很多家長來咨詢的時候，總覺得作為留學機構，一定要和某某大學的招生官非常熟，可以走一些旁門左道。這個我們要說的是：我們固然和美國好學校有合作，但這個合作不代表基本條件差十萬八千里的學生我們可以通過私人關系一定把孩子送進去。反向一想，難道不該覺得能這樣隨便的學校有問題嗎？但是！但是！但是！我們有辦法讓學生這塊被泥土遮住了光芒的金子更加閃閃發(fā)光！怎么做呢？這就涉及到我們今天背景提升的另一個方法：直接見到名校大牛教授本人，讓他 / 她在蕓蕓眾生中，先看到你這塊金子！

每年到了申請高峰，想也知道，各大一流美國大學的招生辦公室的系統(tǒng)或者辦公室里一定放滿了堆積如山的申請者信息。成績?nèi)绾?，語言成績?nèi)绾?，研究水平如何。隔著電子屏幕或者厚薄不一的材料去判斷一個申請者是否合適。這樣的篩選機制中，如果可以得到面試，往往讓申請者歡欣雀躍。假如再給你一個機會，讓你有機會和這些教授真的面對面探討，做研究，寫論文，將你最好的一面全部展現(xiàn)給這位大牛，你會不會抓??？當然要！筆者曾從外地同事處聽過這么一個案例，一位本身條件就足夠優(yōu)秀的申請者，參加了這樣的背景提升計劃，參加了麻省理工教授的項目，一個半月過去，教授離開之前說，我回去就跟招生官說，你這么好，我要定了！然后這位申請者自然申請了 MIT，也真的去了 MIT，與教授重逢。

假如給你一個脫穎而出的機會，你 … 一定要珍惜！要珍惜！要及早聯(lián)系我們！因為名額有限，還要審核！學霸與學霸的競爭，就在這一瞬間了！

帥羽迪

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【微語】破千重關心懷天下，讀萬卷書志在四方。