一、沒有在職證明怎么辦簽證？

不同國家對(duì)簽證辦理的要求不同。具體如下：

1，辦理歐洲和美洲、澳洲發(fā)達(dá)國家簽證，申請(qǐng)材料必須通過一份工作證明及費(fèi)用說明的。如果辦理非洲或者東南亞國家簽證，一般旅行社可以做擔(dān)保的話就不需要提供在職證明也可以輕松獲得簽證。

2，原則上來說，如果您辦理商務(wù)簽證的話毫無疑問必須提供工作證明，沒有工作證明是不可能的。如果辦理旅游簽證、探親簽證、工作簽證的話就不一定需要工作證明了。

3，對(duì)于辦理旅游、探親簽證的人員，如果沒有在職證明也不代表一定不能通過簽證審批。但是提供工作證明肯定比你不提供通過的概率要高一些。

4，通常來說沒有工作證明的幾種情況：

（1）簽證申請(qǐng)者是學(xué)生：學(xué)生是沒有工作證明的，那么怎么提供這份重要的文件呢？

答：根據(jù)使館要求：學(xué)生申請(qǐng)旅游、探親、或者國際會(huì)議等不需要提供在職證明，只需要提供學(xué)校開具的在讀證明（即學(xué)生證明）；一般來說學(xué)生證是不可以充當(dāng)在讀證明的，需要學(xué)校以正式抬頭紙打印蓋章；

（2）剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還沒有找到工作或者剛離職的人員如何提供簽證用工作證明？

答：如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或離職人員，可以提供一份申明信說明自己的當(dāng)前狀況；如果方便就托朋友幫你開一個(gè)在職證明咯！實(shí)在不行，沒有在職證明也是可以申請(qǐng)的，當(dāng)然這種情況簽證的通過概率不保證。

（3）家庭主婦：如果是家庭主婦沒有工作怎么辦簽證？

答：如果是家庭主婦的話，可以提供一個(gè)申明信，說明當(dāng)前的主婦生活及丈夫的工作狀況；當(dāng)然不提供也是可以申請(qǐng)的！

（4）退休人員：退休人員沒有工作證明怎么辦簽證？

答：退休人員一般辦理簽證就不需要提供在職證明，提供退休證或退休證明即可。

二、辦旅游簽證要在職證明剛離職了怎么辦

勞動(dòng)者剛辭職的，如果需要解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書的，勞動(dòng)者可以要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書，如果用人單位不為其開具的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位為其開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明通知書。

《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》（1996）第15條“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動(dòng)合同的原因。”

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

委托旅行社辦理的話，他們會(huì)想辦法幫你搞好的。

三、工作簽證工作離職了還能用嗎

法律分析：一般換工作需要轉(zhuǎn)換簽證信息。辭職后根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有超過申請(qǐng)仲裁時(shí)效的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

四、辭職之后工作簽證還能使用嗎熱點(diǎn)聚焦泰國簽證證件交流

可以，旅游簽轉(zhuǎn)成商務(wù)簽，然后在辦工作簽就可以，辦工作簽之前先辦工作證。

程序：旅游簽---三個(gè)月商務(wù)簽---一年商務(wù)簽---申請(qǐng)工作證---工作簽

1、旅游簽的有效期是兩個(gè)月，你必須在旅游簽還剩下21天以上，才可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)成三個(gè)月商務(wù)簽。如果你的2個(gè)月旅游簽已經(jīng)到期，可以延期一個(gè)月。

2、旅游簽轉(zhuǎn)三個(gè)月商務(wù)簽，需要付給移民局2000泰銖，需要文件一共17樣，包括你的個(gè)人資料和單位資料。最主要的，所聘請(qǐng)的如果是公司，必須要注冊(cè)資本在200萬泰銖以上?？梢匀ヒ泼窬炙魅∠嚓P(guān)資料，看看17樣主要有哪些，我不太記得了。

3、轉(zhuǎn)成三個(gè)月商務(wù)簽后不能申請(qǐng)工作證，要先轉(zhuǎn)成一年商務(wù)簽。轉(zhuǎn)一年商務(wù)簽的程序跟三個(gè)月的一樣。

4、有了一年商務(wù)簽，才能去“勞工局”（我個(gè)人理解，直接翻譯自泰語，目前沒想到在國內(nèi)叫什么局）去申請(qǐng)工作證。

5.有了工作證，然后去使館轉(zhuǎn)商務(wù)簽為工作簽。

辭職了，該工作簽證就是失效了……