)情況，提供招收赴境外勞務(wù)人員簡(jiǎn)章。

簡(jiǎn)章應(yīng)包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內(nèi)容、工資福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限，以及收取服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和交費(fèi)方式等有關(guān)內(nèi)容。

5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的最終考核和錄用。

6、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員出境前的適應(yīng)性培訓(xùn)。

甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進(jìn)行培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員的工作準(zhǔn)證、簽證等出入境手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員出入境并順利平安到達(dá)境外履約地點(diǎn)。

9、負(fù)責(zé)建立已派出的勞務(wù)人員的有關(guān)檔案。

10、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在境外的跟蹤管理與服務(wù)，維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。

勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方做好有關(guān)善后事宜。

11、在勞務(wù)人員發(fā)生違約行為時(shí)，負(fù)責(zé)按照相關(guān)合同依法追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任。

第三條 乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方的委托和招工簡(jiǎn)章，組織招收身體健康、符合條件的勞務(wù)人員人選，并適時(shí)安排甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行面試和考試。

2、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的技能和語(yǔ)言培訓(xùn)。

根據(jù)與甲方的約定，組織安排勞務(wù)人員參加適應(yīng)性培訓(xùn)和外派勞務(wù)人員考試。

3、保證勞務(wù)人員在思想品德、業(yè)務(wù)技術(shù)和身體狀況等方面符合出國(guó)工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。

4、在規(guī)定期限內(nèi)，負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)勞務(wù)人員辦理護(hù)照、公證、體檢、檢疫等證件和手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)收取并及時(shí)向甲方提交辦理出境手續(xù)所需要的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書、護(hù)照等有關(guān)證件和資料，保證有關(guān)證件和材料真實(shí)有效。

因乙方提供的證件虛假和材料不真實(shí)導(dǎo)致不良后果的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

6、根據(jù)甲方要求組織安排勞務(wù)人員及時(shí)到達(dá)甲方指定的出境口岸。

7、建立已派出的勞務(wù)人員的有關(guān)檔案。

8、協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理，維護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益。

勞務(wù)人員在履約過(guò)程中遇到勞務(wù)糾紛、境外雇主倒閉或破產(chǎn)關(guān)廠、人員傷亡等突發(fā)事件時(shí)，積極協(xié)助甲方妥善處理，做好勞務(wù)人員及其家屬的工作。

9、在勞務(wù)人員發(fā)生如脫崗、滯留不歸等違約行為時(shí)，應(yīng)配合甲方按照合同依法追究勞務(wù)人員的違約責(zé)任，確保落實(shí)仲裁機(jī)關(guān)或訴訟機(jī)關(guān)的裁決或判決。

10、未經(jīng)甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務(wù)人員，不從事有損甲方名譽(yù)和利益的活動(dòng)。

如有違反此項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

11、遵守商業(yè)道德和商業(yè)秘密，不與本合同中的境外雇主進(jìn)行任何形式的直接聯(lián)系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務(wù)項(xiàng)目合作。

如有違反此項(xiàng)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條 出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)

1、勞務(wù)人員的出國(guó)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)收取，乙方予以必要的協(xié)助。

如甲方向乙方授權(quán)，乙方可代為收取，收款憑證由甲方提供。

2、勞務(wù)人員的出國(guó)費(fèi)用，包括護(hù)照費(fèi)、簽證費(fèi)、體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、公證費(fèi)、國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)等，由勞務(wù)人員按實(shí)際發(fā)生額自行承擔(dān)。

甲方可授權(quán)乙方預(yù)先收取，按實(shí)際發(fā)生額與勞務(wù)人員結(jié)算。

3、因境外雇主所在國(guó)家(地區(qū))政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務(wù)人員未能派出的，扣除應(yīng)由勞務(wù)人員自行承擔(dān)費(fèi)用中已實(shí)際支出的部分，其它所交納費(fèi)用應(yīng)全部退還給勞務(wù)人員。

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和承包商會(huì)制定的行業(yè)指導(dǎo)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)人員收取服務(wù)費(fèi)，服務(wù)費(fèi)總額最高不得超過(guò)勞務(wù)人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。

《雇傭合同》期限按 個(gè)月計(jì)算，本合同項(xiàng)下勞務(wù)人員應(yīng)繳納的服務(wù)費(fèi)總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費(fèi)用。

