留學(xué)簽證換工作簽證日本

謝邀。

直接說(shuō)結(jié)論：簽證作廢。

工作簽證，辭職之后三個(gè)月內(nèi)如果沒(méi)有轉(zhuǎn)到其他公司的話，這個(gè)簽證就作廢了。

原則上應(yīng)該是你自己個(gè)人向入管局進(jìn)行移籍申報(bào)。同時(shí)你的公司也要向入管局報(bào)告你已經(jīng)離職。

請(qǐng)到法務(wù)省的官網(wǎng)下載表格，打印填寫后寄出。

法務(wù)?。夯顒?dòng)機(jī)関に関する屆出（教授，高度専門職１號(hào)ハ，高度専門職２號(hào)（ハ），経営?管理，法律?會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，醫(yī)療，教育，企業(yè)內(nèi)転勤，技能実習(xí)，留學(xué)，研修）

如果你自己沒(méi)有申報(bào)，剛巧你的公司也沒(méi)有替你申報(bào)的話，也許……入管局還不知道你辭職了？

這種可能性不大。因?yàn)楣旧陥?bào)的話是在線申報(bào)，填個(gè)表格發(fā)出去就完了。應(yīng)該是定期的有專人管理。

退一萬(wàn)步說(shuō)，如果你和公司都沒(méi)有申報(bào)，入管局真的不知道的話，那么你的在留卡在海關(guān)那里可能還是有效的。但如果被發(fā)現(xiàn)了，你就是非法滯在。

如果以后還要辦理日本的長(zhǎng)期簽證的話，是一定會(huì)調(diào)查之前的簽證記錄的。如果公司開具的退職證明寫了你1月份退職，而你5月份還留在日本或者有來(lái)日本的入境記錄的話，會(huì)導(dǎo)致拒簽。

建議遵守法律，不要留黑記錄，現(xiàn)在的短期簽證很容易辦理的，非法滯在得不償失。

日本留學(xué)簽證怎么轉(zhuǎn)工作簽證

可以跳槽。如果沒(méi)有大得糾紛，元公司也不會(huì)給入管局打電話注銷該簽證。就是注銷了也無(wú)所謂，在公司更新就是了。

日本換工作簽證怎么辦

首先，日本的工作簽證現(xiàn)在都需要你擁有大學(xué)學(xué)歷和日語(yǔ)等級(jí)證書其次，日企海外直招的項(xiàng)目多是銷售，溫泉酒店服務(wù)員，程序員或者工廠普工這幾類，統(tǒng)招大專以上，日語(yǔ)三級(jí)以上就可以……最后，想去做辦公室白領(lǐng)或者藍(lán)領(lǐng)這樣的工作的機(jī)會(huì)有但是比較少，而且收費(fèi)4-5萬(wàn)吧，日語(yǔ)流利，大學(xué)學(xué)歷基本就能過(guò)，但是非常強(qiáng)調(diào)大學(xué)學(xué)士學(xué)位和日語(yǔ)必須二級(jí)以上……

日本留學(xué)簽證改工作簽證

什么是特定技能簽證？

特定技能簽證是2019年日本政府新開設(shè)的非白領(lǐng)工作簽證。區(qū)別于傳統(tǒng)的人文工簽，他對(duì)學(xué)歷和專業(yè)沒(méi)有硬性要求，只要滿足兩個(gè)條件就可以從留學(xué)轉(zhuǎn)到特定技能簽證留日本工作了。特定技能1號(hào)時(shí)長(zhǎng)為5年，滿期后部分行業(yè)可以轉(zhuǎn)為2號(hào)，之后還可在日5年。

特定技能簽證自由度要比研修簽證高，可以轉(zhuǎn)職，但注意要在同行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職，即如果我們考的是外食（餐飲）行業(yè)，那只能在餐飲行業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)職，比如從壽司店轉(zhuǎn)到拉面店OK，但不能從壽司店轉(zhuǎn)到酒店，或者工廠。

特定技能要求

對(duì)學(xué)歷沒(méi)有特殊要求

日本語(yǔ)能力要求N4合格（一年兩次），并且通過(guò)各個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的專業(yè)技術(shù)考試（目前只能在日本參加考試，每?jī)蓚€(gè)月一次）

