長春外事辦服務中心

一般簽證，有兩家：吉林省外事服務中心長春虹橋對外交流服務有限公司　旅游簽證，有9家

長春外事辦服務中心招聘

他沒有孩子，他是一個歌手一直在出各種新作品，并沒有談戀愛，也沒有結婚

范世錡（曾用名：范世琦），1992年3月23日出生于吉林省白城市，中國內地男歌手、演員，畢業(yè)于長春市公共關系學校

2012年范世錡從長春市公共關系學?？粘伺c外事服務專業(yè)畢業(yè)，后因身高超過標準線，成為一名預備空中乘務員，在出道之前曾當過平面模特。

長春外事辦地址

專業(yè)介紹：本專業(yè)成立于1984年，2011年被評為學校特色專業(yè)。以培養(yǎng)應用型高層次英語人才為目標，形成了以英語語言為基礎、英美文學為底蘊、科技英語應用為優(yōu)勢的專業(yè)特色。

重視培養(yǎng)學生良好的思辨能力和寬廣的國際視野，與美國中央密西根大學和英國西蘇格蘭大學建立了長期的校際合作交流項目。

畢業(yè)生主要在科技、商貿、外事、文化交流領域從事涉外業(yè)務工作。

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中國第一汽車集團有限公司總部地處中國東北腹地——吉林省長春市。一汽解放汽車有限公司、一汽轎車股份有限公司、一汽-大眾汽車有限公司、富奧汽車零部件有限公司、一汽客車有限公司和一汽技術中心等總部均設在長春。

