辦理工作簽證流程

辦理工作簽證要準(zhǔn)備身份證，戶口本，學(xué)歷證明（大專以上學(xué)歷含大專），護(hù)照，簡歷，證件照，生活照，還要錄制自己介紹的視頻，會日語錄制日語版的，不會日語錄制中文版的但是也添加中文字幕一、日本的工作類型有兩種簽證：一種是研修簽證，只能在日本工作三年，不能續(xù)簽。

（大專以下學(xué)歷，可以走研修簽證）

另一種是工作簽證，這個可以續(xù)簽（大專專以上學(xué)歷（含大專）在學(xué)信網(wǎng)可查到，走工簽）

二、辦理流程：一般情況都要找勞務(wù)公司的辦理，首先勞務(wù)公司跟日方雇主溝通，給您做中方擔(dān)保，日方才會給你安排面試的機(jī)會，面試通過還要給你辦理在留資質(zhì)證，再留資格證的申請和審批在半年左右，再留資格證是日本政府下發(fā)的（日本入管局），日方雇主是你再日本工作的擔(dān)保的機(jī)構(gòu)，在留資格證下來后，在國內(nèi)日本大使館在辦理簽證，最后買機(jī)票就可以出國了三、驗證勞務(wù)公司是否正規(guī)的方法如下：現(xiàn)在黑中介，假中介太多了，已經(jīng)擾亂了出國勞務(wù)的市場，從下面幾點可以衡量勞務(wù)公司的合法性和合同的正規(guī)性第一，有沒有資質(zhì)（商務(wù)部網(wǎng)站能查到），有資質(zhì)的不一定是騙子，沒資質(zhì)的一定是騙子第二，收費是不是透明，合同要寫清楚。

第三，出國失敗后，費用是不是全額返款，有沒有培訓(xùn)，培訓(xùn)的費用是在費用里還是不包含培訓(xùn)費，出國失敗后培訓(xùn)費退不退。

第四，收費是一次性的還多次的，合同里是否寫清，此次費用包含什么。

第五，合同是不是跟業(yè)務(wù)員說的一樣，不要說一套做一套，應(yīng)該說到做到，有的還不讓把合同照相或者拿著合同問律師，正規(guī)合同不怕驗證。

第六，你要是大專以上學(xué)歷（含大專）是可以走工作簽證的，要是可以走工作簽證，而讓你走勞務(wù)，那就是昧著良心做事，因為研修在日本就能工作三年，還不能二反

簽證中心辦簽證流程

最新規(guī)定：

1.確定簽證類別；

2.準(zhǔn)備所需申請材料；

3.到外國駐中國領(lǐng)事館遞交簽證申請資料；

4.等待；

5.到領(lǐng)事館取簽證。

申請護(hù)照必須要本人到戶籍所在地的公安局出入境管理處辦理，軍人在部隊或工作單位駐地的公安局出入境管理處辦理。在外地上學(xué)、工作是否可就近辦理，可到當(dāng)?shù)毓簿殖鋈刖彻芾硖幾稍儭?/p>

工作簽證審核流程

申請：由雇主向日本法務(wù)省為勞務(wù)人員申請簽證批準(zhǔn)。經(jīng)法務(wù)省審批同意，在2個月以內(nèi)批準(zhǔn)法定的“在留資格認(rèn)定證明書”并通知雇主和日本駐勞務(wù)輸出國使、領(lǐng)館。

簽證簽發(fā)方式：日本駐勞務(wù)輸出國大使館接到法務(wù)省的通知后，在3天內(nèi)為勞務(wù)人員簽發(fā)入境簽證。簽證有效期：3個月，可延期。

辦理工作簽證流程及時間

俄羅斯勞務(wù)簽證需要先由俄羅斯用人單位辦理許可和邀請函，根據(jù)工種不同需要的審批程序和流程不同，時間一般需要一到三個月左右。辦好之后就可以送到俄羅斯駐華大使館辦理簽證，簽證辦理一般需要一周左右辦理俄羅斯工作簽證，應(yīng)提前填寫個人信息表，并準(zhǔn)備好有效期離行程結(jié)束后至少有6個月的護(hù)照;近6個月內(nèi)拍攝彩色同版照片2張，且須在照片反面注明姓名;身份證復(fù)印件，以及邀請函等。

申請人提供的邀請函邀請函，上面的內(nèi)容必須包含：被邀請人的姓名、職務(wù)、出生日期、性別、國籍、護(hù)照號碼、訪問目的、入境另一方國家的次數(shù)、邀請單位的全名稱和地址、邀請函簽字人的姓名和職務(wù)燈。

簽證如何辦理流程

一、辦理出國手續(xù)流程有哪些?

