很多畢業(yè)生常常有一個誤區(qū)，認為工作經(jīng)驗至上。然而，在獲取工作的過程中，工作經(jīng)驗并不像一個新畢業(yè)生所想象的那樣至關(guān)重要。根據(jù)澳大利亞畢業(yè)生職業(yè)生涯(Grauate Careers Australia)的調(diào)查顯示，畢業(yè)生和雇主們同時認為人際關(guān)系和溝通技巧是在招聘中最重要的首要特質(zhì)。

然而，畢業(yè)生們錯誤的估計了雇主們將會把工作經(jīng)驗放在招聘的重要位置。事實上，對于雇主來說，在優(yōu)先列表中排名更高的是一整串其它特質(zhì)，其中包括了熱情，產(chǎn)業(yè)知識，態(tài)度，批判性推理和學術(shù)成績。

大部分留學生都在畢業(yè)后選擇回國發(fā)展，在調(diào)查人群中，只有43.4%留在了澳洲。

那么問題來了，在澳洲，留學生應該具備怎樣的素質(zhì)才會找到一份好工作呢?

1. 擁有扎實的專業(yè)知識

專業(yè)知識是進入一個行業(yè)的敲門磚，這里說的專業(yè)知識并不只是學生的文憑，而是在獲取文憑過程中學生所真正學會及掌握的知識。

2. 找工作要積極性

畢業(yè)生會在這一段時間內(nèi)有非常大的求職積極性，深信著自己一定能夠找到工作。抓住這段時間，去挑戰(zhàn)你夢想中的職位，千萬不要將就，別讓自己的人生因為起點太低而備受磋跎。

3. 談吐要讓自己被雇主喜歡

很多留學生，雖然通過光鮮的成績證明了自己的硬實力，得到了面試的機會，但最終還是會與工作失之交臂。但軟實力還相對欠缺，提高自己的軟實力也很重要。

4. 做一份漂亮的簡歷，多投簡歷

經(jīng)常聽到有些言論，求職的時候不能海投簡歷。但其實對于任何沒有社會關(guān)系的畢業(yè)生來說，海投簡歷其實是找工作的唯一捷徑。學生需要準備好一份像樣的簡歷，不斷地投，千萬不要因為沒有回應就放棄希望。

5. 要堅信自己的價值

大多數(shù)畢業(yè)生在找工作之初都會選擇一些較為初級的職位或者是實習機會來提升自己的工作經(jīng)驗，然而不免有一些職位要求和畢業(yè)生所知不符的情況發(fā)生，那么，這個時候就要懂得隨機應變，談一些相類似的經(jīng)驗及自己的收獲。

6. 多方位搜索

在澳洲，很多學生喜歡用SEEK找工作，覺得SEEK非常方便而且一應俱全。但是學生要知道，SEEK的用戶千千萬，從這樣的渠道得到面試機會的概率要比從一些冷門招聘網(wǎng)站上獲得職位的機會小了幾乎不止一倍。建議學生應該多方位搜尋工作機會，而不只是局限于1-2個熱門網(wǎng)站。

很多學生總是調(diào)侃道，畢業(yè)即失業(yè)！其實不然，剛畢業(yè)的學生，正處在將知識轉(zhuǎn)化為技能的關(guān)鍵時期，若是能夠把握好這段時期，相信小伙伴們一定能夠找到理想的工作的！

【微語】在遠方的天空下,你勇敢地追尋知識,每一份努力都會化作未來的星辰,照亮你的前行之路。