第一汽車集團

第一汽車集團

1、中國第一汽車集團有限公司總部

2、一汽解放汽車有限公司

主要產品：解放品牌中、重型卡車和發(fā)動機、車橋、變速箱三大總成等

3、一汽解放汽車有限公司卡車廠

主營業(yè)務：中、重型卡車駕駛室、車頭、車架總成生產和整車裝配

4、一汽解放汽車有限公司車橋分公司

主要產品：中、重型卡車系列化車橋

5、一汽解放汽車有限公司發(fā)動機分公司

主要產品：中、重型卡車汽油發(fā)動機和柴油機連桿、曲軸

6、一汽解放伊頓變速箱有限公司

主要產品：中、重型卡車系列變速箱

7、一汽貿易總公司

主營業(yè)務：解放品牌中、重型卡車銷售和服務

8、一汽轎車股份有限公司

主要產品：紅旗品牌系列轎車、奔騰轎車和馬自達6轎車

9、一汽轎車銷售有限公司

主營業(yè)務：營銷紅旗品牌系列轎車

10、一汽轎車股份有限公司長春齒輪廠

主要產品：輕型車變速箱和轎車傳動器

11、一汽轎車股份有限公司第二發(fā)動機廠

主營業(yè)務：轎車發(fā)動機開發(fā)并組裝馬自達6發(fā)動機

12、一汽-大眾汽車有限公司

主要產品：大眾品牌捷達、寶來、速騰、高爾夫、開迪轎車和奧迪品牌A4、A6轎車

13、一汽客車有限公司

主要產品：客車底盤和遠征牌、太湖牌、華西牌大客車

14、一汽專用汽車有限公司

主要產品：解放品牌中、重型卡車專用車、改裝車

15、一汽豐田（長春）發(fā)動機有限公司

主要產品：V6系列高技術環(huán)保發(fā)動機

16、四川一汽豐田汽車有限公司長春豐越公司

主要產品：豐田品牌陸地巡洋艦多功能運動車、普銳斯混合動力轎車

17、長春一汽輕型車廠

主要產品：3噸載重卡車和1噸載重卡車底盤

18、富奧汽車零部件有限公司

主要產品：重、中、輕、轎等多種車型汽車零部件

19、富奧汽車零部件有限公司散熱器分公司

主要產品：散熱器、中冷氣、暖風散熱器

20、聯(lián)合鋁制散熱器有限公司

主要產品：散熱器、暖風散熱器

21、富奧汽車零部件有限公司化油器分公司

主要產品：制動系閥、暖風機、變速操縱機構

22、富奧汽車零部件有限公司傳動軸分公司

主要產品：重、中、輕、轎系列車型轉向器、傳動軸、轉向軸

23、富奧汽車零部件有限公司減震器分公司

主要產品：中、重、輕型卡車減震器

24、一汽-杰克賽爾汽車空調有限公司

主要產品：冷凝器、蒸發(fā)器和制動、暖風、空調總成

25、一汽光洋轉向裝置有限公司

主要產品：齒輪齒條機械轉向器、液壓助力轉向器

26、一汽東機工減震器有限公司

主要產品：汽車類減震器

27、長春富奧-金獅汽車機電有限公司

主要產品：節(jié)汽門體、電動汽油泵

28、中國第一汽車集團有限公司技術中心

主營業(yè)務：整車和零部件以及工藝、材料的研

第一汽車集團

第一汽車集團

發(fā)、試制、試驗

29、機械工業(yè)第九設計研究院

主營業(yè)務：工廠工程設計、承包、監(jiān)理和資質認證

30、長春一汽啟明信息技術股份有限公司

主要產品：啟明星ERP（企業(yè)資源計劃系統(tǒng)）系列軟件

31、一汽鑄造有限公司

主營業(yè)務：鑄件生產及鑄造工藝設計、工裝設計制造

32、一汽鑄造有限公司鑄造一廠

主要產品：中、重型卡車缸蓋、缸體、變速箱鑄件

33、一汽鑄造有限公司鑄造二廠

主要產品：輕型車和轎車缸蓋、缸體鑄件

34、一汽鑄造有限公司鑄造模具設備廠

主營業(yè)務：鑄造模具、鑄造工裝設備制造

35、一汽鑄造有限公司特種鑄造廠

主要產品：壓力鑄造、熔模鑄造、殼型鑄造等特種工藝鑄件

36、一汽鑄造有限公司有色鑄造廠

主營業(yè)務：高精度、高強度薄壁鋁合金鑄件及部分機械加工

37、一汽模具制造有限公司

主營業(yè)務：整車覆蓋件模具設計與制造

38、中國第一汽車集團進出口公司

主營業(yè)務：進出口貿易、外事聯(lián)絡、國際招標和國際物流

39、長春一汽四環(huán)汽車股份有限公司

主要產品：中、重型卡車變型車、改裝車和車箱、車輪總成

40、長春一汽四環(huán)汽車股份有限公司專用車分公司

主要產品：中、重型車車箱、全柵式車箱

41、長春一汽四環(huán)汽車股份有限公司車輪分公司

主要產品：鋼型車輪，輕、轎、中、重型車滾型車輪

42、長春富奧江森自控汽車裝飾系統(tǒng)有限公司

主要產品：汽車座椅、儀表板等內飾產品

43、長春一汽工藝裝備有限公司

主營業(yè)務：非標準工藝裝備制造

44、富奧汽車零部件有限公司機電制品分公司

主營業(yè)務：非標設備、制造、安裝及維修

45、長春一汽裝備技術開發(fā)制造有限公司

主營業(yè)務：數控加工中心、天車制造

46、長春一汽藍迪自動化工程有限公司

主營業(yè)務：機器人技術開發(fā)、涂料與工業(yè)爐技術開發(fā)

47、長春一汽嘉信熱處理電鍍科技有限公司

主營業(yè)務：熱處理和電鍍設備制造、零件加工

48、長春一汽綜合利用有限公司

主營業(yè)務：鑄鋼丸、鋁合金錠、鑄造回爐料、中水潔凈水

長春外事辦服務中心屬于哪個街道

行程碼帶星號，說明你生活的地方存在中、高風險地區(qū)，不代表你到訪過這些地方，不用過分緊張，但需要提高警惕，如果需要外出，做好以下兩點：1、出發(fā)前減少自己的外出活動，平時多關注健康碼狀態(tài)；2、為了確保行程不受影響，出發(fā)前做一次核酸檢測，并把結果同步到健康碼。

行程碼帶星號，不代表到過疫情區(qū)

疫情讓我們充分認識到，大數據有多厲害，它可以把我們的日常生活軌跡，完全描繪出來，健康碼還是行程碼，是從不同維度解讀我們到達過的地方，健康碼的范圍更加精準一些，行程碼大多是代表一個區(qū)域或者一座城市；

一旦城市中出現(xiàn)三例以上確診本土病例，在這座城市生活的市民，通信行程卡都會被標“星”，但是并不代表這些人都屬于疫情等級是中、高風險地區(qū)，具體還要看他們的健康碼狀態(tài)，如果是黃色，則代表是中風險人群，如果是紅色，則代表是高風險人群；