1、申請護(hù)照：帶好照片、身份證、戶口簿去戶籍所在地的公安局出入境機(jī)構(gòu)辦護(hù)照。10～15天可取。

具體步驟：

(1)提交填寫完整并貼有申請人近期正面免冠彩色照片(48X33mm、背景為白色)的《護(hù)照申領(lǐng)表》，并提交相同規(guī)格照片2張。

(2)提交本市居民戶口簿(或戶籍證明原件)和身份證的復(fù)印件，并交驗原件。

辦理程序及期限

備注：申請人須親自辦理。不滿16周歲或70周歲以上的申請人，可委托代辦(代辦人須提交身份證)。兒童護(hù)照的辦理，需要父母攜帶戶口簿和出生證明辦理。普通護(hù)照200元/本。

2、辦理簽證：你有了護(hù)照，準(zhǔn)備去哪個國家旅游就去該國大使館辦理簽證。

具體步驟：

各國簽證要求不同，收費不同。有的國家可委托旅行社辦理。

如，德國簽證所需材料:：

(1)2份認(rèn)真填寫的申請表，貼上近期的證件照

(2)護(hù)照(其有效期在簽證到期后仍不少于90天)及一張身份頁復(fù)印件

(3)回程機(jī)票的預(yù)定和確認(rèn)證明

(4)在該國家旅游的飯店預(yù)定，交通和日程安排

(5)本次旅行的經(jīng)費來源證明(本人可出示銀行存款證明、財產(chǎn)證明或房產(chǎn)、證券等)

(6)逗留期間醫(yī)療保險證明原件和一份復(fù)印件

(7)戶口本原件(包括所有頁和加頁的復(fù)印件)

(8)工作單位出具的有關(guān)申請人職務(wù)和準(zhǔn)假證明原件。證明中須列出單位簽名者的姓名、職務(wù)、電話、地址、傳真號、須簽字和加蓋單位印章。

二、簽證有效期

簽證有效期是指從簽證簽發(fā)之日起到以后一段時間內(nèi)準(zhǔn)許持有者入境的時間期限，超過這一期限，該簽證就是無效簽證。一般為3個月有效入境簽證或是1個月有效入境簽證。不過有的國家對簽證有效期限制很嚴(yán)，如德國只按申請日期發(fā)放簽證。另外過境簽證的有效期一般都比較短。

辦理工作簽證流程圖片

就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。

為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

大學(xué)畢業(yè)生在正式工作之前，都會與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，一般簽訂就業(yè)協(xié)議在先，簽訂勞動合同在后。但你也許并不明確這兩者有何不同，因此不能完全明確自己的責(zé)任與應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益：

畢業(yè)生琳琳，寒假期間在某地就業(yè)市場與某企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議書，當(dāng)?shù)厝耸虏块T業(yè)蓋章進(jìn)行簽證，隨后將協(xié)議書寄到學(xué)校，學(xué)校畢辦蓋章同意。

后來琳琳又參加某銀行組織的面試，該銀行表示同意接收，她向?qū)W校畢辦索要就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)辦的老師解釋，因她已和某企業(yè)簽協(xié)議，如要再和銀行簽協(xié)議，則應(yīng)先承擔(dān)違約責(zé)任。琳琳表示很不理解。

像上例這樣對就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)還缺少真正的了解，因此不明確自己對所簽協(xié)議的用人單位負(fù)有何種的責(zé)任的情形在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職者中確實存在。的確，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和勞動合同并不是完全相同的，那么他們的共同之處與區(qū)別分別在哪里呢？我們大致可以進(jìn)行這樣的歸納：