5、如勞務(wù)人員在《雇傭合同》期滿后續(xù)約，應(yīng)向甲方交納延期服務(wù)費(fèi)每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務(wù)費(fèi)用。

6、因勞務(wù)人員自身原因(不可抗力除外)導(dǎo)致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務(wù)費(fèi)用和出國(guó)費(fèi)用不予退還。

7、因勞務(wù)人員自身以外原因?qū)е隆豆蛡蚝贤肺茨苈男谢蛭茨苋柯男械模追綉?yīng)按比例退還勞務(wù)人員繳納的服務(wù)費(fèi)用，同時(shí)乙方也應(yīng)按比例向甲方退還收取的服務(wù)費(fèi)用。

8、在乙方向甲方繳納其代收的出國(guó)費(fèi)和服務(wù)費(fèi)前，甲方應(yīng)出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號(hào)、匯款金額等事項(xiàng)。

9、甲、乙雙方不得向勞務(wù)人員收取履約保證金，或變向收取類似費(fèi)用，應(yīng)要求勞務(wù)人員投保履約保證保險(xiǎn)。

10、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得向勞務(wù)人員收取任何費(fèi)用。

第五條 境外服務(wù)與管理

1、甲、乙雙方發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，建立健全境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共同做好勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，確保勞務(wù)人員順利履約。

2、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員在境外的服務(wù)和管理工作，乙方對(duì)甲方的工作予以協(xié)助、支持和配合。

3、乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身和本地優(yōu)勢(shì)，在勞務(wù)人員履約期間重點(diǎn)做好國(guó)內(nèi)溝通和協(xié)調(diào)工作，為勞務(wù)人員安心履約創(chuàng)造條件。

第六條 違約責(zé)任

甲、乙雙方必須切實(shí)履行本合同，如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條 其他

1、甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。

仲裁費(fèi)用或訴訟費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

2、合同中如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商做出補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權(quán)代表簽字之日起生效，在本合同項(xiàng)下派出的全部勞務(wù)人員《雇傭合同》期滿后終止。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日授權(quán)委托書格式:委托人：姓名性別年齡身份證號(hào)碼受托人：姓名性別年齡身份證號(hào)碼由于本人原因，不能親自辦理手續(xù)，茲委托（受托人姓名）為本人合法代理人，全權(quán)代理本人辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)受托人在其權(quán)限范圍內(nèi)簽署的一切有關(guān)文件，本人予以承認(rèn)，由此在法律上產(chǎn)生的義務(wù)和權(quán)利均由本人享有和承擔(dān)。委托期限：自年月日起，至年月日止。委托人：（簽名或蓋章）年月日。

委托代簽證明怎么寫

仲裁后去法院起訴的委托書：

原告：XXX，女，漢族，19XX年X月XX日出生，住址安徽省XX市XX縣XX鎮(zhèn)XX組96號(hào)，身份證號(hào)XXXXXXXXXXX，電話180XXXXXXX。

被告：蘇州XXXXXXXX有限公司，住所地：蘇州市XXXX天隆XXXX室，送達(dá)地址為：：蘇州XXXXXXXX室;

法定代表人：XXXX，系該公司總經(jīng)理。

原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，因不服蘇州市吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)吳勞人仲案字(2013)第XX1號(hào)仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請(qǐng)求:

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金18307.42元

三、判令被告向原告支付2012年4月至2013年7月的扣發(fā)工資9478.84元;

四、判令被告向原告支付加班工資17645.77元;

五、判令被告賠償原告因未辦理社保及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失7956元;

六、判令被告向原告支付失業(yè)金損失4590元

七、判令被告承擔(dān)證人出庭作證的交通費(fèi)、誤工費(fèi)300元;

八、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

一、2012年3月份，原告到被告處上班，工作崗位為文員兼銷售，休息時(shí)間為每周一，雙休日照常上班。雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬為1800元/月，銷售傭金支付比例為0.8%;只要有一套商鋪成交，此后工資每月就可增加200元，傭金比例也增長(zhǎng)為0.9%。2012年4月份，原告成交商鋪后，除傭金外的基本工資為2000元/月。2012年12月底，原告因母親住院向被告提出請(qǐng)假，因情況緊急，被告口頭予以批準(zhǔn)，并稱2012年12月份工資屆時(shí)通過(guò)農(nóng)業(yè)銀行轉(zhuǎn)給原告。2013年4月份，原告母親情況穩(wěn)定后繼續(xù)回到公司上班，雙方約定工資漲至2300元/月，傭金比例調(diào)整為0.5%。

