申請英國人力資源管理，重點(diǎn)在于相關(guān)知識和能力的體現(xiàn)。不論申請者是本專業(yè)申請(個人教育背景如本科學(xué)習(xí)專業(yè)就是人力資源管理相關(guān))，還是跨專業(yè)申請(個人教育背景如本科學(xué)習(xí)專業(yè)與人力資源管理無關(guān))，都要盡量做HM相關(guān)的擴(kuò)充和延展。所以，用跨專業(yè)申請者來舉例，不單單要在個人陳述中交代個人興趣來源，還要盡量貼合人力資源管理專業(yè)交代相關(guān)的個人優(yōu)勢，比如體現(xiàn)對于該專業(yè)的理解、認(rèn)識、實(shí)踐等，為學(xué)習(xí)計劃以及職業(yè)規(guī)劃做鋪墊。

人力資源管理主要看中申請者的理論知識和專業(yè)能力，也就是對人力資源的駕馭能力。該專業(yè)要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

要申請人力資源管理，申請材料可以從以下幾方面的知識和能力延展：

1. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊；

2. 掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法；

3. 具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法律法規(guī)；

5. 了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力；

7. 學(xué)會培訓(xùn)課程的設(shè)計，工作說明書的制作，招聘計劃表的制作，薪酬的設(shè)計，學(xué)會績效考核，有關(guān)法律知識等等。

一般來講，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)的申請者會更占優(yōu)勢?？梢詮?qiáng)調(diào)本身本專業(yè)學(xué)習(xí)可以為申請者提供扎實(shí)的理論知識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠椒āＡ硗?，在HR領(lǐng)域的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)可以幫助申請者處理復(fù)雜的人際關(guān)系方面更加熟練，提高專業(yè)能力、溝通能力和組織能力等方面的專業(yè)技能。為將來從業(yè)人力資源領(lǐng)域做好鋪墊。

【微語】留學(xué)是增長見識，提升自我的好機(jī)會，愿你在外國的土地上收獲滿滿，前程似錦。