新加坡《聯(lián)合早報(bào)》刊發(fā)文章稱(chēng)，據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在1600多名大學(xué)畢業(yè)的新加坡籍員工中，約70人面對(duì)“未充分就業(yè)”的問(wèn)題，他們雖有全職工作，但月收入?yún)s不到2000新加坡元。全國(guó)職工總會(huì)助理秘書(shū)長(zhǎng)再納認(rèn)為，有必要正視此問(wèn)題，通過(guò)技能提升，協(xié)助這群人走出困境。

他們以女性居多(63%)，中位數(shù)年齡為35歲，平均有10至15年的工作經(jīng)驗(yàn)，大多來(lái)自醫(yī)療保健及社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，其次則來(lái)自金融服務(wù)、交通及教育行業(yè)。

調(diào)查中的未充分就業(yè)者雖有工作經(jīng)驗(yàn)，卻意外地只有約一半(54%)認(rèn)為他們的技能在工作上受肯定，而雖有75%認(rèn)為雇主認(rèn)同他們的學(xué)歷，但他們的薪水卻非常低。

相關(guān)學(xué)者呼吁國(guó)人要多注意就業(yè)市場(chǎng)上的快速變化，把握提升技能的機(jī)會(huì)，以避免未充分就業(yè)的問(wèn)題。“我希望這項(xiàng)調(diào)查能提醒大家，若安于個(gè)人現(xiàn)有的技能，那可能是在‘削弱’自己的能力，或許會(huì)面對(duì)被未來(lái)市場(chǎng)淘汰的命運(yùn)?！?/p>

? 結(jié)合以上信息，我們不難得出“要想取得一份好的工作offer，一定自身要有比較好的工作能力和綜合素質(zhì)，不然即便是在就業(yè)率非常低的新加坡，也仍有可能找不到好工作”的結(jié)論。

【微語(yǔ)】留學(xué)是一個(gè)人的修行，在這里你看到了不同文化背景下的人生百態(tài)。