那么行程卡出現(xiàn)星號以后，該如何辦呢？其實大可不必緊張，我們知道中國有些城市規(guī)模非常大，比如：呼倫貝爾，相當于山東省和江蘇省那么大，故此，局部的疫情，有時候根本影響不到其它地方，內蒙古的阿拉善同樣如此，額濟納旗，對其它地方的影響非常小，因此，不要見到“星號”就過于緊張和焦急，但是也不可以掉以輕心，尤其是想要外出的小伙伴，要這樣做：

1、出發(fā)前，減少自己的外事活動，切忌不要頻繁出入一些公共場所，比如：電影院、景區(qū)、飯店等，同時要時刻關注自己的健康碼狀態(tài)，確保自己的生活區(qū)是疫情等級低風險地區(qū)，健康碼狀態(tài)是綠碼；

2、為了安全起見，外出的前一天，要預約一下核酸檢測機構，這樣拿著48小時核酸檢測報告，外出，無論是乘坐火車，還是飛機，甚至自駕出行，都可暢通無阻，同時要記得，把核酸檢測報告同步到網上，這樣可以在健康碼內就能查詢到，可以省去很多麻煩；

行程碼和健康碼綠碼，也不如周密的個人防護

不知道有沒有小伙伴發(fā)現(xiàn)，行程碼也好，健康碼也好，雖然綠碼可以讓我們放心出行或者通行，但是真正的安全來自，我們的個人防護，無論是在疫情的高風險地區(qū)、中風險地區(qū)，那些中招的游客，大多是個人防護意識不強的人，而做好個人防護的游客畢竟是大多數，他們的經驗值得我們學習；

真正能夠為我們保駕護航的是好的衛(wèi)生習慣，如果旅游從業(yè)人員和游客，都能按照防疫要求，做好個人的防護和對他人的監(jiān)督，相信疫情是不可能大范圍爆發(fā)的，這一點上海迪士尼已經充分證明過了；

杭州的確診病例，雖然在迪士尼內旅游過，但是由于從業(yè)者的敬業(yè)、其他游客的有效防護，并沒有造成任何的擴散，從這一點我們就可以看出，無論是東北地區(qū)的黑龍江、大連，還是西北地區(qū)的內蒙古額濟納旗還是甘肅蘭州，都有著或多或少的思想麻痹問題；

首先是旅游從業(yè)者們，不僅沒有做好自己的防護工作，也沒有對外來游客做相關的監(jiān)督和要求，尤其是個別偏遠地區(qū)，還會有從業(yè)者鼓吹當地沒有疫情，鼓動游客不用佩戴口罩等行為，這些不僅是對自己不負責任，也是對游客的不負責任，后果比較嚴重。

【溫馨提示】

堅持出入公共場所，佩戴一次性口罩，出來換掉的好習慣，保持合理的社交距離，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，都會我們自己的安全有極大的幫助。

長春外事辦服務中心在哪

第一章 總則

第一條為進一步規(guī)范和加強基層工會經費收支管理，增強工會組織服務職工的能力，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預算管理辦法》《基層工會經費收支管理辦法》等有關規(guī)定以及中華全國總工會（以下簡稱“全國總工會”）的相關要求，結合我省工會工作實際，制定本實施辦法。

第二條本實施辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他經濟社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。

第三條基層工會經費收支管理應遵循以下原則：

（一）遵紀守法原則?；鶎庸罁吨腥A人民共和國工會法》的有關規(guī)定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行全總有關制度規(guī)定，嚴肅財經紀律，嚴格工會經費使用，加強工會經費收支管理。

（二）經費獨立原則?；鶎庸罁珖偣P于工會法人登記管理的有關規(guī)定取得工會法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務，并根據財政部、中國人民銀行的有關規(guī)定，設立工會經費銀行賬戶，實行工會經費獨立核算。

（三）預算管理原則。基層工會應按照《工會預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理?；鶎庸涃M年度收支預算（含調整預算）需經同級工會委員會和工會經費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準。

（四）服務職工原則?；鶎庸獔猿止涃M正確的使用方向，優(yōu)化工會經費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會經費用于為職工服務和開展工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織服務職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則。基層工會應按照黨中央、國務院關于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關規(guī)定，嚴格控制工會經費開支范圍和開支標準，經費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高工會經費使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸揽繒T管好用好工會經費。年度工會經費收支情況應定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。

