在中國學(xué)生和家長心中，留學(xué)的價值經(jīng)常被等同于一張海外高校的文憑，以及一口流利的外語；

在以前，留學(xué)的意義在很大程度上是找到一份更好好工作。

但隨著海歸人數(shù)不斷增加，靠一張洋文憑“吃遍天下”的時代已經(jīng)過去。如何為留學(xué)增加含金量，讓自己在求職大軍中脫穎而出，成了令海歸深思的問題。

學(xué)歷重要嗎？

這個問題討論下去只會變成價值觀的爭論，張老師覺得，不如用統(tǒng)計學(xué)來回答要好的多。

先來看看那些已經(jīng)混的不錯的、被當(dāng)成奮斗目標(biāo)的人的學(xué)歷：

·????劉強東，本科畢業(yè)于中國人民大學(xué)社會學(xué)系；

·????陳歐，16 歲留學(xué)新加坡就讀南洋理工大學(xué)，大學(xué)期間曾成功創(chuàng)辦在線游戲平臺 Garena，26 歲獲得美國斯坦福大學(xué) MBA 學(xué)位；

·????丁磊，電子科技大學(xué)；

·????馬化騰，深圳大學(xué)計算機系；

·????陳天橋，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)……

上面傾向性這么強的清單，相信結(jié)論很明顯了。

其實學(xué)歷重不重要本來是一個答案呼之欲出的問題，就像早飯重要不重要一樣，但因為捆綁了人人平等、英雄不問出處、不應(yīng)該有偏見等等文明的教養(yǎng)的條件，反而成了一個說不清或者不便說清的問題。

即便是在以自由、平等、公平著稱的美利堅，學(xué)歷也是很重要的，如果你畢業(yè)于斯坦福而想創(chuàng)業(yè)，你已經(jīng)獲得了比其他人好很多倍的先決條件。

所以，如果能上好大學(xué)就拼了命上，有好的教育機會要盡量爭取，“ 英雄莫問出處 ” 說給已經(jīng)沒有機會的人聽的。

時常會有人說，現(xiàn)在標(biāo)榜“能力第一”，認為還拿學(xué)歷來衡量一個人是很片面且 out 的。

想引出這種思考，造成這種局面的原因不外乎這兩條：

1 ．高等教育畢業(yè)生越來越多，崗位不夠用了，大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)保安的情況比比皆是；

2 ．除此之外，大學(xué)畢業(yè)出來的人并未掌握實際技能，也就是所謂的高分低能。盡管最近兩年取消了大量的職業(yè)資格認證，但是仍然有很多地方掛靠現(xiàn)象仍然大量存在。

有人專門考認證，然后把證書給需要的單位掛靠，但其實做事的并不是這些缺乏實際經(jīng)驗的人，造成一個非常尷尬的情況：有證書的不會做，會做的沒證書。

雖然職場是以能力說話，但如果你認為能力是唯一重要的，并且放棄提升學(xué)歷，那將來肯定是會后悔的。

曾經(jīng)名牌大學(xué)的光環(huán)被所有人認可，也是所有學(xué)子們努力拼搏的目標(biāo)。但是在實際的工作中，名牌大學(xué)的光環(huán)還能持續(xù)多久？

越是高含金量的學(xué)歷越有吸引力！說到留學(xué)海外，我們其實就是為了拿一份從海外名校獲得的學(xué)歷。所以關(guān)于學(xué)歷的質(zhì)量一直是大家關(guān)注的最重要的內(nèi)容之一。

只有經(jīng)過嚴挑細選的學(xué)生，才能被授予符合自身能力的新加坡的學(xué)歷。而在每一位學(xué)生獲得新加坡留學(xué)的學(xué)歷之后，普遍會受到職場的大力歡迎，尤其是國內(nèi)。

只有在職場中不斷提升自己，從能力到情商得到更多的發(fā)展，能力經(jīng)驗技術(shù)在手你才能成為勝者。

當(dāng)你積攢了一定的經(jīng)驗與能量，你也掌握了更大的主動權(quán)。

【微語】你踏上異國的土地,追逐夢想的光芒,每一步都鋪滿了勇氣和希望。