提到在日本工作，有些人會(huì)想到 「 加班 」 、有人會(huì)想到晚上陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒，夜不歸宿，躺在路邊睡著的社員。其實(shí)還有一個(gè)就是 「 終身雇傭制 」。

經(jīng)團(tuán)聯(lián)（經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)）會(huì)長中西宏明在今年 9月3日記者招待會(huì)上提到 「 關(guān)于付出 “就業(yè)規(guī)則”的問題。與經(jīng)團(tuán)聯(lián)保持距離的新興企業(yè)和外企在不拘泥于規(guī)則的情況下，實(shí)行通年聘用，在全球競爭日趨激烈的情況下，這種危機(jī)感下是無法獲得優(yōu)秀人才的。」 并指出 “經(jīng)團(tuán)聯(lián)制定的 有關(guān)聘用招考方針，在日程上感到不協(xié)調(diào)?！K身雇傭制、應(yīng)屆畢業(yè)生一次性招聘等”的日本型雇傭模式問題，到目前為止的方式方法都無法成立?！弊鳛槊總€(gè)不同的公司，都應(yīng)有自己公司特有的方式方法。作為出發(fā)點(diǎn)想要廢除“就業(yè)規(guī)則”的強(qiáng)烈欲望。

就職規(guī)則要從 1953年說起，原文部省、大學(xué)、經(jīng)濟(jì)界的合并，制定了從大學(xué)4年級(jí)生的每年10月招聘活動(dòng)的規(guī)則。目前，根據(jù)經(jīng)團(tuán)聯(lián)規(guī)定作為“招聘錄取的指針”，畢業(yè)，結(jié)業(yè)年度，預(yù)計(jì)6月1日以后實(shí)施的面試等選考活動(dòng)，正式定為10月1日以后開始。這項(xiàng)規(guī)定適用于2020年春季新入會(huì)社的學(xué)生。

通年招聘的利：在人才嚴(yán)重不足的情況下，以 IT人才為紅心中展開了激烈的爭奪戰(zhàn)。中西會(huì)長主張“在國外和非經(jīng)團(tuán)聯(lián)聯(lián)系的早早就內(nèi)定的情況下，被世界罕見的‘就業(yè)規(guī)則’所束縛無法得到優(yōu)秀人才?！比绻?guī)定完全消失“進(jìn)入大學(xué)后就馬上找工作”這一事態(tài)就不會(huì)隨波逐流。在此之前的全年聘用，從投入到招聘活動(dòng)的錢和人力資源的觀點(diǎn)來看，大企業(yè)一方是很有利的。

【微語】愿你留學(xué)的道路一帆風(fēng)順，充滿快樂與收獲，前程似錦，未來可期！