你知道“裸歸”嗎?其實(shí)就是只有海外學(xué)位、沒有國際實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的中國“海歸”。根據(jù)由蔓藤教育、北京留學(xué)服務(wù)行業(yè)協(xié)會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合發(fā)布的《2017中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》(簡稱“白皮書”)稱,每年的留美中國學(xué)生中的90%是“裸歸族”。同樣在留學(xué)英國的學(xué)生中,這種現(xiàn)象也十分普遍。他們的就業(yè)競爭力如何?職業(yè)前景又如何?

學(xué)生和家長們對于出國留學(xué)的期待,從之前一味追尋高學(xué)歷,轉(zhuǎn)而重視未來的職業(yè)發(fā)展。或許在留學(xué)期間,注重實(shí)踐與積累經(jīng)驗(yàn),才能在國際職場找到屬于自己的職業(yè)位置。因此,擁有百年歷史的“專業(yè)理論學(xué)習(xí)+環(huán)球帶薪實(shí)習(xí)”的瑞士酒店管理教育模式,成為了最為關(guān)注的熱門專業(yè)。

“裸歸”待遇不高前景擔(dān)憂,應(yīng)重視海外職場經(jīng)驗(yàn)積累

《白皮書》明確指出,74%的中國留美學(xué)生沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,而重視實(shí)踐技能的美國社會,70%的新員工是從實(shí)習(xí)生中選拔的。也就是說,沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),中國學(xué)生很難拿到工作簽。2015年獲得美國工作簽證(H1B)的中國學(xué)生只占中國在美國留學(xué)總?cè)藬?shù)的5%,約7,000人左右。

這種情況在留學(xué)英國的中國學(xué)生中也很普遍,只有海外學(xué)位、沒有國際實(shí)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的大量中國“裸歸”回到國內(nèi),與應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生爭奪工作崗位。僅2017年,中國就業(yè)市場就面臨著1,335萬就業(yè)大軍的巨大壓力,其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生近800萬,海歸約40萬。

《白皮書》中另一組數(shù)據(jù)也讓我們對“裸歸”的前景擔(dān)憂。留學(xué)歸國人員的薪酬待遇,比想象中的還要低。月收入在10,000元人民幣以下的,高達(dá)82%,而10,000元至30,000元之間的只有15%。在北上廣深這樣的超大城市,生活成本應(yīng)該高于美國的一般城市,而收入與美國人相比完全不在一個水平線上。

比上述問題更嚴(yán)重的,是中國留學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和相關(guān)意識的缺失。從《白皮書》披露的數(shù)據(jù)看,在美國,讀本科和碩士研究生的中國學(xué)生數(shù)量大體相當(dāng);而在英國留學(xué)圈業(yè)內(nèi),讀研的中國學(xué)生占壓倒性多數(shù)。

在英國,一般情況下,碩士的學(xué)制只有一年,在一年內(nèi)完成學(xué)位、找到工作,難度很大。而且英國的實(shí)習(xí)并不計入總成績,實(shí)際上就是兼職工作而已,沒有硬性規(guī)定。即使有職業(yè)規(guī)劃,恐怕也很難實(shí)施。這樣,相比美國,中國學(xué)生的留在英國工作的可能性就更小了。在美國,學(xué)制相對寬松,但中國學(xué)生的職業(yè)發(fā)展意識仍然不容樂觀。

因此,中國留學(xué)生應(yīng)該提前進(jìn)入自我管理、自我設(shè)計的階段,將留學(xué)與實(shí)踐工作結(jié)合起來考慮,重視海外職場經(jīng)驗(yàn)的積累,提升自身的國際就業(yè)競爭力。

那相對而言,哪些國家的中國留學(xué)生就業(yè)最具優(yōu)勢?原因又是什么?

海外帶薪實(shí)習(xí),瑞士酒店管理學(xué)生超9成畢業(yè)前找到工作

在眾多的留學(xué)專業(yè)中,酒店管理的就業(yè)是最為講求實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè),因此學(xué)生們在讀書期間除了增強(qiáng)自身的專業(yè)知識,還必須提升溝通與團(tuán)隊合作能力,積累豐富的國際行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),以便在畢業(yè)時可以在簡歷和面試時加分,獲得海外職業(yè)的入場券。

而根據(jù)瑞士最大的酒店管理教育集團(tuán)Swiss Eucation Group(SEG)統(tǒng)計,2017年中國留學(xué)生近100%在讀期間獲得了國際行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)就業(yè)率超過98%,其中職位逾60%在海外國家,近40%是國內(nèi)崗位,具有強(qiáng)大的國際就業(yè)競爭力,不用再擔(dān)心成為“裸歸”。

