萬寶盛華集團(tuán)（manpowergroup）的一項最新研究發(fā)現(xiàn)，在加拿大，送貨上門司機(jī)很搶手，加國10大最需職位排名第3。

據(jù)雅虎新聞報導(dǎo)，隨著加拿大消費(fèi)者對購物和外賣送貨上門需求的增加，新型專業(yè)遞送司機(jī)越來越走俏。萬寶盛華集團(tuán)稱，僅次于排在第1和第2的技工和銷售代表，專業(yè)司機(jī)排在加拿大雇主最需要人手的第3位。報告作者稱，對司機(jī)和客服代表的高需求，很大程度上是持續(xù)增長的消費(fèi)活動所致。例如，在線零售活躍、繼續(xù)飆升、物流需要更多人手，送貨上門需要更多司機(jī)。作為勞動力解決方案公司，萬寶盛華集團(tuán)的最新調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，41%的加拿大雇主為找不到合適的人才而煩惱。萬寶盛華集團(tuán)對43個國家和地區(qū)的39,195名雇主進(jìn)行的調(diào)查，旨在了解雇主們提供的哪些職位最難找到人手，最急需哪些技能，以及他們正在采取哪些措施來解決人才積壓問題。在過去兩年中，加拿大雇主對人才短缺的感受增強(qiáng)了20%以上。今年，日本企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)是請人難，89%稱招聘難，緊隨其后的是羅馬尼亞81%和臺灣78%。中國雇主的抱怨最少，只有13%說請人難，其次是愛爾蘭18%和英國19%。對于什么是請人難，從全球來看，求職人少為26%，其次是求職者缺乏經(jīng)驗占19%，缺乏硬技能占17%。

接受調(diào)查的加拿大公司中有68%稱，他們正投資于額外的培訓(xùn)，以便為空缺職位找到合適的人手，56%會通過外部傳統(tǒng)人才庫招聘，41%在調(diào)整教育或經(jīng)驗要求。

【微語】祝你在國外的留學(xué)之旅順利，學(xué)有所成，前程似錦。