留學(xué)生想去美國投行實(shí)習(xí)!?。?!
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不......
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不同的課外活動(dòng),不靠經(jīng)歷過這一切的校友,人事部那些嬌滴滴的女士們很難客觀地對(duì)一份簡歷進(jìn)行判斷。
? 所謂的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,其實(shí)就是幾點(diǎn):GPA比較好(3.5以上就行),有過投行或金融業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,或者是大牛人(高分,有很多領(lǐng)導(dǎo)職位和課外活動(dòng)的),體育超好者(比如你是參加全美大學(xué)橄欖球賽的,并且打后衛(wèi)的),或是有不尋常的經(jīng)歷的(像在伊拉克當(dāng)過兵打過仗的)。當(dāng)然,標(biāo)準(zhǔn)也比較靈活,如果你GPA很好,但工作經(jīng)歷全是搞搞研究,寫寫論文,又無啥課外活動(dòng),那就屬于投行里所謂“高分低能”,肯定被“殺”。
? 說起這個(gè),找投行工作倒也不是成績?cè)礁咴胶?,投行很忌諱死讀書讀死書的人,所以看到高分,反而會(huì)更加看重你有沒有社團(tuán)中的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),搞不搞體育等。
? 另外,也有很多碩士生來競(jìng)爭(zhēng)本科生的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),反而是很不合算。投行里招碩士生一般很少(我這里指的是企業(yè)融資,收購兼并,財(cái)務(wù)顧問的IBD部門,不包括后勤),招的一般工資也不會(huì)和本科有太大的區(qū)別,因?yàn)橄脒M(jìn)投行的人太多了,他完全可以付少點(diǎn)工資招本科生,反正你只要懂加減乘除就行了,更不用提博士生了,基本上看也不看簡歷就跳過了。
? 如果你之前有投行或是金融業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷,那就恭喜你,又過了一關(guān),如果沒有,也得想方設(shè)法和金融搭上邊。有人就列了一大串自己學(xué)過的金融課程,也有很多中國學(xué)生回國托關(guān)系在銀行或基金里實(shí)習(xí),都可以加分。
? 如果看到有人在私募或風(fēng)投實(shí)習(xí)過,那就說明這個(gè)人有背景(因?yàn)樗侥硷L(fēng)投一般是不會(huì)找大一大二的實(shí)習(xí)生的),一般會(huì)留意一下。當(dāng)然,有時(shí)也會(huì)有執(zhí)行董事特地跑過來說,某某是我的客戶的兒子,請(qǐng)多關(guān)照,這我們也得賣個(gè)面子,記下。最后挑出了10多份,?當(dāng)然也包括走關(guān)系的,再兩兩比較一下,又大刀闊斧的“殺”了幾個(gè),總算敲定了10份,卻也是凌晨3點(diǎn)了。
? 等到電話會(huì)議,就又熱鬧了。十幾個(gè)校友從第一頁開始,就開始輪流報(bào)自己選中的簡歷,其他沒被提到的就跳過。在這一過程中其他人也可以提出自己的意見,畢竟是民主社會(huì)嘛。討論中各種情形都會(huì)發(fā)生,比如說一個(gè)玩魔方世界排名前50的,成績平平,之前也沒有過相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),但大家都很好奇,世界排名前50的高手是怎樣的,就把他列入了面試名單。
? 還有的簡歷上寫的挺好的,但我們中有人認(rèn)識(shí)此人,也許是申請(qǐng)者平時(shí)為人不善,同事就說了一句,這個(gè)人人品不好,也就被一言否定的。如果有人和你是一個(gè)課外活動(dòng)的,也會(huì)有人問,是不是有這么個(gè)職務(wù),這人是否做過這樣的貢獻(xiàn),這也算是打假防偽的措施。就這樣,第一輪面試的20-30位人選就出來了。
? 經(jīng)歷了整個(gè)過程,我感覺和想象中的不太一樣,既有唯才是用,不論出生和專業(yè),也有不少因?yàn)橹饔^因素或者是開后門而入選的。不過在投行,很多時(shí)候就是看關(guān)系才能做生意的,也難怪會(huì)開些后門。
? 我介紹你的兒子來這里面試,你到時(shí)候要上市,總得給我點(diǎn)面子,分我一筆生意吧。好在就算是走后門,在美國還是比較公平的,最多讓你被入選第一輪面試,之后還是要看你的真本事了。何況,第一輪面試也不是那么容易過的,就算過了,還有二面三面等著。而你的千辛萬苦逐字逐句改過的簡歷的作用,也就不幸地到此為止了。
【微語】祝你在國外的留學(xué)之旅順利,學(xué)有所成,前程似錦。
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通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不......
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不......
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不......
通常每家投行都主要招美國頂尖大學(xué)的人,幾十年下來各個(gè)學(xué)校在每家投行也都會(huì)有自己的校友網(wǎng)絡(luò),而招聘的工作,很多時(shí)候不是靠人事部,而是靠校友來進(jìn)行的。這是因?yàn)楦鱾€(gè)學(xué)校課程不一樣,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,再加上不......
招聘有了進(jìn)一步的了解,原來過程是相當(dāng)?shù)摹皻埧帷薄4髮W(xué)里就業(yè)服務(wù)部的老師常常強(qiáng)調(diào),簡歷不能超過一頁,格式要得體,內(nèi)容要恰當(dāng),但是美國每年每個(gè)頂尖大學(xué)都有好幾百人投簡歷到各大投行,往往第一輪面試就篩剩二三......
留學(xué)生想去美國投行實(shí)習(xí)?!看看人家怎樣挑簡歷!...
大學(xué)里就業(yè)服務(wù)部的老師常常強(qiáng)調(diào),簡歷不能超過一頁,格式要得體,內(nèi)容要恰當(dāng),但是美國每年每個(gè)頂尖大學(xué)都有好幾百人投簡歷到各大投行,往往第一輪面試就篩剩二三十個(gè),僅憑一份簡歷又如何從千軍萬馬中脫穎而出呢?...
找投行實(shí)習(xí)的途徑可以歸納為以下幾點(diǎn):準(zhǔn)備好一份優(yōu)秀的簡歷,突出你的教育背景、相關(guān)技能和個(gè)人成就。提前準(zhǔn)備可能遇到的面試問題,并練習(xí)回答。利用你的同學(xué)、師兄師姐或校內(nèi)資源,建立良好的人脈關(guān)系。尋求導(dǎo)師或......
根據(jù)薪酬咨詢公司Salary.com的權(quán)威調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,美國投資銀行領(lǐng)域?yàn)閷?shí)習(xí)生提供的平均周薪高達(dá) $1631,意味著實(shí)習(xí)生們能夠享受“周薪破萬”的優(yōu)渥待遇,在投行中,約有60%至80%的新晉員工均畢業(yè)于“Target School”,也就是說畢......
說起金融人擠破頭都想進(jìn)的投行,有人羨慕,有人難受,羨慕的原因就不多說了,光鮮亮麗Money多。難受嘛,投行的工作壓力大相信大家也有所耳聞,最近爆出高盛為實(shí)習(xí)生“減負(fù)”的新聞,說 1 天只工作17個(gè)小時(shí)就夠了的消息......