駐印度工作招聘

印度吸引外資的措施如下所示

1.重視教育事業(yè)

確保服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，關(guān)鍵在于培養(yǎng)精通計(jì)算機(jī)的人才。自獨(dú)立以來，印度政府對高校的經(jīng)費(fèi)投入一般都維持在全年教育經(jīng)費(fèi)的 20%，為其高級人才的儲備打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在其職業(yè)教育領(lǐng)域，其私人信息技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校每年為該國直接貢獻(xiàn)的人才比率高達(dá)85.2%. 一條連接社會和高校的人才培養(yǎng)鏈條，成為印度發(fā)展對服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的有力保障。

2.完善知識產(chǎn)權(quán)立法

歐美軟件發(fā)包商在選擇承包商時(shí)，對于東道國的商務(wù)法律規(guī)范，尤其是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面，有著很高的要求。針對該問題，印度政府曾在90年代兩次修改《版權(quán)法》，使得其對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度基本適應(yīng)了WTO相關(guān)法規(guī)條例的要求。此外，印度在 1999年還頒布了《國際版權(quán)規(guī)則》，將版權(quán)的保護(hù)擴(kuò)展至 WTO所有成員。

3.鼓勵中介組織參與協(xié)調(diào)工作

印度服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)受到其國內(nèi)各種商業(yè)和貿(mào)易協(xié)會、信息技術(shù)協(xié)會之類的中介組織支持，它們或者專門幫助印度企業(yè)搜集國際服務(wù)外包市場信息，或者為印度企業(yè)和別國政府之間的溝通聯(lián)絡(luò)提供渠道，或者負(fù)責(zé)組織有利于印度企業(yè)的展覽會和研討會，在印度服務(wù)外包發(fā)展進(jìn)程中扮演了很活躍的角色。值得一提的是，印度政府正是這些中介組織活動的背后指揮者。

4.吸引外商投資服務(wù)產(chǎn)業(yè)

印度政府高度重視服務(wù)業(yè)的招商引資工作，并取得不俗的成就。據(jù)了解，全球十大信息業(yè)巨頭中的微軟、英特爾和德州儀器早已在印度投資成立了相關(guān)的分支經(jīng)營機(jī)構(gòu)和科技研發(fā)中心，它們的成立無疑印度企業(yè)帶來了不可小覷的技術(shù)溢出效應(yīng)。同時(shí)，發(fā)達(dá)國家公司在印度設(shè)置服務(wù)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)后，也給其國內(nèi)服務(wù)企業(yè)一定的壓力感，令那些企業(yè)不得不努力提高競爭水平。

20世紀(jì)80年代，印度的軟件外包產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件產(chǎn)業(yè)中心，到了90年代向軟件產(chǎn)業(yè)中心的周圍小城鎮(zhèn)擴(kuò)張，到了21世紀(jì)初擴(kuò)展至西南沿海的中小城鎮(zhèn)。加爾各答、新德里和班加羅爾都是20世紀(jì)80年代形成的軟件外包產(chǎn)業(yè)中心。

印度服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，效益一直在上升，還讓印度獲得了"世界辦公室"的美名。

駐印度工作招聘要求

印度人辦到中國后要拿中國的邀請函去印度大使館換F簽證，然后到中國的出入境辦理就業(yè)審批，審批完后拿到代表證，接下來辦理外國人就業(yè)證，有這兩個(gè)證件后就可以辦理居留許可。

中國公司駐印度招聘

富士康招工基本條件要求能識字，會26個(gè)英文字母。

駐印度工作招聘信息

所有的招聘都是真實(shí)有效可信的。

中軟國際有限公司是行業(yè)領(lǐng)先的全球化軟件與信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)，成立于2000年，為香港主板上市公司（股票代碼354）。中軟國際在中國北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28個(gè)城市，及美國、墨西哥、日本、印度、馬來西亞、新加坡、羅馬尼亞等國的18個(gè)城市擁有分支機(jī)構(gòu)，全球員工超過6萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模屬國內(nèi)同類型企業(yè)之最。華為、微軟均是公司的戰(zhàn)略股東。

印度人招聘

如果單純從工資方面看，也許會有不少人感嘆才一萬？而且還是人民幣？

確實(shí)，以目前的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只要你有條件，有資本，且肯努力，肯付出，在國內(nèi)還拿不到一萬塊麼？

比如高收入水平的北上廣深等地區(qū)的平均工資，還有常常在基層打拼的建筑工人（300元左右）、拼命跑外賣的外賣小哥、拼命的送快遞的快遞員等等。

如果單純?yōu)榱隋X，而且還是相差不大的經(jīng)濟(jì)收入水平（10000元），那何必要遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)、漂洋過海來到一個(gè)陌生且常年不能歸家的國家生活呢？

再回過頭來看幾個(gè)普遍的國外例子，出國打工究竟為了什么？

一、也許一般的工種國外比國內(nèi)掙得錢多是毋庸置疑的。

比如 : 同是服務(wù)員國內(nèi)工資也許3000人民幣/月，在新加坡能拿1600新幣折合人民幣約8000塊，在美國能拿2000美金折合人民幣約13000塊，在歐洲能拿2000歐左右折合人民幣約15000塊。

二、也許有人會說，雖然國外工資高但是消費(fèi)也高。

在國外，幾乎愿意出國打工的人，都愿意國外掙錢國內(nèi)花。 出國打工的目的不是好吃好玩好購物，而是為了掙錢。

對于出國以掙錢為目的人來講，中等的吃穿住可能只會占到工資的三分之一甚至不到。有出國打工經(jīng)驗(yàn)的人會明白，在國內(nèi)工作下來一年到頭根本存不到什么錢，而出國打工后，一年回來至少看到賬戶里漲了幾萬十幾萬甚至幾十萬。

三、出國開眼界，出國感受碧海藍(lán)天新鮮空氣，出國享受相對安全的食品，出國培養(yǎng)自己獨(dú)立能力等等都是可行的。

在我的出國打工朋友的朋友圈里，經(jīng)?？吹剿麄兏鞣N曬，曬吃呀！曬玩呀！曬購物呀！甚至?xí)裉炜昭健?