一次最長(zhǎng)可以在日本工作5年，5年還可以再次申請(qǐng)赴日工作5年（合計(jì)10年）。

工資待遇福利等同日本國(guó)民,每月20萬(wàn)日元起（稅前收入）

工種共14個(gè)行業(yè)，2025年為止引進(jìn)35萬(wàn)勞動(dòng)力：

每次簽證期間4個(gè)月，6個(gè)月，1年，通算最長(zhǎng)可以達(dá)到5年。

相對(duì)于傳統(tǒng)的技能實(shí)習(xí)生，特定技能人員可以直接和用工企業(yè)簽約，不必通過(guò)組合并且被組合盤剝，并且可以自由轉(zhuǎn)職，在通過(guò)行業(yè)技能考試后可以轉(zhuǎn)換到其他行業(yè)工資。

申請(qǐng)?zhí)囟寄芎炞C的條件？

2個(gè)條件：1兩證齊全+2有接收單位

兩證指的是2個(gè)國(guó)家認(rèn)定資格證書：

一個(gè)是日本語(yǔ)能力考試證書【JLPT N4】以上合格證書（一年兩次，7月，12月）

注意：J-test無(wú)法進(jìn)行簽證申請(qǐng)。雖然日本政府針對(duì)特定技能簽證新開設(shè)了JFT日語(yǔ)考試，但目前只在特定的東南亞國(guó)家實(shí)施，中國(guó)和日本國(guó)內(nèi)還沒(méi)有開設(shè)考試。所以目前做為日本語(yǔ)能力證明，大家只能用JLPT的證書，N4以上就可以了。

另一個(gè)是【特定技能指定行業(yè)考試】合格證書

各個(gè)行業(yè)會(huì)不定期的開設(shè)考試，大家可以到相關(guān)的考試中心主頁(yè)去報(bào)名，關(guān)注考試時(shí)間。行業(yè)考試內(nèi)容不算很難，整體合格率在75%左右，專業(yè)技能考試難度不大，都是一些常識(shí)性的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)3-6個(gè)月的學(xué)習(xí)基本可以通過(guò)。

就業(yè)后的收入

在1年語(yǔ)言學(xué)習(xí)結(jié)束，并且通過(guò)考試后，學(xué)生可以申請(qǐng)?zhí)囟寄芎炞C，在日本工作。日本法律規(guī)定外國(guó)人在日工作與日本人同工同酬，以東京地區(qū)的飲食行業(yè)為例：東京的最低工資為每小時(shí)1013日元，每日工作8小時(shí)計(jì)算?21個(gè)工作日為每月17萬(wàn)3208日元，扣除各種稅費(fèi)保險(xiǎn)后約為14萬(wàn)日元。日本企業(yè)一般都有加班，如果一天加2小時(shí)班，一周工作6日的話，約可以得到26萬(wàn)日元的收入，扣除各種稅費(fèi)保險(xiǎn)后約為22萬(wàn)日元。因飲食行業(yè)營(yíng)業(yè)時(shí)間長(zhǎng)，一般企業(yè)都要求加班，而且工作熟練后可以升工資，目前留學(xué)生的工資基本上為每小時(shí)1100至1250日元，深夜22時(shí)以后以及節(jié)假日工資會(huì)上浮25%以上。個(gè)人努力的話，工資很有可能突破每月30萬(wàn)日元。

為什么先以留學(xué)簽證赴日的優(yōu)勢(shì)

首先在日本要解決語(yǔ)言問(wèn)題，留學(xué)有很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，其次是很多人比較盲目自己到底適合哪個(gè)簽證，留學(xué)期間可以真實(shí)的接觸到日本，根據(jù)自身情況去自由選擇簽證類型。

1）日語(yǔ)能力強(qiáng)，對(duì)日本社會(huì)認(rèn)知度高，適應(yīng)能力好

2）簽證申請(qǐng)難度較低，只需要申請(qǐng)1次簽證

3）赴日后，可以先在用工企業(yè)勤工儉學(xué)，可自由選擇工作，工資較高

4）可以選擇技能簽證，也可繼續(xù)升學(xué)，畢業(yè)后以一般就職簽證在日本長(zhǎng)期工作

5）留學(xué)一年+技能簽證5-10年，性價(jià)比比較高，有利于個(gè)人發(fā)展

6）一對(duì)一指導(dǎo)所有相關(guān)辦理流程，學(xué)校有專門負(fù)責(zé)中國(guó)留學(xué)生的生活指導(dǎo)老師，讓您更安心。

