那么什么是就業(yè)能力?就業(yè)能力與畢業(yè)后找到工作可不是一個概念，而是指在某一職位上能夠成功地發(fā)揮功用，能在不同職業(yè)間切換，確保在整個人生里具有持續(xù)可就業(yè)的能力。

英國的雇主們都看重英國留學生應聘者的哪些能力?英國畢業(yè)生就業(yè)官方網(wǎng)站Prospects列出了如下幾種“通用能力”以及如何在簡歷中體現(xiàn)這些能力的建議：

良好的溝通能力(Goo Communications)

如何巧妙地表達自己的想法、以及傾聽他人的能力都是雇主所感興趣的地方。除了可以和諧共事，他們還會觀察英國留學生如何說服他人和進行協(xié)商。

建議：你可以通過簡歷來略述出一些你運用這些技能的書面和口頭例子，展示出你如何根據(jù)目標受眾調(diào)整你傳遞的信息。

有效的領導力(Effective Leaership )

即使英國留學生就業(yè)之后不打算從事管理工作，仍然需要向雇主展示出有激發(fā)他人積極性和引導他人完成共同目標的潛力。建議：在簡歷中詳細說明你曾經(jīng)有機會進行規(guī)劃和協(xié)調(diào)的情況。招聘人員一直都很看重解決問題和沖突的能力。

計劃與研究技能(Planning an research skills)

為了完成某些工作，你可能需要提出一個合適的策略和行動計劃。這可能會包括從多個來源尋找相關(guān)的信息，如何分析、解釋和報告這些發(fā)現(xiàn)是雇主會考慮的重點。

建議：英國留學生可以在簡歷中強調(diào)在學位課程學習中所培養(yǎng)的相關(guān)技能，對就業(yè)會有幫助。

團隊合作與人際交往技能(Teamwork & interpersonal skills)

大多數(shù)英國留學生在校期間或多或少都有機會參與到各類團隊工作中去，雇主會考慮你對達成共同目標所做的個人貢獻。

建議：不妨在簡歷中舉例說明如何在社團活動中做到清晰溝通、互相尊重、團隊協(xié)作。

自我管理(Self-management)

工作崗位所特定的活動總是會被放在公司所試圖達成的目標這個大環(huán)境下來進行考慮的。如果你可以成功地將你的工作指向這些目標——按優(yōu)先順序處理工作職責、在壓力下仍能很好地工作、有效地管理實踐，你便可以向雇主展現(xiàn)出你所擁有的靈活性、抗壓性和可靠性。

建議：在這點上，英國留學生在就業(yè)之前應該鍛煉自己平衡大學的學習同時按時完成多個任務的能力。

相關(guān)工作經(jīng)歷(Relevant work experience)

在如今競爭激烈的工作環(huán)境中這一點正變得越來越重要，但只有那些資源豐富的學生才有可能獲得雇主所希望的工作經(jīng)歷。

建議：關(guān)于英國留學生就業(yè)，如果你只有有限或者與想要從事的行業(yè)無關(guān)的工作經(jīng)歷，可以考慮準備一份將重點放在你已經(jīng)獲得的技能上的簡歷。

事實上，英國很多高校都把培養(yǎng)學生的就業(yè)能力放在重要位置?！短┪钍扛叩冉逃芸饭冀衲甑淖钚氯虼髮W學生就業(yè)能力排名，這些排名基于包括專職實習經(jīng)歷、較高專業(yè)度、至少掌握兩門外語、課外活動參與情況、優(yōu)秀的學業(yè)成績以及“名牌”大學學歷等多種因素得出。

其中，英國畢業(yè)生就業(yè)能力排名前三的大學分別為：劍橋大學、牛津大學和倫敦政治經(jīng)濟學院。

英國留學生就業(yè)能力可以說是贏得工作、保持成功所需的必要技能，它能確保員工能與同事很好地共事、做出重要決定、解決問題，并最終成為該組織的中堅力量。

無論中外，“一輩子守著一個飯碗”的時代已一去不復返，大多數(shù)人在職場中會和多個雇主接觸，甚至跨越不同行業(yè)。因此我們都需要具有“靈活的”就業(yè)能力，具有一套“可轉(zhuǎn)換的通用技能”。

指導專家：留求藝英國留學杰出的咨詢顧問，劉芯彤老師有多年留學經(jīng)驗和6年從事留學教育行業(yè)工作的經(jīng)驗，作為留學行業(yè)咨詢顧問中的佼佼者，英國部的表率，憑借著高質(zhì)量的服務，卓越的專業(yè)知識，以及客戶的一致認可，連續(xù)5年獲得公司杰出貢獻獎，冠軍獎，咨詢之星和服務之星。

【微語】你踏上異國土地,追尋夢想翅膀,愿留學如詩如畫,收獲滿滿。