歸其原因,這都跟瑞士酒店管理的“專業(yè)理論學(xué)習(xí)+環(huán)球帶薪實(shí)習(xí)”教學(xué)模式息息相關(guān)。瑞士,是酒店管理教育的發(fā)源地,其眾多學(xué)校都是由星級酒店改建而成,讓學(xué)生可以潛移默化掌握酒店的管理和運(yùn)作,而且在3到4年本科學(xué)習(xí)當(dāng)中,學(xué)生將獲得1-1.5年的全球帶薪實(shí)習(xí)機(jī)會,而攻讀1到2年碩士課程的學(xué)生,也將可以獲得0.5-1年的環(huán)球帶薪實(shí)習(xí)時間。

實(shí)習(xí)階段,是每個瑞士酒店管理學(xué)生的必經(jīng)課程,學(xué)生可以自主選擇在瑞士、美國、法國、葡萄牙、阿聯(lián)酋、毛里求斯、馬爾代夫、泰國等國家實(shí)習(xí),可選行業(yè)包括酒店、航空、會展、主題樂園、奢侈品、旅游、宴會等等。所以,從瑞士酒店管理課程畢業(yè)的中國留學(xué)生,不單獲得全球行業(yè)高度認(rèn)可的學(xué)士或碩士學(xué)位,還會擁有豐富的國際行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

Ivy Zhu,畢業(yè)于HIM瑞士蒙特勒酒店工商管理大學(xué)本科,在讀期間她曾二次在瑞士進(jìn)行帶薪實(shí)習(xí)。她分享說:“第一次的實(shí)習(xí),我通過學(xué)校實(shí)習(xí)辦公室很幸運(yùn)地獲得了在沃韋(Vevey)五星級酒店H ? tel es trois couronnnes實(shí)習(xí)的機(jī)會,第二次實(shí)習(xí)則是在瑞士頂級奢華五星酒店蒙特勒宮進(jìn)行,是我在學(xué)校每年舉辦兩屆的IRF國際人才招聘會上找到的。我發(fā)現(xiàn),實(shí)習(xí)可以使我在學(xué)校課堂上學(xué)到的知識都運(yùn)用到實(shí)際中去,像課程中的市場營銷、品酒知識等都很有用。”回國后,目前她擔(dān)任成都華爾道夫酒店的高級銷售經(jīng)理。

Ben Yu,在SHMS瑞士酒店管理大學(xué)讀書時,曾在阿聯(lián)酋航空集團(tuán)公司實(shí)習(xí),畢業(yè)后直接獲得了正職的崗位錄取。“我的實(shí)習(xí)期還沒結(jié)束,就收到了部門副理級別的應(yīng)聘機(jī)會。由于之前已經(jīng)對運(yùn)營及管理各方面相當(dāng)熟悉,所以很輕松的就拿到了這個職位,2014年作為正式工加入了公司。由于公司內(nèi)部的一些職位調(diào)整,我在同年9月升職成為項目運(yùn)營經(jīng)理,開始全權(quán)負(fù)責(zé)兩大部分共27個項目的所有運(yùn)營以及客戶關(guān)系。”他回憶道說。

還有正在瑞士學(xué)?？Х葟d實(shí)習(xí)中的學(xué)生Eavan Luo,目前她在讀Cesar Ritz瑞士愷撒里茲酒店管理大學(xué)本科二年級。她高興地說到:“通過今年10月剛過去的IRF國際招聘會,我已現(xiàn)場通過酒店總經(jīng)理的面試,順利獲得了在全球TOP15的美國安縵吉瑞度假村的管培生錄取?！?/p>

因此,隨著全球旅游及酒店行業(yè)的高速發(fā)展,與面對留學(xué)回國的巨大就業(yè)壓力,擁有海外工作機(jī)會的瑞士酒店管理專業(yè)受到了越來越多的中國學(xué)生與家長的青睞,也啟發(fā)了更多對于出國留學(xué)的思考。

綜上所述,中國學(xué)生留學(xué)已不再是單純地追求知識提升,不再甘愿成為“裸歸”,而是在有限的留學(xué)時間里,提前做好職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,提升好個人的綜合能力,積累好國際工作的經(jīng)驗(yàn),讓留學(xué)成為通往未來成功的捷徑。

【微語】我在遙遠(yuǎn)的家鄉(xiāng),望著星空,想象你在異鄉(xiāng)的生活,心中滿是牽掛與祝福。