韓國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)方向1

人事管理類中韓貿(mào)易近年來發(fā)展迅速，韓國(guó)公司在中國(guó)開設(shè)工廠，韓國(guó)的大公司都愿意招聘韓國(guó)留學(xué)歸來的中國(guó)學(xué)生，聘請(qǐng)他們來開拓、管理在中國(guó)的分公司。韓企以前大多啟用韓國(guó)當(dāng)?shù)厝瞬艔氖氯耸驴倓?wù)工作，目的是語言溝通方便。但隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張，韓國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)母語人才缺乏對(duì)中國(guó)本地人事政策的了解，故越來越多地在中國(guó)本土招聘專業(yè)人士從事高級(jí)人事管理，當(dāng)然通曉韓語者優(yōu)先。如三星集團(tuán)旗下的大型企業(yè)最近由于業(yè)務(wù)新增需要，正大舉招聘包括HR在內(nèi)的各類人員。

韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)方向2

財(cái)務(wù)管理如財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。由于韓企老板多為韓國(guó)人士，為避免財(cái)務(wù)問題經(jīng)翻譯轉(zhuǎn)換導(dǎo)致精確度發(fā)生偏差，要求財(cái)務(wù)經(jīng)理除相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，具備財(cái)務(wù)管理能力外，還特別要求熟悉韓語。

韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)方向3

韓語+IT無論是IT韓資企業(yè)，還是各類企業(yè)的IT部門，對(duì)IT工程師的需求必不可少。大多公司要求應(yīng)聘者有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景或者工作背景。會(huì)韓語者優(yōu)先考慮。

韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)方向4

韓語+技術(shù)這里的技術(shù)特指機(jī)械、電子、化工，特別是半導(dǎo)體微電子人才。在無錫、昆山、南京、蘇州等地集中了大批韓資半導(dǎo)體企業(yè)，對(duì)相關(guān)人才的需求非常旺盛。一般要求電子、物理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有一定工作經(jīng)驗(yàn)且懂韓語?，F(xiàn)在中國(guó)的大部分沿海地區(qū)，像上海、青島、威海等都漸漸成為了韓日最大的海外集資地，這點(diǎn)說明你歸國(guó)后的選擇性廣闊，如果你有把握想單獨(dú)創(chuàng)業(yè)的話，你還可以申請(qǐng)到海外留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)基金，這一點(diǎn)是當(dāng)前留學(xué)生的福音。當(dāng)你在韓國(guó)留學(xué)三四年回國(guó)后，你在競(jìng)爭(zhēng)崗位方面，畢竟多了一個(gè)很大的優(yōu)勢(shì)，就是你有一口流利的韓語以及對(duì)韓國(guó)生活和韓國(guó)社會(huì)的了解。