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擠破頭也要進的VC/PE到底需要什么樣的人才

  • 留學二三事
  • 2025-09-01 00:43
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年薪 40萬~100萬元!擠破頭也要進的VC/PE到底都需要什么樣的人才?

擠破頭也要進的VC/PE到底需要什么樣的人才


投資圈一天通常是從趕 8 點前的早班機開始的

PE/VC 的投資經(jīng)理們

“ 不是在看項目,就是在看項目的路上。&lquo;

全年平均分析150 次,出差超過30 萬公里

橫跨7 個國家33 個城市

每天都如同打了雞血一般的存在,或者也叫做:

投資人的自我修養(yǎng)

在金融這個大版圖里面

VC/PE 一直以來都是神一般的存在

出席各種高級場合來 ” 忽悠 “LP 的錢

哦不,來募集資金

穿梭在幾十億乃至幾百億的公司間

看著一堆別人看不懂的財報

做著一般人難以拍板的投資決定

KKR,凱雷,黑石,紅杉,軟銀,達晨,IDG

這些名字那么近,卻又那么遠

很多人把這些公司作為畢生奮斗的目標

曲線救國的先去創(chuàng)業(yè)了…..

這次,我們想好好揭秘這個年薪動輒上千萬

從合伙人到投資經(jīng)理嚴重分 Z 不均

年假多到爆,套路永不間斷的極度不確定行業(yè)

風險投資 + 私募股權(quán)投資

▌ 什么是 VC ( 風險投資 Venture Capital ) ?

顧名思義風險投資必定是伴隨著高風險高收益的投資。風險投資是由職業(yè)金融家投入到新興的、迅速發(fā)展的、具有巨大競爭潛力的企業(yè)中一種權(quán)益資本,目的是使高新技術(shù)成果盡快商品化、產(chǎn)業(yè)化。

▌?VC 的特點

1 .投資對象多為處于創(chuàng)業(yè)期的中小型企業(yè),而且多為高新技術(shù)企業(yè)。

2 .投資期限至少 3-5 年以上,投資方式一般為股權(quán)投資,風險投資人通常占被投資企業(yè) 30% 左右股權(quán),而不要求控股權(quán),也不需要任何擔保或抵押。

3 .風險投資人一般積極參與被投資企業(yè)的經(jīng)營管理,提供增值服務;風險投資人更像是一個企業(yè)家,要參與企業(yè)管理、運營等事務。

▌?什么是 PE (私募股權(quán)投資 Private Equity )?

PE 在中國通常稱為私募股權(quán)投資。指通過私募形式對私有企業(yè),即非上市企業(yè)進行的權(quán)益性投資,在交易實施過程中考慮了將來的退出機制,即通過上市、并購或管理層回購等方式,出售持股獲利。

▌PE 的特點

1 .一般投資于非上市企業(yè),絕少投資已公開發(fā)行公司,不會涉及到要約收購義務。

2 .比較偏向于已形成一定規(guī)模和產(chǎn)生穩(wěn)定現(xiàn)金流的成形企業(yè),這一點與 VC 有明顯區(qū)別。

3 .投資期限較長,一般可達 3 至 5 年或更長,屬于中長期投資。

4 .投資退出渠道多樣化,有 IPO 、售出、兼并收購、標的公司管理層回購等。

5 .對非上市公司的股權(quán)投資,因流動性差被視為長期投資,所以私募股權(quán)投資者對預期投資回報的要求比較高,至少高于投資于其同行業(yè)上市公司的回報率。

??VC 與 PE 的區(qū)別是什么?

你剛成立一個公司,還沒有什么成績的時候,人家覺得你的項目不錯,給你投資了,這就是天使投資。

你運營了幾年了,公司有財務、人事、行政、市場等部門了,業(yè)務基本穩(wěn)定了,收入有保障了,人家給你投錢幫助你進一步做大做強,這就是VC 風投。

你運營不錯,實力有了,股東會、董事會、監(jiān)事會都有了,公司管理規(guī)范了,打算更進一步發(fā)展,計劃上市了,人家來給你投資,就屬于PE了。

所以簡單來說 VC 與 PE 的區(qū)別是

1 .投資階段: VC 投資企業(yè)的前期,PE 投資后期。

2 .投資規(guī)模: VC 視項目而定,PE 單個項目投資規(guī)模一般較大。

3 .投資理念: VC 既可長期進行股權(quán)投資并協(xié)助管理,也可短期投資尋找機會將股權(quán)進行出售。PE 一般是協(xié)助投資對象完成上市然后套現(xiàn)退出。

總的來說 PE 的收益率相對 VC 較低一些,但是成功率高一些; VC 反之。

??VC/PE 的薪資待遇如何?