7）學(xué)費(fèi)可申請(qǐng)半年交；留學(xué)期間安排工作（學(xué)費(fèi)可以自給自足，還有盈余哦）；

日本旅游簽證換留學(xué)簽

~ 交換留學(xué)生簽證辦理的材料，最重要的一個(gè)就是《在留資格認(rèn)定證明書》，這個(gè)是日本學(xué)校方面給開出來(lái)，如果是交換生的話，你國(guó)內(nèi)的學(xué)校會(huì)幫你和日本學(xué)校聯(lián)系，拿這個(gè)證明材料。 然后就是國(guó)內(nèi)學(xué)校的證明，以及辦簽證所需的證明材料（護(hù)照，照片，戶口本，身份證，申請(qǐng)表等）。留學(xué)簽證還需要一個(gè)財(cái)力擔(dān)保人的財(cái)力證明（具體多少，根據(jù)你的學(xué)費(fèi)生活費(fèi)情況來(lái)定）。

日本留學(xué)簽證變更工作簽證

在留學(xué)期間的延長(zhǎng)到期2個(gè)月前攜帶以下材料到入國(guó)管理局申請(qǐng)辦理①出席證明書由事務(wù)室提供;②成績(jī)證明書由擔(dān)當(dāng)老師提供;③身元保證書請(qǐng)保證人填寫;④保證人在職證明書;⑤所得證明書由保證人提供;⑥陳述書要自己填寫，可在事務(wù)室領(lǐng)取陳述書用紙;⑦存折(預(yù)金通帳)保證人匯款用的銀行存折。對(duì)未交學(xué)雜費(fèi)(校納金)的人，不發(fā)給簽證所需的“出席證明書”和“成績(jī)證明書”。因此，在簽證前必須交付學(xué)雜費(fèi)。

日本交換留學(xué)簽證

NBA的選秀權(quán)受保護(hù)和不受保護(hù)的區(qū)別就是：

根據(jù)能力，會(huì)不會(huì)得到有保障的合同，如果受到保護(hù)那名氣自然大一些實(shí)力也會(huì)得到認(rèn)可，如果不被保護(hù)就可能面臨裁員等各種問(wèn)題。

交易到了一個(gè)受保護(hù)的首輪選秀權(quán)意思就是：

第一輪就有合同保障。NBA選秀是有一 二兩輪的。第一輪的球員一般得到的都是有保障的合同，而第二輪的球員一般的命運(yùn)是比較苦的，可能面臨被裁、工資低等問(wèn)題，除非真的是有實(shí)力，靠實(shí)力說(shuō)話的選手第二輪也可能會(huì)得到保障，像阿里納斯這種。

知識(shí)拓展：

為了保證聯(lián)盟各支球隊(duì)的實(shí)力水平不致太懸殊，從而增加比賽的精彩激烈性和可看性，在每年的總決賽之后，NBA都會(huì)在6月下旬舉行一年一次的“新人選秀”大會(huì)。

參加“選秀”的新人一般是全美各大學(xué)的學(xué)生，他們通常是NCAA全美大學(xué)生籃球聯(lián)賽上的佼佼者。

對(duì)于參加選秀的年輕球員，NBA根據(jù)他們?cè)诖髮W(xué)期間（或高中階段）的比賽表現(xiàn)打分排名。然后，NBA各球隊(duì)按照本年度常規(guī)賽中的勝率排名，從成績(jī)最差的球隊(duì)開始，依次挑選球員，每隊(duì)每一輪只能選一個(gè)新人，通常選秀進(jìn)行2-3輪。

日本留學(xué)簽證更換就職簽證

就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。

為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

大學(xué)畢業(yè)生在正式工作之前，都會(huì)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動(dòng)合同在后。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責(zé)任與應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益：

畢業(yè)生琳琳，寒假期間在某地就業(yè)市場(chǎng)與某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)?shù)厝耸虏块T業(yè)蓋章進(jìn)行簽證，隨后將協(xié)議書寄到學(xué)校，學(xué)校畢辦蓋章同意。