第二章 工會經費收入

第四條基層工會經費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規(guī)定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條基層工會應加強對各項經費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按月或按季收取全部會員應交的會費。要嚴格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額組成口徑和吉林省總工會規(guī)定的分成比例，及時足額撥繳工會經費；實行財政統(tǒng)一劃撥工會經費的行政事業(yè)單位，要加強同同級財政部門的溝通聯(lián)系，將工會經費列入財政年度預算，并及時足額劃撥到位；實行委托地稅代收工會經費的基層工會，應加強與本單位行政的溝通，依法向地稅申報應上繳的工會經費。要積極協(xié)調爭取行政補助收入，不得將與工會無關的經費以行政補助名義納入工會賬戶管理。

第三章 工會經費支出

第六條基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。

第七條基層工會經費支出范圍包括：職工活動支出、維權支出、業(yè)務支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、業(yè)務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學員的獎勵。

優(yōu)秀學員的人數不得超過全體學員人數的20%，對優(yōu)秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔，給予的物質獎勵每人一般不超過300元。

授課人員講課費參照本地、本行業(yè)（系統(tǒng)）規(guī)定的標準執(zhí)行。

（二）文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補助費。

基層工會要組織會員開展喜聞樂見、形式多樣、積極向上的文體活動，豐富會員職工文化生活，不斷提高職工的活力和凝聚力。

文體活動優(yōu)勝者的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二，團體獎勵人均不得超過400元，個人獎勵最高不得超過500元；不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品，紀念品價值人均最高不得超過200元。

基層工會參加上級工會組織的文體活動，可根據活動要求為參加人員統(tǒng)一購買或定制參賽服裝（含鞋），此項支出每人不得超過800元，且每兩年購置一次，超出部分由個人承擔。

基層工會舉辦職工文體活動需聘請教練、裁判員、評委等工作人員的，勞務費標準為：教練、裁判員、評委每人每天不超過500元，其他工作人員每人每天不超過100元。

基層工會舉辦職工教育、文體、宣傳等活動的，參賽人員和工作人員的差旅費按照同級財政規(guī)定標準執(zhí)行。對因參加文體活動而誤餐的工會干部和工會會員可給予伙食補助費，標準按同級財政規(guī)定標準執(zhí)行。

基層工會組織職工聯(lián)歡會的，可購買適當的干鮮水果等食品，并可為參加人員發(fā)放人均最高不得超過100元的紀念品。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當地公園年票。會費不足部分可以用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應當日往返，不得到明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。春游秋游如有需要，可安排工作餐、開支門票、交通費等，每人不超過200元。

（三）宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神和工匠精神等經常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等?；鶎庸山Y合實際采取靈活便捷的發(fā)放方式，但不可以發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等代金券。此項支出每位會員最高年均不超過1800元。

工會會員生日慰問可以發(fā)放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，額度標準為人均不超過300元。

工會會員符合法律政策的結婚或生育時，可以給予不超過500元的慰問金。

工會會員生病住院可以給予不超過1000元的慰問金，每年只享受一次。

工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金。

工會會員直系親屬（指會員本人的父母、配偶、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，基層工會可組織座談會予以歡送，座談會可適當購買干鮮水果等食品，同時可為本人發(fā)放不超過500元的紀念品。

（五）其他活動支出。用于工會組織開展的勞動模范和先進職工療休養(yǎng)補貼等其他活動支出。

鼓勵基層單位使用職工福利費開展職工療休養(yǎng)活動，活動要面向勞模、先進和一線職工。應優(yōu)先選擇工會療養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動，時間不超過七天（含往返路程），每年組織療休養(yǎng)人數不超過本單位人數的五分之一，工作人員不超過療休養(yǎng)人數的10%，落地后的療休養(yǎng)費（含食宿費）的標準每人每天不超過400元。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復治療、開展健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動等形式組織開展。療休養(yǎng)期間不得安排收費旅游景點的相關活動，嚴禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。療休養(yǎng)期間不得跨省活動，原則上住宿地點不變。

第九條維權支出是指基層工會用于維護職工權益的支出。包括：勞動關系協(xié)調費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。

（一）勞動關系協(xié)調費。用于推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動、加強勞動爭議調解和隊伍建設、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動保護費。用于基層工會開展群眾性安全生產和職業(yè)病防治活動、加強群監(jiān)員隊伍建設、開展職工心理健康維護等促進安全健康生產、保護職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費。用于基層工會對困難職工提供資金和物質幫助等發(fā)生的支出。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故等原因致困時，基層工會應給予幫扶、救助和慰問。慰問標準一般掌握在2000元之內。特殊困難的，基層工會可根據自身經費情況，經集體研究確定具體標準，但最高不超過5000元。