就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。就確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是相通的，可以這樣認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議的實質(zhì)就是準(zhǔn)勞動合同，是勞動合同的一種特殊表現(xiàn)形式。它們的相同表現(xiàn)在以下方面：

（1） 合同的性質(zhì)一致。用人單位對大學(xué)畢業(yè)生這類勞動者，與面向社會公開招聘的勞動者，在培養(yǎng)、使用、待遇等方面可能有所不同，但從確立勞動關(guān)系這一點來說，就業(yè)協(xié)議與勞動合同是一致的。

（2） 主體的意思表達(dá)一致。簽訂就業(yè)協(xié)議的雙方在表達(dá)主觀愿望，意思表示真實、無強(qiáng)制脅迫方面與勞動者和用人單位之間簽訂勞動合同而雙方的主觀意思表達(dá)所處的狀態(tài)完全一致。

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。《勞動法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》要求：“經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為指定就業(yè)計劃和派遣的依據(jù)。”

（1） 適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》及勞動人事部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。而就業(yè)協(xié)議因目前無《就業(yè)法》，也無國務(wù)院頒布的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的法規(guī)，因此只能適用教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和有關(guān)政策。

（2） 適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，符合國家的法律、行政法規(guī)，無欺詐、脅迫等行為，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。目前的就業(yè)協(xié)議除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字，蓋章外，尚需學(xué)校和簽證機(jī)關(guān)（人事部門）介入。

簡單地說，兩者的程度不同，勞動合同的法律力度較大，不管是權(quán)利還是義務(wù)，一旦簽訂，就必須遵守，一旦有違約現(xiàn)象，必須付出應(yīng)負(fù)的責(zé)任。而協(xié)議帶有雙方協(xié)商的成分，一旦有一方違約，后果比合同要輕一些。

如果是國企類事業(yè)單位，接收了你的檔案，甚至解決了戶口。那么想違約，肯定是要交錢拿走自己的檔案的。

如果是私企等，檔案和戶口不在公司這邊，三方對于學(xué)校只是為了統(tǒng)計就業(yè)率，公司這邊可不理會，直接走人就好了。

一般有的學(xué)校就業(yè)處明確，有一次違約機(jī)會，學(xué)校一般是傾向于學(xué)生來處理就業(yè)問題的，可以和學(xué)校好好溝通看看。

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。

為了維護(hù)就業(yè)協(xié)議書的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由），并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，說明解約的理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時，也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方。高校只在“有關(guān)信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學(xué)校的聯(lián)系電話、郵箱、郵寄地址及相關(guān)意見等信息。一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù)。

2.違約的話，如果協(xié)議約定由違約金，必須繳納，如果沒有約定，就不用繳納。

4.如果用人單位不放你走，不用去理它。因為你不需要一份新的就業(yè)協(xié)議，所以即使他們不放你，你也不用他們開違約證明。所以沒什么損失。

1.作決定前你一定要想清楚，因為得確實有風(fēng)險的。萬一再考不上，工作相當(dāng)難找。而你現(xiàn)在已經(jīng)有工作了，還是比較幸運的。

2.研究生工作現(xiàn)在也不是很好找。不過很確定的是，絕對比本科生容易。而且現(xiàn)在學(xué)歷高層次化是有目共睹的，所以，讀研是不錯的選擇。

3.現(xiàn)在考研的人越來越多，競爭越來越激烈，如果邊工作邊復(fù)習(xí)，可能風(fēng)險更大。

所以呢？一定想清楚哦，其實如果下決心去做，還是會成功的?，F(xiàn)在干什么事都有風(fēng)險的，風(fēng)險大收益才高嘛！已贊過已踩過你對這個回答的評價是？評論收起

知道合伙人人力資源行家采納數(shù)：924獲贊數(shù)：10721大連海事大學(xué)法學(xué)碩士學(xué)位。從事公務(wù)員管理工作8年，大連市組織工作優(yōu)秀調(diào)研員，大連市公務(wù)員面試考官。向TA提問展開全部就業(yè)協(xié)議書已經(jīng)簽了，按道理是應(yīng)該三方共同遵守的，但是，如果畢業(yè)生有特殊情況，想要解約，只要愿意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，也是可以辦理解約手續(xù)，并換另外的工作。