后來(lái)琳琳又參加某銀行組織的面試，該銀行表示同意接收，她向?qū)W校畢辦索要就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)辦的老師解釋，因她已和某企業(yè)簽協(xié)議，如要再和銀行簽協(xié)議，則應(yīng)先承擔(dān)違約責(zé)任。琳琳表示很不理解。

像上例這樣對(duì)就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)還缺少真正的了解，因此不明確自己對(duì)所簽協(xié)議的用人單位負(fù)有何種的責(zé)任的情形在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職者中確實(shí)存在。的確，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同并不是完全相同的，那么他們的共同之處與區(qū)別分別在哪里呢？我們大致可以進(jìn)行這樣的歸納：

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是相通的，可以這樣認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議的實(shí)質(zhì)就是準(zhǔn)勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

（1） 合同的性質(zhì)一致。用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生這類勞動(dòng)者，與面向社會(huì)公開招聘的勞動(dòng)者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動(dòng)關(guān)系這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是一致的。

（2） 主體的意思表達(dá)一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達(dá)主觀愿望，意思表示真實(shí)、無(wú)強(qiáng)制脅迫方面與勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同而雙方的主觀意思表達(dá)所處的狀態(tài)完全一致。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)?！?/p>

（1） 適用的法律、法規(guī)不同。勞動(dòng)合同適用《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)人事部門頒布的有關(guān)勞動(dòng)人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無(wú)《就業(yè)法》，也無(wú)國(guó)務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

（2） 適用主體不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國(guó)家的法律、行政法規(guī)，無(wú)欺詐、脅迫等行為，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學(xué)校和簽證機(jī)關(guān)（人事部門）介入。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，兩者的程度不同，勞動(dòng)合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負(fù)的責(zé)任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

如果是國(guó)企類事業(yè)單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那么想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。

如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對(duì)于學(xué)校只是為了統(tǒng)計(jì)就業(yè)率，公司這邊可不理會(huì)，直接走人就好了。

一般有的學(xué)校就業(yè)處明確，有一次違約機(jī)會(huì)，學(xué)校一般是傾向于學(xué)生來(lái)處理就業(yè)問(wèn)題的，可以和學(xué)校好好溝通看看。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約的理由，并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問(wèn)題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時(shí)，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長(zhǎng)條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù)。

2.違約的話，如果協(xié)議約定由違約金，必須繳納，如果沒(méi)有約定，就不用繳納。

4.如果用人單位不放你走，不用去理它。因?yàn)槟悴恍枰环菪碌木蜆I(yè)協(xié)議，所以即使他們不放你，你也不用他們開違約證明。所以沒(méi)什么損失。

1.作決定前你一定要想清楚，因?yàn)榈么_實(shí)有風(fēng)險(xiǎn)的。萬(wàn)一再考不上，工作相當(dāng)難找。而你現(xiàn)在已經(jīng)有工作了，還是比較幸運(yùn)的。

2.研究生工作現(xiàn)在也不是很好找。不過(guò)很確定的是，絕對(duì)比本科生容易。而且現(xiàn)在學(xué)歷高層次化是有目共睹的，所以，讀研是不錯(cuò)的選擇。

3.現(xiàn)在考研的人越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，如果邊工作邊復(fù)習(xí)，可能風(fēng)險(xiǎn)更大。

所以呢？一定想清楚哦，其實(shí)如果下決心去做，還是會(huì)成功的。現(xiàn)在干什么事都有風(fēng)險(xiǎn)的，風(fēng)險(xiǎn)大收益才高嘛！已贊過(guò)已踩過(guò)你對(duì)這個(gè)回答的評(píng)價(jià)是？評(píng)論收起

知道合伙人人力資源行家采納數(shù)：924獲贊數(shù)：10721大連海事大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位。從事公務(wù)員管理工作8年，大連市組織工作優(yōu)秀調(diào)研員，大連市公務(wù)員面試考官。向TA提問(wèn)展開全部就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明解約的理由，并附上單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

日本工作簽證轉(zhuǎn)留學(xué)

應(yīng)該可以的，這種事情發(fā)生朋友身上，當(dāng)時(shí)他大學(xué)畢業(yè)后在日本工作了一年，第二年再去簽證的時(shí)候，由于各種原因被拒簽，在其簽證到期前，他考上了大學(xué)院，隨之變成了留學(xué)簽證。