在“2018USNews美國最佳商學院 ”排名中，哈佛商學院位列榜單首位，其錄取率更是與排名相配相符——僅為6%。

然而，哈佛大學招生的嚴格還不止體現(xiàn)在錄取率上，超嚴謹?shù)拿嬖嚵鞒淌撬３秩蛏虡I(yè)教育最佳聲譽之一的原因之一。

在最近商業(yè)內幕（Business Insier）的一篇文章中，撰稿人斯泰西布萊克曼列出了候選人在面試時最有可能聽到的三種問題。

首先，

“為什么”的問題

你為什么會選擇藝術史專業(yè)？為什么會選擇在現(xiàn)在的公司工作？你為什么想從事咨詢行業(yè)？等等等等……

對于這個問題，布萊克曼說，申請人在面試中應該試圖用“能描述你的動機和價值的信息”去回答問題，比如你喜歡在一個團隊中工作，并享受團隊成功的喜悅；或者之前做的事情是實現(xiàn)長遠目標的必經途徑……

雖然這對商科申請者來說可能是有意義的，但對高中生和其他專業(yè)大學生來講，意味著什么？

這意味著你必須找出自己決定做學術的理由?，F(xiàn)在的高中教育和大學教育與幾年前不同，就業(yè)市場的競爭壓力越來越大，雇傭者希望能找到更具有驅動力和目的性的人。

面試官也同樣，在招收研究生時，他們更希望看到有規(guī)劃、有目的的人，也想要看到申請人對研究工作的熱忱和更高專業(yè)領域的追求，而不是“為了讀研而讀研”、“為了鍍金而讀研”，甚至“為了躲避就業(yè)而讀研”。

其次，

注意情景問題

比如你曾經成功應對了哪些突發(fā)變化？你在過去三年中犯的一個錯誤等等等等……根據(jù)你的初步反應，還可能聽到一兩個后續(xù)問題：你周圍的人當時是怎么反應的？他們中是否有人跟隨了你的領導？

所以建議大家在面試之前準備幾個相關的故事和事例，而且最好是你在PS、CV等材料中未重點提及或壓根沒出現(xiàn)的內容。盡量放飛思維，你的熱情會讓你看起來非常獨特，你在專業(yè)領域取得的成就、如何解決了最重要的問題，以及解決之后產生的影響對你的面試非常重要，甚至可以進一步提升你在面試官那里的通過率。

這些問題讓申請人有機會展示自己最佳的品質和領導才能，所以提前準備、從容作答會讓你領先90%的競爭對手。

最后，

別人是如何看待你的

這個問題可以說處處是坑。之前有人在網上提問說，面試時如果HR問你你認為自己的優(yōu)缺點是什么，該怎么回答。當時就有人說，如果看似“謙虛”地回答“沒什么優(yōu)點，缺點是#%#%@%”，那么這場面試，必以失敗告終；如果故作聰明地說自己“優(yōu)點是愛鉆牛角尖（精益求精），缺點也如此”，圓得好可能面試就過了，圓不好……說不定hr心里已經給你多少個白眼兒了。

很顯然，你會想要避免在你的回答中吹牛（比如他們會說我是他們認識的人當中最聰明的），申請人應該考慮“如何畫一幅包含自己多個方面和個性的畫”。申請人可以選擇一些“MBA類型”的特質來描述，比如自己的驅動性和目標導向，以及一些屬于你自己有趣的地方或者曾經獨特的經歷，比如喜歡攀巖和冒險或者層深入參與非營利組織的志愿者工作，這些會幫助你從眾多申請人當中脫穎而出，至少可以給面試官留下一個特別的印象。

回答這個問題時，措辭不用像前面的情景問題那樣正式，這里布萊克曼推薦“MBA類型”的問題進行練習，因為這項練習不僅僅適用于MBA候選人。

哈佛商學院在商科教育中樹立了卓越的基調，如果你想讓自己在申請中與其他競爭對手區(qū)分開來，那么，多從這三方面問題準備面試，對你有好處。

最后，除了扎實的專業(yè)知識充足的前期準備，我們還需要在面試時注意以下七個方面，不要小看螻蟻之穴，其可潰千里之堤啊。

1、著裝

研究生面試時，不適合穿的過于隆重，也不該過分隨意，作為研究生申請者，穿得簡單大方且干練最好。

2、守時

美國人比較守時，從邀人做客就能看出來，美國人不會提前很久，更不會遲到（除非有突發(fā)事情），所以面試時，我們也一定不能遲到，若是電話或Skype面試也一定要準時地接電話和保持網絡暢通。

3、禮貌禮儀

這個應該不用多說，抖腿、不停地看表、打斷別人說話這些行為在任何場合都是不禮貌的。

4、積極熱情，用于開口討論

我們中國學生一個普遍的問題就是“內向”，面試是讓面試官對你完善了解的過程，而不是對方獨自一人侃侃而談，交談暢快的前提是雙方都積極自然地加入討論。所以面試時，不要讓靦腆、害羞害了自己。

5、回顧文書中提到的內容

面試前，一定要認真仔細地回顧自己文書中的內容，尤其是自己之前的科研活動經歷，這是招生官了解你的唯一渠道，通過這些材料向你提問，從而延展其他問題。

6、盡可能了解招生官

如果有條件，一定要仔細看一下面試官所發(fā)表的專業(yè)文章或者他的科研成果，盡可能地了解面試官的脾氣秉性，這有助于面試過程中的交談，并有效勾起面試官對你的興趣。

7、面試過后的感謝信

不論最后結果怎樣，于情于理我們都應在面試過后給面試官發(fā)一封郵件，以表達給予這次機會的感謝之情，這樣做有可能增加面試官對你的印象和好感。

【微語】孩子遠赴重洋,為夢想啟航,愿旅途平安順利,未來可期。