簽合同需要社?？▎?/h2>

繳納靈活就業(yè)方式的社保，是自己個(gè)人購買，沒有工作單位，也就沒有勞動(dòng)合同。

靈活就業(yè)繳納社保，只需要購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)不需要購買，自身繳納公積金，不像企業(yè)是五險(xiǎn)一金！

靈活就業(yè)人員可以申請(qǐng)失業(yè)金，如果領(lǐng)取失業(yè)金結(jié)束，還可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金，這是政府給予的福利！

社?？ㄒ炇裁磪f(xié)議

現(xiàn)在的社?？ǘ际巧绫挝慌c銀行合作，由銀行代理發(fā)放的，同時(shí)具有社保賬戶和金融賬戶功能，因此在辦理社保卡時(shí)需要與銀行簽訂發(fā)卡協(xié)議。

社保卡簽約合同

醫(yī)保簽約是一項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)下基層活動(dòng)。醫(yī)患直接一對(duì)服務(wù)的合同服務(wù)方式。

醫(yī)?？ê灱s便宜30%。誘惑很大，但是抬高藥價(jià)，患者沒見到真實(shí)的實(shí)惠

在具體執(zhí)行中，成為了各醫(yī)療機(jī)構(gòu)（各醫(yī)院）瓜分患者的一個(gè)工具。到底誰在此間受益，備受爭論，類似合作的意思，在他家會(huì)享受一些醫(yī)保方面的優(yōu)惠政策。

簽合同需要社?？▎嵩趺崔k

不需要。公司剛開，只有一個(gè)法人的情況下，是不需要交社保的，等到招人新員工才需要交社保。

假設(shè)沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有存在勞動(dòng)關(guān)系，法定代表人是不一定需要繳納社保的，但公司里面至少要有一個(gè)人繳。單位應(yīng)該在注冊(cè)后一個(gè)月內(nèi)到所在區(qū)社保局辦理社保登記證，這是單位在社保的戶口 (帶營業(yè)執(zhí)照副本，組織機(jī)構(gòu)代碼證副本，銀行開戶許可證，公章) 辦好社保登記證后，在社保局就知道應(yīng)該怎樣給單位員工辦理社保手續(xù)了,他們的工作人員會(huì)按不同的社保項(xiàng)給你各種表格。回來后向勞資索要填報(bào)數(shù)據(jù)。

簽合同就需要交社保嗎

簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工?交社保的。；

一、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務(wù)合同，簽訂的勞務(wù)合同，雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。；

二、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位則必須給勞動(dòng)者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，舉報(bào)。

簽了合同一定要交社保嗎

和單位簽訂勞動(dòng)合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。 　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》 　　第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

辦社?？ㄐ枰?jiǎng)趧?dòng)合同嗎

在一個(gè)企業(yè)你，和公司簽訂了勞動(dòng)合同，公司給你交著五險(xiǎn)一金，它是每月代扣你工資的，每月都上交，企業(yè)承擔(dān)16%扣個(gè)人工資，8%，雖然你沒有社?？?，但是公司每月都給你交著養(yǎng)老保險(xiǎn)著呢，直到你法定退休年齡為止，國家的原則是多繳多得，最低的期限是15年

社保卡簽協(xié)議在哪

需要企業(yè)公章、社保證編號(hào)、提供企業(yè)銀行帳號(hào)，在銀行填寫代扣社保協(xié)議，經(jīng)銀行簽章后，將代扣協(xié)議再交給地稅務(wù)局就OK了!