VC:?VC 行業(yè)應屆生入職 title 一般是 investment analyst,月薪平均8k-20k不等,獎金每個公司不一樣,一些多金 VC 機構(gòu)給的多一些,月薪25k-40k的也有。

PE:?Global Fun,代表公司:黑石、華平、凱雷、 KKR 、 TPG 、 Apx,這些給的 pay 都很高,entry level RMB100W 的 base 應該有的 ( 大陸 ),成功退出的項目還有項目獎金。傳統(tǒng)中資,代表公司:弘毅、鼎輝、中信資本、中信產(chǎn)業(yè)基金等,Analyst/Manager 的 annual base 在 200K~400K,bonus 基本是一年獎金,total pay 400K~800K。

Life style 來說,一般都是比 banking 稍微輕松一些,比 top consulting 累一些。

??做 VC/PE 能收獲什么?

1. 從平臺角度講 :無論規(guī)模大小,PE/VC 的工作都能提供足夠大的平臺以及足夠?qū)掗煹囊曇?。很難找到一份工作,是剛一畢業(yè)就能夠既從整個行業(yè)的角度看問題分析問題的宏觀視角,又能直接面對接觸公司高層、政府機構(gòu)、各種中介機構(gòu) par 們,并且可以根據(jù)需要直接與其對話的機會。

2. 從工作內(nèi)容上看 :工作范圍非常之廣。需要與外部券商律所會計事務所直接溝通,又要直接參與到投資的公司管理及規(guī)范整改上來。也要常常針對項目的障礙去和政府部門打交道。所以入職以來,基本上每天都是新內(nèi)容,每天都有新挑戰(zhàn)。不會枯燥,不會很無聊,因為都是新的,需要學習的東西也非常之多。

3. 從個人成長角度上看 :每天都面臨著很大的壓力。壓力來源一方面是因為需要學習的東西太多。金融、法律、財務、管理,不求精通,但確實都要求有所涉獵,必須適應在工作中學習的節(jié)奏。另一方面,很多工作都要圍繞項目的進度,所以工作上必須要有效率,基本上當天需要處理事情必須熬夜加班也要做完。

??進入 VC/PE 后有哪些后續(xù)發(fā)展的可能?

繼續(xù)做投資

一般有 1-2 年工作經(jīng)驗之后就會開始往專業(yè)方向上發(fā)展,有自己擅長的領(lǐng)域,且有自己的 star portfolio,一般會如果在自己的公司上升空間比較有限的時候,會選擇跳到另外一家投資機構(gòu)以獲得更高的職位或者更高的薪資。

另外,隨著互聯(lián)網(wǎng)巨頭的不斷涌現(xiàn),除了 BAT 之外,滴滴、頭條、新美大、一下科技等等都建立了自己的投資部門,這些部門的也會瘋狂從投資機構(gòu)挖人。

投身創(chuàng)業(yè)

此處有兩種可能:

加入被投公司或者個人認為有潛力的創(chuàng)業(yè)公司

自主組建團隊從零創(chuàng)業(yè)

前者一般更靠譜一些,因為被投公司或者潛力公司一定是自己接觸過且深入了解的,加入之前也一定會想好自己加入創(chuàng)業(yè)團隊能夠貢獻什么以及能夠收獲什么。只是值得注意的是,一般加入創(chuàng)業(yè)團隊很難獨立 lea 一個部門,CXO 一般還是需要有一定工作經(jīng)驗的人。

后者自主創(chuàng)業(yè)是很不推薦的,當然,年輕犯錯的成本也低,如果大家非想要在很年輕的時候去體驗一下創(chuàng)業(yè)也未嘗不可。

【微語】破千重關(guān)心懷天下,讀萬卷書志在四方。

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