中智簽證客服中心電話

靠譜，中智人力資源靠譜的，各方面經(jīng)驗(yàn)都很正常。中智管理咨詢有限公司于2003年09月15日成立。法定代表人李雙，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：人才資源管理咨詢;企業(yè)管理咨詢;人才測(cè)評(píng);薪酬水平調(diào)查及相關(guān)咨詢;相關(guān)軟件的銷售;廣告業(yè)務(wù)；人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才培訓(xùn)等。

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好處就是簽完合同，對(duì)自身有保障，如果對(duì)方違約可以獲得賠償。有合同約束，可以按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金。

弊端就是和第三方簽合同，并不是工作的公司。和正式員工的福利待遇還是有差別的。

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應(yīng)該是勞務(wù)派遣，就是說(shuō)你是和中智建立勞動(dòng)關(guān)系，由中智派往這個(gè)外企工作。以后發(fā)生勞動(dòng)糾紛的話，被申請(qǐng)人是中智。其實(shí)如果工作內(nèi)容、薪酬福利都滿意的話，跟正規(guī)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有什么問(wèn)題。

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具體情況，具體分析。是否有打電話，這個(gè)不是簽證是否通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。具體還要看你申請(qǐng)的是哪個(gè)國(guó)家的簽證。還有申請(qǐng)的什么類型的簽證。有些國(guó)家的簽證，是需要電話調(diào)查的，有些則不用。只要滿足以下的條件，一般簽證都可以通過(guò)：

1、明確的簽證目的；

2、充足的資金證明；

3、不會(huì)滯留簽證國(guó)。

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辦理法國(guó)旅游簽證，需要提供如下資料：

方法/步驟1:

1、護(hù)照

具體要求：1、護(hù)照有效期在6個(gè)月以上的因私護(hù)照原件

2、持換發(fā)護(hù)照者，請(qǐng)?zhí)峁┧信f護(hù)照原件

方法/步驟2:

2、照片

具體要求：1、近6個(gè)月內(nèi)拍攝的兩寸白底彩色近照2張

2、照片尺寸35×45mm（護(hù)照照片大?。?/p>

方法/步驟3:

3、簽證申請(qǐng)表 查看簽證個(gè)人資料表模版

具體要求：1、在法國(guó)大使館官網(wǎng)下載簽證個(gè)人資料表，并完整填寫

方法/步驟4:

4、身份證

具體要求：1、身份證原件、正反面復(fù)印件及翻譯件

方法/步驟5:

5、戶口本

具體要求：1、全家戶口本原件、復(fù)印件及翻譯件

2、如配偶戶口不在一起，需提供配偶全家戶口本原件、復(fù)印件及翻譯件

方法/步驟6:

6、結(jié)婚證

具體要求：1、如已婚，請(qǐng)?zhí)峁┙Y(jié)婚證原件、復(fù)印件或離婚證原件、復(fù)印件

2、如證件丟失，請(qǐng)?zhí)峁┯擅裾珠_具的丟失證明

方法/步驟7:

7、營(yíng)業(yè)執(zhí)照

具體要求：1、申請(qǐng)人所在單位為企業(yè)單位的，請(qǐng)?zhí)峁I(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件（需用A4紙復(fù)?。?/p>

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本上需有年檢記錄，并在復(fù)印件上加蓋單位公章

方法/步驟8:

8、單位準(zhǔn)假信 查看單位準(zhǔn)假信模版

具體要求：1、準(zhǔn)假信需以申請(qǐng)人所在單位正規(guī)抬頭紙打印，加蓋單位公章，由負(fù)責(zé)人簽名。單位抬頭紙以及準(zhǔn)假信的具體內(nèi)容請(qǐng)查看單位準(zhǔn)假信模版

方法/步驟9:

9、經(jīng)濟(jì)能力證明

具體要求：1、最近三個(gè)月工資單、退休金或養(yǎng)老金復(fù)印件(如申請(qǐng)者不滿18歲或無(wú)業(yè)，可提供父母或配偶的工資單、退休金或養(yǎng)老金復(fù)印件）、翻譯件

2、銀行存折或銀行卡最近三個(gè)月的進(jìn)出賬單復(fù)印件 (如申請(qǐng)者不滿18歲或無(wú)業(yè)，可提供父母或配偶的賬單復(fù)印件）、翻譯件

3、大使館可能還會(huì)要求您提供更多的證明材料，如：房產(chǎn)證、車輛登記證等能證明個(gè)人實(shí)力的文件

方法/步驟10:

10、其他必備資料

注意事項(xiàng)

1.自行查詢簽證信息

2.來(lái)電核對(duì)簽證資料

3.簽證資料/簽證費(fèi)用/簽證協(xié)議

4.審核簽證資料

5.使館面簽

6.通知簽證結(jié)果，返還護(hù)照

中智簽證官方網(wǎng)站

該公司入職的時(shí)候員工與公司就簽訂了勞動(dòng)合同，一般為三年，試用期為三個(gè)月。三年到期后，如果員工表現(xiàn)可以，公司認(rèn)為需要與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，公司就會(huì)提前一個(gè)月書面通知員工，此為第二次簽訂勞動(dòng)合同，期限也是三年，如果三年到期后，如果再次續(xù)簽勞動(dòng)合同的話，就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。