DARES的文章稱，當今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門的就業(yè)需求量越來越小，工業(yè)服務(wù)部門的就業(yè)需求量越來越大，這種經(jīng)濟的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測法國今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門。
假設(shè)法國國內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60。4萬人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門退休騰空的就業(yè)崗位5。8萬人，每年新增崗位將以1。5萬人次的速度遞進，那么預(yù)計這10年內(nèi)，信息部門要增補的就業(yè)崗位將近20。
7萬左右。

相比之下，法國其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門、教育部門、商貿(mào)部門、生產(chǎn)部門。

這10年內(nèi)，護理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14。9萬，即10年總增長幅度超過 33%;包括新增的和補空缺的崗位，年平均增長幅度為3。
9%。然而，護理行業(yè)的就業(yè)崗位為14。9萬，即10年總增長幅度超過32%;包括新增的和補空缺的崗位，年平均增長幅度為4。7%。此外，信息部門能就業(yè)的女性很少，該部門勞務(wù)市場的壓力將會很大;也正因為如此，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛(wèi)生保健部門、社會服務(wù)部門、教育部門等就職人員中90%為女性。

然而，信息部門不僅男女為4對1的比例，而且該部門就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門人員結(jié)構(gòu)編制也相對松散：50 歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿10年的占72%;而工業(yè)部門招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿10年 的僅為56%。

DARES的文章稱，就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開拓精神少，創(chuàng)新類的大項目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來源是大學畢業(yè)生，譬如bac+5大學生，但更多的是工程師學院的畢業(yè)生。