隨著全球化經(jīng)濟形勢不斷發(fā)展，近年來致力于開拓海外市場的日本企業(yè)正在增多。在這種形勢下，越來越多的日本企業(yè)顯露出積極雇傭外國職工意愿。在外國留學生當中，新畢業(yè)的中國留學生因斗志高昂，充滿活力，成為日本企業(yè)爭先雇傭的對象。

據(jù)日本相關(guān)消息，日本就業(yè)信息公司公布的一項調(diào)查結(jié)果顯示，外國留學生比日本大學生更加擁有出人頭地的斗志。而日本企業(yè)期待擁有這種斗志的人才，聘用外國留學生的企業(yè)激增。

10 月，日本慶應(yīng)大學本科畢業(yè)的中國女留學生，被日本金融相關(guān)公司聘用。中國留學生參加了約 10 家公司的聘用考試，最終決定選擇企業(yè)氛圍最適合自己的第一志愿公司入職。

9 月，日本就業(yè)信息公司針對即將于 2015 年 10 月畢業(yè)的上千名外國留學生為對象，關(guān)于職業(yè)觀和就業(yè)活動狀況等實施調(diào)查。總計有在日本 10 所國立大學和私立大學就讀的 200 名外國留學生回答。

其中，關(guān)于出人頭地時希望達到的級別，回答 “ 社長 ” 的留學生人數(shù)占 40%。而與此形成對此，就這一問題，日本就業(yè)信息公司對日本學生實施調(diào)查時，回答 “ 社長 ” 的日本學生比例僅占 15%。

日本學生支持機構(gòu)透露，2014 年在日本大學和專業(yè)學校等就讀的留學生共約有 15 萬人。其中來自亞洲國家的留學生占到 7 成以上。日本就業(yè)信息公司調(diào)查的留學生對象當中，超過 7 成的回答者來自中國和新加坡等亞洲國家。

對于以全球化發(fā)展為目標、正在積極聘用外國職工的企業(yè)來說，富有活力的留學生獨具魅力。日本就業(yè)信息公司于 2014 年 4 月實施的調(diào)查顯示，計劃聘用外國留學生的企業(yè)激增，最近幾年計劃聘用外國留學生的企業(yè)達到約 21%。而 2015 年度計劃聘用外國留學生的企業(yè)比例則已超過 55%，幾乎倍增。

對于已經(jīng)實際雇傭外國留學生的企業(yè)，關(guān)于 “ 給企業(yè)帶來怎樣的影響 ” 問題，6 成以上的企業(yè)回答 “ 刺激日本職工，公司內(nèi)部變得富有活力 ”。

由此可見，中國留學在日就職前景樂觀，在加上日本老齡少子化嚴重，在未來幾年中國留學生將成為日本企業(yè)的主力軍。

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