是否換工作簽證怎么查

除非在本廠干過，或者它所在的區(qū)內進的廠能查出來，如以前沒簽勞動合同也查不出來，如果你前面出廠后解除了合同也就是正常離職也沒事，如果是在富士康所在的地區(qū)進過廠自離的也就是說可能勞動合同未解除的會查出來

是否換工作簽證怎么查進度

正常來說應該是可以的，但是估計你打電話過去，那邊也會讓你上他們的官網或者簽證中心的官網查詢。 建議你以后要是還有這樣關于簽證的問題，可以去一些專業(yè)的網站，比如：移民家園網論壇，你去提問會有熱心的朋友來回答你的問題，你還能看到跟同一目的地的朋友分享的各種信息。

辦出國工作簽證會查學歷嗎

一般不會，需要提交的資料有：填寫完整的"DS-160"表、有效護照（有舊護照也需提供）、兩寸白底免冠照4張、身份證、戶口本、名片兩張、公司放假證明、個人經濟狀況證明（銀行存折或房產證等）、旅游行程單、機票及酒店訂單等。

工作簽證 換工作

換簽證時候不會查信用記錄的。

出國簽證查信用記錄問題要看去的國家的而定。詳情如下：

（1）如果是免簽國家（俄羅斯， 馬來西亞 等），辦理簽證沒有問題。

（2）如果是（美國，英國等 ）， 辦理簽證的時候都會查詢個人征信記錄。

個人信用征信是指：

（1）依法設立的個人信用征信機構對個人信用信息進行采集和加工，并根據用戶要求提供個人信用信息查詢和評估服務的活動。

（2）個人信用報告是征信機構把依法采集的信息，依法進行加工整理，最后依法向合法的信息查詢人提供的個人信用歷史記錄。

旅游簽證換工作簽證

首先簽證是不能轉換的，Z簽證也不能直接轉成L簽證。需要先把Z簽證注銷掉，憑用工單位的離職證明或解聘協(xié)議就可以到當地的出入境管理局注銷，同時再申請L簽證就可以了。L簽證也是可以申請3個月的甚至更長，這個要看所在的城市對簽證的把關尺度。個人建議，離職注銷工作簽證后可以出一次境，然后利用國內的關系發(fā)邀請函來申請S2簽證，期限可以達到180天，這樣旅游觀光的時間就會更充裕。

拿到工作簽證后換工作

就業(yè)協(xié)議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。

為了維護《就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。

大學畢業(yè)生在正式工作之前，都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動合同在后。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責任與應當享有的權益：

畢業(yè)生琳琳，寒假期間在某地就業(yè)市場與某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書，當地人事部門業(yè)蓋章進行簽證，隨后將協(xié)議書寄到學校，學校畢辦蓋章同意。

后來琳琳又參加某銀行組織的面試，該銀行表示同意接收，她向學校畢辦索要就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)辦的老師解釋，因她已和某企業(yè)簽協(xié)議，如要再和銀行簽協(xié)議，則應先承擔違約責任。琳琳表示很不理解。

像上例這樣對就業(yè)協(xié)議的法律性質還缺少真正的了解，因此不明確自己對所簽協(xié)議的用人單位負有何種的責任的情形在應屆大學畢業(yè)生求職者中確實存在。的確，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的，那么他們的共同之處與區(qū)別分別在哪里呢？我們大致可以進行這樣的歸納：

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的法律依據。就確立勞動關系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認為，就業(yè)協(xié)議的實質就是準勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

（1） 合同的性質一致。用人單位對大學畢業(yè)生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的。

（2） 主體的意思表達一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達主觀愿望，意思表示真實、無強制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達所處的狀態(tài)完全一致。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務關系的協(xié)議?！秳趧臃ā芬?guī)定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務的協(xié)議。

教育部頒布的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據。”

（1） 適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務院頒布的有關畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關政策。

（2） 適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等行為，經雙方簽字蓋章，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學校和簽證機關（人事部門）介入。

簡單地說，兩者的程度不同，勞動合同的法律力度較大，不管是權利還是義務，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應負的責任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

如果是國企類事業(yè)單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那么想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。

如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對于學校只是為了統(tǒng)計就業(yè)率，公司這邊可不理會，直接走人就好了。

一般有的學校就業(yè)處明確，有一次違約機會，學校一般是傾向于學生來處理就業(yè)問題的，可以和學校好好溝通看看。

《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

就業(yè)協(xié)議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。為了維護《就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔相應的違約責任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，說明解約的理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議，是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據，也是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權利與義務;同時，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，并經用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息。一經畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據。

2.違約的話，如果協(xié)議約定由違約金，必須繳納，如果沒有約定，就不用繳納。

4.如果用人單位不放你走，不用去理它。因為你不需要一份新的就業(yè)協(xié)議，所以即使他們不放你，你也不用他們開違約證明。所以沒什么損失。

1.作決定前你一定要想清楚，因為得確實有風險的。萬一再考不上，工作相當難找。而你現(xiàn)在已經有工作了，還是比較幸運的。

2.研究生工作現(xiàn)在也不是很好找。不過很確定的是，絕對比本科生容易。而且現(xiàn)在學歷高層次化是有目共睹的，所以，讀研是不錯的選擇。

3.現(xiàn)在考研的人越來越多，競爭越來越激烈，如果邊工作邊復習，可能風險更大。

所以呢？一定想清楚哦，其實如果下決心去做，還是會成功的。現(xiàn)在干什么事都有風險的，風險大收益才高嘛！已贊過已踩過你對這個回答的評價是？評論收起

知道合伙人人力資源行家采納數：924獲贊數：10721大連海事大學法學碩士學位。從事公務員管理工作8年，大連市組織工作優(yōu)秀調研員，大連市公務員面試考官。向TA提問展開全部就業(yè)協(xié)議書已經簽了，按道理是應該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔相應的違約責任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協(xié)議。為了維護《就業(yè)協(xié)議書》的嚴肅性和學校的聲譽，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔相應的違約責任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，說明解約的理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

是否換工作簽證怎么查詢

1、一般來說簽證國駐中國使領館的官網會有查詢鏈接，應該能查到簽證是否出來。

2、自己去申請簽證國駐中國使領館的官網看看是否有相關信息。

3、如果是跟團旅游，讓旅行團代理辦理簽證，可以實時詢問旅行社查詢進度。

4、如果是個人辦理簽證，只能等待簽證下發(fā)，無法查詢進度，一般時間為一個月左右。 如果需要查詢簽證申請狀態(tài)，可以訪問領事電子申請中心（CEAC）的網站，將需要通過輸入DS-160表格上的條形碼編號（申請識別號碼）查看申請。 如果簽證申請需要行政審理，那么只能在此審理結束之后才能對申請作出裁定?！　≌堅诿嬲勚笾辽俚却齻€工作日后再查詢簽證申請狀態(tài)。 如果在此前查詢， 系統(tǒng)或許還沒有更新申請狀態(tài)， 這樣獲取的信息也許不能夠反映目前實際的簽證狀態(tài)。

怎么查自己的工作簽證

第一種：自己帶身份證到當地出入境管理局查詢

第二種：一，是否存在曾經被法院通知或因國家規(guī)定限制出境的情形，這種情形都會有告知書或者法院裁決書，例如違法、被告等記錄。二，所從事職業(yè)是否有特殊要求，被國家限制出入境，如國家公職人員，軍人，涉密人員等。