2012年3月至今，原告工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、盡忠職守;然，被告卻一直不與原告簽訂書面勞動(dòng)合同，也未辦理社保手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且無(wú)故扣發(fā)原告的工資，導(dǎo)致原告生活困難以及無(wú)法享受正常的醫(yī)療等相關(guān)社保待遇。

2013年6月份，被告另行招聘了人員取代了原告的工作，為了規(guī)避原告即將懷孕所需支付的津貼、補(bǔ)貼及給工作帶來(lái)的不便，被告于2013年7月10日違法辭退了原告，導(dǎo)致原告失業(yè)在家。

被告的上述種種行為違反了《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重侵害了原告的相關(guān)權(quán)利。據(jù)此，為了維護(hù)自己的合法權(quán)益，原告無(wú)奈向蘇州吳中區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

二、蘇州吳中區(qū)仲裁委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“仲裁委”)對(duì)本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致事實(shí)認(rèn)定不清、適用法律錯(cuò)誤。

1、關(guān)于雙倍工資差額問(wèn)題;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資，再根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第二條規(guī)定,時(shí)效從工作滿一年的次日開始計(jì)算一年。計(jì)算基數(shù)為本人工資，而根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定，本人工資為計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資等，即為本人所有勞動(dòng)所得。

在仲裁委的仲裁裁決中，仲裁委只支持9個(gè)月雙倍工資差額，于法無(wú)據(jù)。雖然，原告第10、11個(gè)月為請(qǐng)假，但雙方勞動(dòng)關(guān)系并未解除或終止，法律也并未明確規(guī)定請(qǐng)假月份無(wú)需支付雙倍工資。從法理及立法精神上講，“支付雙倍工資”屬于懲罰性質(zhì);也就是說(shuō)只要在一年期限內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系尚存的情況下，無(wú)論勞動(dòng)者是否正常提供勞動(dòng)，用人單位均應(yīng)按每月平均工資向其支付雙倍工資差額。關(guān)于雙倍工資差額計(jì)算基數(shù)，依法應(yīng)按原告應(yīng)發(fā)工資進(jìn)行計(jì)算，即基本工資+傭金額+加班工資為基數(shù);仲裁委對(duì)于原告的傭金額不予采信，理由不足。

2、關(guān)于加班工資問(wèn)題：第一，仲裁委顛倒了舉證責(zé)任的承擔(dān)，加班的工資的計(jì)算基數(shù)在無(wú)特別約定情形下，依法應(yīng)為申請(qǐng)人的應(yīng)發(fā)工資，而申請(qǐng)人計(jì)算加班工資的應(yīng)發(fā)工資為基本工資+銷售傭金，對(duì)于這兩點(diǎn)，申請(qǐng)人提供了工資表、證人證言、錄音予以證實(shí)，此足以形成初步證據(jù)，證實(shí)被申請(qǐng)人存在考勤卡、工資表;被申請(qǐng)人不提供的，依法應(yīng)承擔(dān)不利后果。第二，在申請(qǐng)人向仲裁委提交的加班工資計(jì)算明細(xì)中，申請(qǐng)人對(duì)加班工資區(qū)分了為雙休日加班工資及法定節(jié)假日加班工資;仲裁庭審中，原告特別授權(quán)代理人也明確說(shuō)明了為雙休日及法定節(jié)假日的加班工資。仲裁委根據(jù)蘇州市最低基本工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班工資，于法無(wú)據(jù)。

3、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題：仲裁委應(yīng)當(dāng)適用而未適用舉證責(zé)任倒置原則，屬于適用法律錯(cuò)誤;且對(duì)申請(qǐng)人提供的被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系的錄音，只字不提，存在有意偏袒行為，顯失公正。根據(jù)《證據(jù)規(guī)則》及《最高院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件解釋一》十三條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。又根據(jù)《江蘇省高院、省仲裁關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見二》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者主張被用人單位口頭辭退，而用人單位主張是勞動(dòng)者自動(dòng)離職，由用人單位就勞動(dòng)者自動(dòng)離職的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任，用人單位不能舉證證明的，由其承擔(dān)不利后果。