（五）送溫暖費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出。

（六）其他維權支出。用于基層工會補助職工和會員參加互助互濟保障活動等其他方面的維權支出。

第十條業(yè)務支出是指基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括：

（一）培訓費。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓時發(fā)生的支出。開支范圍和標準以同級財政部門制定的培訓費管理辦法為準。

（二）會議費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。開支范圍和標準以同級財政部門制定的會議費管理辦法為準。

（三）專項業(yè)務費。用于基層工會開展基層工會組織建設、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會開展專題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術比武、技術培訓的勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

基層工會開展勞動和技能競賽活動及獎勵支出，獎勵標準為一等獎每人最高不超過2000元，獎勵范圍不得超過參與人數的20%。

（四）其他業(yè)務支出。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補貼，用于經上級主管工會批準評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機構審計等購買服務方面的支出。

優(yōu)秀工會干部和積極分子經上級批準可每年評選表彰一次，表彰人數不超過單位總會員數的10%，每人獎品不超過500元。

第十一條資本性支出是指基層工會從事工會建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡購建而發(fā)生的支出。

第十二條事業(yè)支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條根據《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會辦公和開展活動必要的設施和活動場所等物質條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經費預算足以保證的前提下，可以用工會經費適當彌補 。

鼓勵基層工會協(xié)助單位通過提取使用職工福利費解決本單位工作人員的生活困難和本單位的集體福利，如慰問離退休工作人員和組織單位工作人員進行體檢、療休養(yǎng)、舉辦職工食堂或安排用餐等集體福利支出。

第四章 財務管理

第十五條基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負責 。

第十六條基層工會應根據國家和全國總工會的有關政策規(guī)定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理的編制工會經費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會批準。嚴禁無預算、超預算使用工會經費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。

第十七條基層工會應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，應嚴格按照《工會會計制度》的要求，科學設立和登記會計賬簿，準確辦理經費收支核算，定期向工會委員會和經費審查委員會報告預算執(zhí)行情況?；鶎庸涃M年度財務決算需報上級工會審批 。

第十八條基層工會應加強財務管理制度建設，健全完善財務報銷、資產管理、資金使用等內部管理制度?；鶎庸婪ńM織工會經費收入，嚴格控制工會經費支出，各項收支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。

基層工會應完善發(fā)放手續(xù)，對個人發(fā)放獎勵、補助、慰問金、幫扶救助款、慰問品、獎品、紀念品、蛋糕券、入場券等時，要求審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放并實名簽收。

第十九條基層工會應根據自身實際科學設置會計機構、合理配備會計人員，真實、完整、準確、及時反映工會經費收支情況和財務管理狀況。具備條件的基層工會，應當設置會計機構或在有關機構中設置專職會計人員；不具備條件的，由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務部門或經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構或聘請兼職會計人員代理記賬 。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十條吉林省總工會負責對吉林省工會系統(tǒng)工會經費的收入、支出和使用管理情況進行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領導，分級管理”的管理體制，省以下各級工會應加強對本級和下一級工會經費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務監(jiān)督檢查情況。

第二十一條基層工會應加強對本單位工會經費使用情況的內部會計監(jiān)督和工會預算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務報告的準確性及時性、財產物資的安全性完整性進行監(jiān)督，以維護財經紀律的嚴肅性。審查審計監(jiān)督主要對單位財務收支情況和預算執(zhí)行情況進行審查監(jiān)督。

第二十二條基層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

不準使用工會經費請客送禮；不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼；不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動；不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”；不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制；不準截留、挪用工會經費；不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保；不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

第二十三條各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會經費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀的，由紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定，追究直接責任人和相關領導責任；構成犯罪的，依法移交司法機關處理。

第六章 附則

第二十四條各級工會應根據本辦法的規(guī)定，結合本地區(qū)、本產業(yè)和本系統(tǒng)工作實際，明確開支標準，規(guī)范活動開展。各市州工會如在本實施辦法基礎上制定實施細則，須報省總備案，基層工會制定相關辦法須報上級工會備案。

第二十五條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，此前印發(fā)的相關文件，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。

第二十六條本辦法由吉林省總工會負責解釋。