就業(yè)協(xié)議書，即《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議。為了維護(hù)《就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性和學(xué)校的聲譽(yù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。

如果畢業(yè)生因特殊原因要求解約，要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并按照以下程序辦理解約手續(xù)。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請，說明解約的理由，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業(yè)辦。

簽證 辦理流程

（1）遞交有效的護(hù)照。（2）遞交與申請事由相關(guān)的各種證件（3）填寫并遞交簽證申請表格。（4）前往國駐該國大使館或領(lǐng)事館官員會見。（5）大使館或者領(lǐng)事館，將填妥的各種簽證申請表格和必要的證明材料，呈報國內(nèi)主管部屬門審查批準(zhǔn)。（6）前往國家的主管部門進(jìn)行必要的審核后，將審批意見通知駐該國使領(lǐng)館。如果同意，即發(fā)給簽證。（7）繳納簽證費用。

具體的你可以問問簽之家，在全國主要城市都有實體門店，挺專業(yè)。不像那些旅行社，

我朋友去過一家，雖然只要200多，但是一問三不知。

辦理工作簽證流程圖

建筑公司工程管理部的規(guī)章制度和工作流程圖

一、工程管理部規(guī)章制度

第一條 為規(guī)范公司基建工程施工管理，使基建工程管理有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。 第二條 單位工程開工報告審批。單位工程正式開工前，施工單位必須提交書面開工報告在工程管理部審核后，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)開工的工程，施工單位不得擅自開工，否則后果自負(fù)。

第三條 施工單位進(jìn)場。施工單位應(yīng)按照公司的要求，及時組織進(jìn)駐施工現(xiàn)場。進(jìn)場前，施工單位必須按照公司規(guī)劃提出臨時設(shè)施申請報告，經(jīng)公司審批后，施工單位應(yīng)按照臨時設(shè)施申請報告批準(zhǔn)內(nèi)容執(zhí)行，不得隨意增加內(nèi)容和數(shù)量。若確實需要增加臨時設(shè)施的內(nèi)容和數(shù)量，需提出申請報告報批。

第四條 施工組織設(shè)計審核。施工單位承建工程，必須按照有關(guān)規(guī)定編制施工組織設(shè)計（一式五份），報工程部、監(jiān)理、甲方代表及相關(guān)部門審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。如有較大問題，應(yīng)返回施工單位重新編報，時間限制在三天之內(nèi)完成。

第五條 設(shè)計交底和施工圖會審。工程項目開工前必須進(jìn)行設(shè)計交底和施工圖會審，由工程部負(fù)責(zé)組織使用部門、設(shè)計院、監(jiān)理單位、施工單位及相關(guān)部門，召開設(shè)計交底和施工圖會審會議。解決施工單位、監(jiān)理單位和施工管理人員提出的問題，設(shè)計單位對所有問題必須給出書面答復(fù)。

第六條 工程協(xié)調(diào)會制度。為保證工程中有關(guān)問題得到及時協(xié)調(diào)和解決，由工程管理部（土建）門組織，定時召開工程協(xié)調(diào)會。協(xié)調(diào)和解決設(shè)計、施工中存在的問題；施工接口及交叉作業(yè)的有關(guān)問題；工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工等問題；總平面布臵及其它涉及工程的有關(guān)問題。

第七條 工程質(zhì)量管理。實行工程質(zhì)量全方位、全過程、全員管理制，必須按照合同和國家建筑質(zhì)量法規(guī)執(zhí)行。工程部、設(shè)計院、監(jiān)理單位、施工單位和設(shè)備供應(yīng)單位均對工程質(zhì)量負(fù)有責(zé)任和義務(wù)。各有關(guān)單位必須做到“組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度和責(zé)任制”三落實，防止任何質(zhì)量事故發(fā)生。一旦發(fā)生質(zhì)量事故必須申報，并按照“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處。工程開工前，中標(biāo)單位必須辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，遵守有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)章制度。

