海外留學人員是我國人才資源的重要組成部分。吸引海外留學生回國工作對提高我國國際競爭力、建設(shè)一支富有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才隊伍等，具有十分重要的意義。留求藝留學隨機選擇了在國家教育行政學院同期學習的大學校長班中的20位中國大學副校長，進行了關(guān)于聘用和管理海歸教師的深度訪談。被采訪的20位副校長分別來自5所“985”高校、7所“211”高校和8所省屬院校，通過對訪談數(shù)據(jù)的分析，對海外留學生回國工作提出了三大建議。

建議一：抓住機遇，回國發(fā)展

接受采訪的校長們一致認為，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內(nèi)對人才的需求是非?？释模瑖鴥?nèi)的平臺會越來越好。同時，隨著中國經(jīng)濟對世界的影響越來越大，相信越來越多的海外留學生將學成回國，為國家發(fā)展作出貢獻。

要及早定位，確定回國發(fā)展和報效祖國。黨的十九大報告深刻闡明了新時代所需要的新思想、新方略、新征途，為全國人民描繪了未來發(fā)展的燦爛前景，極大激發(fā)了黨政軍民學、東西南北中各界群眾的奮斗激情。中國目前有很好的發(fā)展機遇和平臺，回國是對自己、對家人和對社會負責的一種選擇，所以海外留學人員應(yīng)主動選擇回到祖國、無悔于回國、慶幸于回國。

要抓住機會，融入偉大事業(yè)中。我國經(jīng)濟總量躍居世界第二，經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，成為經(jīng)濟強國，但還不是文化和科技強國。然而，我們要為自己是一個中國人自豪，為自己能為國家服務(wù)而榮幸。而且，國家對海外留學生回國工作高度重視，給予了很多優(yōu)惠政策。對于海外留學生而言，一個人只有把歷史機遇和自己的奮斗相融合才能做出偉大的事業(yè)來。

要培育家國情懷。家國情懷是一個人立身養(yǎng)德之本。對在校生而言，有機會到國外增長見識，接觸一些新東西，獲得一些新方法，學到一些新理念，然后回到國內(nèi)為國家的建設(shè)發(fā)展作出貢獻。如果是因為自己的研究興趣達到一定水平，回國可能一時不能發(fā)揮作用，那么在國外繼續(xù)發(fā)展也未嘗不可，因為將來再回國或許能夠作出更大的貢獻。當然，海外留學生選擇回國工作亦為一種生活方式，而且家人在身邊，工作安心，對家人也體現(xiàn)出責任感。

**建議二：學到真本領(lǐng)，提高競爭力**國家的發(fā)展歸根到底就是人才培養(yǎng)和人才競爭。海外留學生能珍惜國外學習機會，學到真本事，多積累成果，真正做到回國時能學有所成和學有所用，這樣才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

要練就真才實學。國外學習機會難得，海外留學生一定要學到真正的知識，掌握有用的技術(shù)，要成為真正有用的人才，這是最根本的，也是無論留在國外還是回國工作，自己都應(yīng)該具備的看家本領(lǐng)。今天，僅靠文憑的時代早已成為歷史，比如回國想進高校工作就要有學術(shù)成就，想進企業(yè)工作就得不斷提升自己的應(yīng)用能力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有一部分海外留學生談?wù)摃r夸夸其談，但實踐起來卻無從下手。因此，海外留學生要在國外珍惜機會，學習學科前沿理論，掌握好的研究方法，特別是多出一些成果。

要建立良好關(guān)系。海外留學生要與國外導師建立良好的國外學術(shù)關(guān)系，回來之前也要提早與國內(nèi)高校和企業(yè)聯(lián)系，特別是在國際會議上聯(lián)系國內(nèi)的教授和同行，因為現(xiàn)在求職只投簡歷并不夠，還得有同行推薦。海外留學生還要了解國內(nèi)情況，注重學術(shù)成果，尤其要發(fā)表影響力大的論文。如果讀博期間能夠發(fā)表影響因子一區(qū)、二區(qū)的論文超過10篇，海外留學生回國就有機會進入“百人計劃”。此外，海外留學生回國前要考慮的問題包括如何給自己準確定位、文化差異如何調(diào)試、回國后一個階段的工作目標、能不能更好地發(fā)揮國外學習優(yōu)勢并與國內(nèi)有機結(jié)合等。

要學會適當包裝。在海外學習期間，海外留學生要注重豐富自己的經(jīng)歷和業(yè)績。打算回國的留學生，尤其是年輕的海外留學生要學會適當包裝，比如有沒有研究團隊、有沒有職稱、有沒有良好的工作經(jīng)歷和業(yè)績，等等，不然回國未必能找到稱心如意的工作。因此，在海外有沒有掌握真才實學非常關(guān)鍵，特別是要具備相應(yīng)的職稱和業(yè)績積累，否則可能無法體現(xiàn)出和本土人才相比的競爭力。

**建議三：平常心態(tài)，踏實工作**在訪談中，針對各校在聘用和服務(wù)海歸教師工作中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)，校長們特別強調(diào)了回國選擇進入高校工作所應(yīng)具有的思想準備、目標定位梳理、心態(tài)調(diào)整及工作態(tài)度。

要做好思想和行動的充分準備。回國環(huán)境會有差別，工作壓力也有差別，獲取高工資自然就意味著高期望值，所以海外留學生要有充分的思想準備，不能只想領(lǐng)取高工資卻不想付出，甚至還想著兩邊跑。而且，海外留學生一定要清楚自己回國工作到底能為所在單位做什么?，F(xiàn)在，海外留學生的選擇機會很多，選擇就意味著期望值，要努力做到單位期望值和個人期望值的高度契合。同時，海外留學生一定要熟悉國情。中國地理面積大，有自己獨特的國情，海外留學生必須適應(yīng)、調(diào)整自己的狀態(tài)。如果回國后水土不服，身體就容易出問題，對此，海外留學生要有心理準備，不能只看經(jīng)濟發(fā)展和單位條件。

要理性處理好回國后的各種關(guān)系。對于回國后的發(fā)展，海外留學生要有明確的規(guī)劃和目標，明確自己的專長和特點，找到適合自己發(fā)展的領(lǐng)域和單位。特別是，海外留學生對自己要正確看待，不要認為有海外留學經(jīng)歷就高人一等。而且，不要事事都拿國內(nèi)外進行對比，比如在社會、管理和人際關(guān)系等方面，因為這樣很難融入國內(nèi)團隊。

要少抱怨、多踐行、多付出?；貒ぷ饕馕吨Ｍ饬魧W生要能以發(fā)展的眼光看待事物規(guī)律，用實際行為推動工作建設(shè)性發(fā)展，而不是以埋怨的眼光。不管在國內(nèi)還是國外，工作都有困難和壓力，沒有哪條路輕松，不是說回國工作的路就好走了。特別是，在科學路上要創(chuàng)新和創(chuàng)造更多的價值，就必須付出艱辛的努力，“咬定青山不放松”。

【微語】留學是成就夢想的起點，迎接未來的挑戰(zhàn)。