萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（manpowergroup）的一項(xiàng)最新研究發(fā)現(xiàn)，在加拿大，送貨上門(mén)司機(jī)很搶手，加國(guó)10大最需職位排名第3。

據(jù)雅虎新聞報(bào)導(dǎo)，隨著加拿大消費(fèi)者對(duì)購(gòu)物和外賣(mài)送貨上門(mén)需求的增加，新型專(zhuān)業(yè)遞送司機(jī)越來(lái)越走俏。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)稱(chēng)，僅次于排在第1和第2的技工和銷(xiāo)售代表，專(zhuān)業(yè)司機(jī)排在加拿大雇主最需要人手的第3位。報(bào)告作者稱(chēng)，對(duì)司機(jī)和客服代表的高需求，很大程度上是持續(xù)增長(zhǎng)的消費(fèi)活動(dòng)所致。例如，在線零售活躍、繼續(xù)飆升、物流需要更多人手，送貨上門(mén)需要更多司機(jī)。作為勞動(dòng)力解決方案公司，萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的最新調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，41%的加拿大雇主為找不到合適的人才而煩惱。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)對(duì)43個(gè)國(guó)家和地區(qū)的39,195名雇主進(jìn)行的調(diào)查，旨在了解雇主們提供的哪些職位最難找到人手，最急需哪些技能，以及他們正在采取哪些措施來(lái)解決人才積壓?jiǎn)栴}。在過(guò)去兩年中，加拿大雇主對(duì)人才短缺的感受增強(qiáng)了20%以上。今年，日本企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)是請(qǐng)人難，89%稱(chēng)招聘難，緊隨其后的是羅馬尼亞81%和臺(tái)灣78%。中國(guó)雇主的抱怨最少，只有13%說(shuō)請(qǐng)人難，其次是愛(ài)爾蘭18%和英國(guó)19%。對(duì)于什么是請(qǐng)人難，從全球來(lái)看，求職人少為26%，其次是求職者缺乏經(jīng)驗(yàn)占19%，缺乏硬技能占17%。

接受調(diào)查的加拿大公司中有68%稱(chēng)，他們正投資于額外的培訓(xùn)，以便為空缺職位找到合適的人手，56%會(huì)通過(guò)外部傳統(tǒng)人才庫(kù)招聘，41%在調(diào)整教育或經(jīng)驗(yàn)要求。

【微語(yǔ)】祝你在國(guó)外的留學(xué)之旅順利，學(xué)有所成，前程似錦。