第八條 對工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備質(zhì)量檢測。凡是工程所用的主要材料、構(gòu)配件和設(shè)備均應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量抽檢。中標(biāo)單位必須有健全的質(zhì)量保證體系，對建筑工程使用的材料、構(gòu)配件及設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行檢測，建立質(zhì)量檢測檔案，檢測方法按照質(zhì)量監(jiān)督站的規(guī)定執(zhí)行。施工現(xiàn)場監(jiān)理人員必須嚴(yán)格進(jìn)行質(zhì)量檢查，無合格證和不合格的材料、構(gòu)配件和設(shè)備不準(zhǔn)使用，并及時清除出場。

第九條 工程變更的審批。設(shè)計變更，需經(jīng)建設(shè)單位、甲方代表、設(shè)計單位、監(jiān)理單位共同協(xié)商同意后，報領(lǐng)導(dǎo)審批，并辦理設(shè)計變更手續(xù)方可施工（詳見《設(shè)計變更、變更設(shè)計、預(yù)算外簽證審批管理辦法》）。

第十條 工序交接及隱蔽工程驗收簽認(rèn)。上道工序和隱蔽工程完工后，先由施工單位進(jìn)行自檢，合格后填報驗收申請，報公司施工管理人員和監(jiān)理單位進(jìn)行驗收簽證認(rèn)可。未經(jīng)驗收或驗收不合格不得擅自進(jìn)入下道工序，驗收合格簽證認(rèn)可后方可進(jìn)入下道工序，否則將嚴(yán)肅查處。

第十一條 施工計劃月報。施工單位每月20日前提交下個月施工計劃報告（一式五份），經(jīng)工程部和監(jiān)理單位審核同意后，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。施工單位必須采取有力措施，確保完成批準(zhǔn)后的月度施工計劃，不得無故拖延工期。施工單位按照審核確認(rèn)的已完成工程形象進(jìn)度和工程量如實填寫工程進(jìn)度款結(jié)算單，報財務(wù)部辦理進(jìn)度款結(jié)算手續(xù)。

第十二條 現(xiàn)場安全文明施工。中標(biāo)單位必須堅決貫徹執(zhí)行國家建設(shè)部最近發(fā)布的《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，健全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)臵標(biāo)語及告示牌，落實領(lǐng)導(dǎo)值班責(zé)任制及現(xiàn)場值班員責(zé)任制，制訂出安全文明施工管理辦法和措施，切實搞好現(xiàn)場安全文明施工工作，確保實現(xiàn)“工期、質(zhì)量、投資”三大目標(biāo)。特別應(yīng)當(dāng)做好防止交通、洪水、粉塵、雷電和高空墜物等事故發(fā)生，注意保護(hù)環(huán)境和防止擾民施工。中標(biāo)單位必須接受建設(shè)單位安環(huán)部和現(xiàn)場監(jiān)理人員監(jiān)察，遵守公司及相關(guān)的安全文明監(jiān)察規(guī)章制度。一旦發(fā)生安全事故必須申報，按照“四不放過”的原則嚴(yán)肅查處。

第十三條 施工臨時電源管理。現(xiàn)場施工單位用電時，辦理用電申請，同時提供用電負(fù)荷、用電設(shè)備清單及施工現(xiàn)場用電設(shè)備平面布臵圖。建設(shè)單位負(fù)責(zé)提供施工臨時電源接入點，并對臨時電源的使用負(fù)管理、監(jiān)督責(zé)任。

第十四條 工程竣工驗收管理。工程竣工指按照工程設(shè)計施工圖紙和施工合同的要求，完成全部施工內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方、設(shè)計、和質(zhì)量監(jiān)督部門按照國家規(guī)范驗收合格的工程。工程竣工驗收分：竣工驗收準(zhǔn)備、初步驗收、正式驗收三步（詳見：大唐呼倫貝爾能源開發(fā)有限公司《工程竣工驗收管理辦法》）。

二、質(zhì)量

三、評估

四、安全

五、綜合