去美國讀 Master后，留下工作的真實可能性有多大？

十之八九的小伙伴們在出國之前，都期望畢業(yè)后能留下來先工作一段時間，即使不打算在美國打拼出來自己的天地，也會希望在美國先積累一定的工作經(jīng)驗。那么問題就來了，在美國找工作是順理成章還是難如登天 ?

◆在美國的就業(yè)形勢怎樣 ?

在中國，本科畢業(yè)后找不到理想的工作，于是去讀碩士增加自己的競爭力；誰想到碩士畢業(yè)后還是找不到理想的工作，然后又去讀博士。然而我們必須要了解的一點是，這條法則在美國不適用，在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的。

在美國，本科畢業(yè)后基本上大部分的學生選擇了就業(yè)。而且美國的文化也并不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更多注重的是個人能力，只要你能表現(xiàn)出你的價值，那么你就可以被錄用。

而碩士或博士就業(yè)不如本科的最重要一點是，大部分的工作并不需要技術(shù)含量那么高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任。第二個方面，美國的教育體制在某種程度上決定了 “ 研究生不如本科生好就業(yè) ” 這一現(xiàn)象。

整體來說，美國的教育體制與我們有著很大的差別。在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經(jīng)之路，可以說，是階梯性的，無法跨越的。而在美國，一個本科生是可以直接去讀博士。很多時候我們國內(nèi)的學生管這個叫直博。

可是雖然在直接讀博士的過程當中，會與很多的碩士生一起讀一些課。

但本質(zhì)上還有很大的區(qū)別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養(yǎng)那些高級的技術(shù)型人才；而博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說致力于做研究的人。所以所謂的直博學生省略了變成技術(shù)性人才的機會，在將來的就業(yè)中即使進入企業(yè)工作，多數(shù)能做的也是 Research“ 研究 ” 類的，而非技術(shù)性的。

例如，在 A 學校讀本科的本科生，和另一個在 B 學校讀的研究生，同時去了 C 學校的 PhD，在理論上畢業(yè)時間是一樣的，然而將來的就業(yè)面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結(jié)到底申請博士還是碩士的學生有所啟發(fā)。

從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業(yè)的一些端倪。高級的技術(shù)型人才（重點在高級的），在大部分公司里，所占的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的并不多。而做研究的 PhD 的話，職位就少之更少了。所以為什么在坊間一直流傳 PhD 找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要 PhD 去應聘的職位太少了。

◆什么專業(yè)在美國好就業(yè)？

一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術(shù)含量高的專業(yè)，比如說理工科；或者數(shù)理含量比較高的其它專業(yè)。為什么會這樣呢？縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術(shù)優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。

簡單點說，第一，立足于自身的技術(shù)；第二，為美國人所不為。顯然大部分選擇文科及商科的學生并不具備這兩點優(yōu)勢。

●第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。

以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業(yè)當中更容易立足。而中國人，哪怕性格再好，放在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，比如說，作為中國人，你的母語不是英文，你要跟美國人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。

放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個？

●第二點，很多時候美國人是不愿意從事數(shù)理含量比較高的工作的。

美國人也不愿意從事枯燥的重復的技術(shù)性的工作。他們的特點和優(yōu)勢在于他們在技術(shù)領域里的創(chuàng)造性和想象力。

而中國人的特長是有了方向之后的實施。所以這就是為什么，理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業(yè)的原因。可是我們知道，專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學課程；相關背景（研究背景、社會活動、實習等）；興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。

◆如何在夾縫中求生存？

聽起來，赴美留學生已經(jīng)被逼到了絕境中，如何在絕境中尋求突破，在夾縫中求生存，是坐以待斃還是奮起反抗，這個問題擺到了面前 ~

●1. 如何在夾縫中求生存？

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：CPT （ Curricular Practical Training ）和 OPT （ Optional Practical Training ）。我們不能簡單的把 CPT 看作是打工，它的本質(zhì)是算學分的課程，并且有很多 CPT 會付工資； OPT 則是畢業(yè)后的帶薪實習。

然而 CPT 給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過 CPT 的機會最終拿到這個公司的 OPT。而 OPT 是拿到工作簽證（ H1B ）最重要的一步。

所以這個機會告訴了我們什么呢？

第一，有意向在美國工作的學生，在選擇學校的時候，這一點是一個很重要的參考因素。因為并不是所有學校都會開設這樣的課程。

第二，進入學校入讀之后，如果有機會可以做 CPT，那么毫不猶豫的抓住機會。

●2. 就業(yè)的順序

總體來說，畢業(yè)生可以直接申請 H1B，也可以申請 OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是 H1B 每年都有相應的配額，一般來說每年大概在 65000 左右的名額，而申請者很多時候會達到 18 ～ 20 萬。