4、關(guān)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)造成的經(jīng)濟(jì)損失問(wèn)題：此部分損失不僅包括因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致不能正常享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等待遇而自己確有因此實(shí)際支出的損失;還包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的損失。雖然，用人單位應(yīng)該承擔(dān)的社保費(fèi)用是直接繳納給社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，但是此直接受益人為勞動(dòng)者，本質(zhì)上勞動(dòng)者也是此社保費(fèi)用的所有者，也在間接控制著這部分費(fèi)用，只是存放在社保機(jī)構(gòu)的賬戶而已。仲裁委對(duì)此不予支持或不予處理，于法無(wú)據(jù)。從《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及其立法精神看，只要是勞動(dòng)者與用人單位、而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)發(fā)生的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁委和人民法院應(yīng)當(dāng)受理。該法第2條第4項(xiàng)規(guī)定：“下列勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法：因社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議”。這里的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主體，是指勞動(dòng)者與用人單位，而不是勞動(dòng)者與行政機(jī)關(guān)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十三條第三款規(guī)定，個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。

綜上，請(qǐng)求貴院依法查清事實(shí)，支持原告的上述訴請(qǐng)。

此致

蘇州市吳中區(qū)人民法院

原告：

年月日

委托簽證的事項(xiàng)怎么寫

目前大部分銀行不接拿受托書貸款,經(jīng)常遇到就算有委托書都要出來(lái)簽名的情況,建議問(wèn)下你當(dāng)?shù)氐你y行是否接受委托書,如不接受就不用辦這個(gè)公證了.

公證所需要資料:

1、買方(委托人)需要提供身份證、戶口；委托人為法人或其他組織的，需要提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證；

2、買方(委托人)已經(jīng)確定擬打算購(gòu)買的房屋地址的，提供準(zhǔn)確的購(gòu)房地址，或者是認(rèn)購(gòu)合同；如果地址尚未確定，購(gòu)房地址可以不提供；

3、賣方(受托人)的身份證復(fù)印件；

4、公證處要求提供的其他材料。

再看看別人怎么說(shuō)的。

委托辦理簽證委托書

委托書寫好后，在右下角的位置由委托人簽名，按手印，隔一行，和委托人對(duì)齊，受托人也簽字按手印，隔一行，日期。委托書要按照固定的格式，如委托人，受托人的基本信息，如姓名，性別，出生年月，住址等，包括具體的委托事項(xiàng)，委托權(quán)限，委托時(shí)限都要寫清楚，希望能幫到你。

委托代辦簽證協(xié)議

辦理簽證去大使館或領(lǐng)事館。　　同中國(guó)已建交的國(guó)家中，大部分都已在中國(guó)建立了大使館或領(lǐng)事館。大使館設(shè)在首都北京，總領(lǐng)事館設(shè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和人口較多的城市，如上海、廣州、沈陽(yáng)、成都、深圳等。 一些尚未建立使領(lǐng)館的國(guó)家或地區(qū)，或在香港設(shè)有領(lǐng)事館，或會(huì)委托其他辦事處代辦簽證事務(wù)?！　　　≈袊?guó)公民申辦外國(guó)簽證大致有三種途徑：　　⑴本人直接向外國(guó)駐華大使館或領(lǐng)事館申請(qǐng)辦理；　?、莆兄袊?guó)旅行社的簽證處申請(qǐng)辦理（一般只限旅游簽證）；　?、怯赏鈬?guó)親友直接向該國(guó)移民局申請(qǐng)簽證?！　『炞C流程如下：

1、遞交有效的護(hù)照；

2、遞交與申請(qǐng)事由相關(guān)的各種證件，如學(xué)歷、工作經(jīng)歷等的證明；

3、填寫并遞交簽證申請(qǐng)表格，多數(shù)要用外文填寫，提供本人照片；

4、前往國(guó)駐該國(guó)大使館或領(lǐng)事館官員會(huì)見；

5、大使館或者領(lǐng)事館，將簽證申請(qǐng)表格和證明材料呈報(bào)國(guó)內(nèi)主管部屬門審查批準(zhǔn)；

6、前往國(guó)家的主管部門進(jìn)行必要的審核后，將審批意見通知駐該國(guó)領(lǐng)事館，如果同意，即發(fā)給簽證；如果拒絕，也會(huì)通知申請(qǐng)者；

7、繳納簽證費(fèi)用。