面試在我們的日常生活中是很常見的，不論是學校申請還是找工作，都會有面試的環(huán)節(jié)。

對于去新加坡留學的學生來說，招生老師為了綜合評估學生的能力，會安排面試。那么，留學生應該如何準備面試呢？

新加坡留學面試方式 :

面談和電話面試。

面談

接受面試時，申請人應特別注意下列事項：

1 、準備兩份履歷表。一份給自己，一份給考官參考。

2 、在弄清楚考官的問題前，千萬不要輕率地作答。

3 、拉近與考官之間的距離。談話時眼睛要直視對方，目光不要飄忽不定，注意對方的表情與反應，適時地微笑與點頭表示自己充分了解他的談話內容。

4 、表現(xiàn)專業(yè)。如果你有名片，在握手后遞出你的名片。告訴考官自己名字的正確念法，也可以用英文解釋你的名字的含義，加深印象。

5 、面試過程中，要注意彼此文化的差異性。說話時要保持愉悅的態(tài)度。言談有理有據。但切忌開考官的玩笑，以免讓考官覺得受到藐視。

電話面試

1 、準備用于面試的大綱。大綱應當簡明扼要、采用條例方式，讓自己一目了然并能快速組織答案。

2 、問題沒聽清楚，要很有禮貌地請考官重述一次。你可以以長途電話聲音不佳作為第一次沒聽清楚的借口。實在聽不懂也可以要求考官換種表述方式，但切記不要瞎蒙，詞不達意。

3 、語調要輕松、自信。聲音顫抖很容易聽出來，也會給考官留下極差的印象。

4 、電話交談的方式雖然有空間上的隔閡，但考官仍可獲得非常多的信息。接受電話測試的

申請人也要注意以下事項：

1 、提前預演面試場景。確保自己的語速、聲音、表達清晰度都是 OK 的。

2 、回答問題要直接了當，干脆利落。不要就無聊的話題一直重復，千萬不要讓考官厭煩。

3 、結束后表示感謝，最好是寫封感謝信。

招生官考察方向

留學面試中，考官通常會從以下幾個方面來考察申請人：

申請人能否順利完成學業(yè)：面試時，申請人需要說服考官相信自己能適應新的學習環(huán)境，也能順利完成學業(yè)。

申請人的性格：亞洲學生個性較內向且參與課堂活動積極性低。在面試過程中，申請人必須像考官展示自己積極、大方的一面，表明自己集體榮譽感強并且樂意參加課堂活動。

申請人的邏輯推理能力：考官會仔細審視申請人表達意見時的邏輯和推理能力。他們想知道申請人表達意見時，是否清楚明白、有條理，且具有說服力。

申請人掌握英文的程度：考官可通過面試判定申請人能否用純熟、自然的英文溝通，從而斷定能否在學校進行正常的學習、生活。

申請人能否對學校做出貢獻：考官，尤其是“學校的評審委員”，希望招收對于學校能有貢獻的申請人。面試時，申請人應當表明希望自己獨特的專業(yè)能力與洞察力能為學校帶來正面的影響。

在聽不清楚的情況下，一定不要瞎蒙，可以要求主考官重復一遍，（他們的口語可能不那么地道，表達委婉些）；

遇到需要用不太熟悉的單詞表達，千萬不要慌張，用常規(guī)語句回答（可以多想一會，說的慢一些，切記不要支支吾吾）；

與面試官交流時間應在 10 分鐘以上（少于十分鐘，錄取的機會幾乎為零，他們對感覺良好的學生往往要多問幾個問題）；

盡量不要用中文回答問題，這樣顯得不專業(yè)；

自我表達時，在回顧與展示后，要盡量主動咨詢問題，面試前應該多準備些，以備不時之需；

在回答問題時，不需要強調答案的正確性，面試只是一個考察的過程，重在分析；

面試前要主動與主考官打招呼，結束時表達感謝。

【微語】留學是一種經歷，是人生的一次旅途，是對世界認識和理解的加深。