所以毫不夸張的說，取得 H1B 很多時候是靠 “ 抽簽 ” 的，而并不是靠優(yōu)秀程度。因為并不是所有的公司都有資質(zhì)幫助你申請 H1B，這個很好理解，就好像說在北京有的公司能幫助你解決戶口問題，有的公司不能。在這種情況下，OPT 的價值就體現(xiàn)出來了，它能為畢業(yè)生拿到 H1B 提供多一層的機會。

●3. 關于 OPT

OPT 對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得 H1B 的重要通道，還是在美積累工作經(jīng)驗的少有途徑。OPT 一般來說期限是 12 個月，也就是說，如果在這期間內(nèi)，沒有辦法拿到 H1B 至少你還積累了一年的工作經(jīng)驗。

以南加州大學為例（如下圖所示），在一個學生畢業(yè)前 90 天內(nèi)即可去申請 OPT，但是必須在畢業(yè)前 3 周確保 OIS （ Office of International Office 國際學生辦公室）收到申請。

而OPT 開始的時間一般是在畢業(yè)后 60 天內(nèi)。但是，請注意，對于同一個學生來說，每個 Degree Level （學位等級）只有一次 OPT 的機會。換句話說，如果你在美國先讀了一個 Master，然后申請了 OPT，那么在 OPT 結(jié)束后你又讀了一個 Master 那么你就不能再申請 OPT 了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀 PhD，那么在 PhD 結(jié)束后你還可以繼續(xù)申請 OPT。

如上我們所說的 OPT 時長僅僅是對于普通專業(yè)的學生，但是對于 STEM 專業(yè)（ science，technology，engineering，mathematic ）的學生來說，順利找到 OPT 的工作，就可以申請把 OPT 延長至 29 個月，所以 STEM 學生能有 2 年抽 H1B 的機會。

這樣就大大增加了拿到 H1B 的機會。其實美國政府也是歡迎有技術(shù)能力的外國人在美國工作的，另一方面也可以說，美國政府也在保護本土人的就業(yè)環(huán)境。

●4. 地理位置的選擇

為了在夾縫中生存，可以提前做好各種準備。于是有的學生說，在選擇學校的時候，選擇一個偏僻的地方吧，選擇一個中國人少的地方吧，這會有利于未來的就業(yè)，因為中國人在一起會產(chǎn)生惡性的競爭，這樣的想法對嗎？

肯定是不對的！

其實越是中國人多的地方才好。為什么 ?

試想一下，如果一個地方中國人很少，或者說外國人很少，那么他們看待外國人的眼光是怎樣的呢？雖然這里談不上種族歧視，但是他們畢竟是不了解外國人的，不知道外國人的能力是怎樣的，不知道外國國人的思維方式是怎樣的，所以肯定在使用外國雇員的時候會更謹慎。

而反觀中國人多的地區(qū)，外國人多的地區(qū)，那邊的雇主對外國人很熟悉了，對外國人沒有太多的疑慮，所以在使用外國人的時候，就跟使用本土人一樣自然。同樣的，外國人多的地方，公司在幫助外國人處理簽證問題的時候會有更多的經(jīng)驗。

比如說，他們更清楚如何申請 H1B 的簽證，他們更知道如何處理 OPT，他們會有經(jīng)驗很豐富的律師幫助他們的雇員去處理簽證事宜，這樣在客觀的情況下，他們的通過幾率也就越大。

而在這些國際學生非常多的學校里，通常會有很多的活動，就是那些你的師哥師姐找到工作之后的經(jīng)驗分享，如何運用自己的優(yōu)勢去立足于美國，而一般這些學校的中國學生會都人數(shù)眾多，資源也眾多。

反觀那些中國學生少的地方，本身就兩個半人，還有什么可分享的呢？還有什么資源呢？ 國際學生多的地方，通常都是那種比較發(fā)達的地區(qū)，而國際學生少的地方通常都是那種欠發(fā)達地區(qū)。

而在做 H1B 或者 OPT 的時候，不同的公司拿到的名額是不太一樣的。也就是說有的公司是要高于 30% 這種平均水準的。

比如說 Oracle，H1B 的通過率就超過平均水準一倍左右。與此相反肯定有大量的公司在平均水準以下。

而且 Oracle 這樣的公司也不會開在特別偏僻的地點。同樣的，大公司里的絕對名額也比小公司多很多. 比如說，Microsoft 一年有 2500 左右的 H1B 簽證的持有者。

通過以上的對比，我們知道，無論什么專業(yè)總體在美國就業(yè)的難度之大，應該是出乎我們大部分人的想象的。除此之外，盡管在美國的工作機會可能更多一些，但是工作簽證卻又是難拿到的，這為在美就業(yè)增加了雙重難度。

去美國讀書，是家長用金錢堆砌的機會，而能不能利用這個機遇向前進，則掌握在每個人的手中。

【微語】出國留學，是人生的一次重要選擇，也許會有遺憾。不過，這樣的經(jīng)歷，也正是讓你成熟起來的標志吧！