從 2018年1月 3日開始，新生兒父母有兩種選擇：

1、標(biāo)準(zhǔn)父母福利

也就是按照之前的 12個月內(nèi)有35周的失業(yè)保險福利，每周平均福利相當(dāng)于每周工資的55%，最高不超過543加元(2017年標(biāo)準(zhǔn))。

2、延長父母福利

延長父母福利意味著可以在 18個月內(nèi)有61周的失業(yè)保險福利，但每周平均福利降低到每周工資的33%，最高不超過326加元(2017年標(biāo)準(zhǔn))。

這些福利的發(fā)放周數(shù)都是從子女出生或被收養(yǎng)日開始計算的，最多為 18個月。與此同時，自下個月3號開始，產(chǎn)婦可以在預(yù)產(chǎn)期的前12周就可以休息，這比之前的提前8周要早了近一個月時間。

另外，聯(lián)邦政府還宣布，如果要照看家中重病或重傷的成年人，那么政府允許此護理者 1年內(nèi)有15個周的假期照顧18歲或以上、患有重病的成年家庭成員。如果家中有 18歲以下的兒童，1年內(nèi)可以有35個星期，而且照顧者可以是父母 以外的家庭成員。(?？漆t(yī)生可以簽署醫(yī)療證明書，證明一個孩子患有重病，一般醫(yī)生和護士也將可以簽署這樣的醫(yī)療證明書。)

以上的這些政策在 1月 3號起將適用于聯(lián)邦政府監(jiān)管下的各個單位，如銀行，電信公司，交通運輸公司等，其他的企業(yè)員工可能要等待所在省份的具體修改政策。

安省省政府已經(jīng)表示，會盡快立法，修改該政策以配合聯(lián)邦的新規(guī)定。