有個(gè)朋友告訴我說，那是他第一次在國外過外國人的節(jié)日，那天他看到了好多穿比基尼的美女。 也許有人說在美國呆三年不習(xí)慣美國，呆了7年你不想回國。

這是即使有短暫出國經(jīng)歷的人也能體會到的。

四、學(xué)習(xí)國外的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。其實(shí)對于年輕人來講，出國就是一種高效益的投資。

現(xiàn)在國內(nèi)崇洋媚外的事例數(shù)不勝數(shù)，隨便什么品牌打上國外的名字就瞬間高大上。在國外呆兩年后回來再找類似的工作，工資瞬間高幾倍。

讓我記憶猶新的是，有個(gè)朋友在新加坡工作兩年后回國了，兩年匯給家里的錢差不多18萬。也在新加坡提高了英語水平。而在年初應(yīng)聘上了某國際幼兒園，薪資是普通幼師的3-5倍。

她告訴我在國外做幼師的感受，遇到的孩子的家長對老師都是特別尊重的，不會像國內(nèi)家長那樣不管老師對錯劈頭蓋臉就把你罵一頓。

但是她來到新加坡后也看到了自己存在的不足，比如帶小朋友時(shí)思維比較固定，總想把教學(xué)知識“硬塞”給他們，但是來到新加坡后思維開放了很多，也更加注重引導(dǎo)孩子們的天性散發(fā)和心理活動。

所以，通過這4個(gè)原因/方向，相信內(nèi)心也有很多感觸。雖然印度尼西亞離中國不是特別遠(yuǎn)，但是畢竟是過來，風(fēng)土人情和政治立場都不一樣，最起碼安全、社會管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如中國。

即使你適應(yīng)了本地的生活，也融入了當(dāng)?shù)?，但單純?jīng)濟(jì)方面月收入10000元，花費(fèi)應(yīng)該也不少，而且缺乏了家人的關(guān)愛與家的感覺，生活的幸福感自然而然是低下的！

再說，以印度尼西亞的經(jīng)濟(jì)水平和薪資水平，相信一般的工種還不如國內(nèi)的好（比如服務(wù)員、普通工人、苦力工等），如果是為了搞高科技或者軟件開發(fā)等，有這樣的資本在國內(nèi)也是很吃香而且薪資也不比印度尼西亞低！這有何必呢？

印度公司招聘

應(yīng)該是還可靠的。

普洛斯是全球領(lǐng)先的專注于供應(yīng)鏈、大數(shù)據(jù)及新能源領(lǐng)域新型基礎(chǔ)設(shè)施的產(chǎn)業(yè)服務(wù)與投資管理公司，結(jié)合投資與運(yùn)營的專長，致力于為客戶及投資者持續(xù)地創(chuàng)造價(jià)值。普洛斯的業(yè)務(wù)遍及巴西、中國、歐洲、印度、日本、美國及越南， 資產(chǎn)管理規(guī)模超過1,200億美元。

駐印度工作招聘條件

馬來西亞將在4月1日開放邊境，所有已經(jīng)完成2劑疫苗接種的人士，在入境后無需接受隔離。

只需要在入境前2天進(jìn)行RT-PCR檢測，入境后24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行專業(yè)的RTK-Ag檢測。所有持合法旅游證件的民眾可自由進(jìn)出國境，馬來西亞人可自由前往已經(jīng)開放邊境的國家，在國內(nèi)亦可自由跨州。而其他國家的人民也被允許進(jìn)入馬來西亞境內(nèi)，無需再申請即將廢除的“我的跨境準(zhǔn)證”(MyTravelPass)。

相反的，外籍人士只需下載并激活MySejahtera手機(jī)應(yīng)用程序，通過系統(tǒng)中的“旅客”(Traveller)功能，填寫“出發(fā)前表格”(Pre-Departure Form)即可。但是，對于未完全新冠疫苗接種的國際游客必須在抵達(dá)后接受為期五天的隔離。同時(shí)，允許12至17歲的兒童和青少年免隔離入境，只需在抵達(dá)馬來西亞后的24小時(shí)內(nèi)完成專業(yè)的RTK-Ag測試并且結(jié)果呈陰性。

印度 招聘

招聘要求：1.男女不限，本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限（對外漢語、漢語言文學(xué)、中文類專業(yè)優(yōu)先）；

2.有相關(guān)中文教學(xué)有經(jīng)驗(yàn)，能高效的快速提高學(xué)生的中文技能；

3.熱愛教育，喜歡跨國際文化交流，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；

薪資待遇：月薪8000人民幣+提成

其他福利：提供食宿、簽證、機(jī)票，（住宿300平高檔小區(qū)，帶司機(jī)，帶廚師，辦公室設(shè)備）；

工作時(shí)間：周一到周五，周末若無工作安排可休息，享受印度法定節(jié)假日。

印度駐華大使館招聘

樓主 我就是海螺的員工。

這事情是真的，但是這是廠內(nèi)招聘，去國外上班國內(nèi)工資照常拿。英語最少4級以上。這只正對廠內(nèi)， 不是海螺的沒用。是海螺的不達(dá)標(biāo)沒用。我已經(jīng)報(bào)名了 不知道有用沒，