美國opt、cpt、h1b如何申請
CPT全稱為:CurricularPracticalTraining,分為parttime和fulltime兩種。在你沒畢業(yè)的時候申請,CPT總共為12個月,超過12個月就會取消OPT。學(xué)校某門課程是需要通過幾個月的CPT實習(xí)后得到相應(yīng)的學(xué)分。申請C...
首先,你要清楚,在美國工作簽證的類型都有哪些?
一、CPT、OPT跟H1B簽證類型介紹
1、CPT跟OPT要分清
CPT全稱為:CurricularPracticalTraining,分為parttime和fulltime兩種。在你沒畢業(yè)的時候申請,CPT總共為12個月,超過12個月就會取消OPT。學(xué)校某門課程是需要通過幾個月的CPT實習(xí)后得到相應(yīng)的學(xué)分。申請CPT需要得到導(dǎo)師的批準(zhǔn),而且得找與你所學(xué)的專業(yè)相關(guān)的工作offer,請學(xué)校批準(zhǔn)CPT并幫你更新I-20。OPT全稱為:OptionalPracticalTraining,總共為12個月,移民局審批的一種工作許可,要求你找的工作要與你所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)。一般是在畢業(yè)以后申請的,但有的學(xué)校要求學(xué)生修完所有的學(xué)分后才可以申請,或者畢業(yè)前幾個月才可以申請。原本申請OPT要求一人只能申請一次,現(xiàn)在則是不同階段學(xué)歷的學(xué)生只允許申請一次,即本科和碩士的OPT是分開算的。
敲黑板:注意CPT的工作時長,一般兼職的不能超過20小時每周,避免影響學(xué)生的學(xué)業(yè)。
OPT總的來說就是要在畢業(yè)前三個月跟畢業(yè)后的兩個月內(nèi)申請,如果是STEM專業(yè)的,也不是一次性給到三年的OPT,而是先申請12個月的OPT,等12個月快到期的時候再去填表申請另外的,那時候的申請步驟就會容易很多,審理周期也很短。曾經(jīng)有人找到官老師來問,后面的OPT時間,忘記申請能不能通過留求藝來幫助,這個如果錯過,就很難再去申請了,所以同學(xué)們一定要注意提前規(guī)劃準(zhǔn)備。
2、H1-B的難點在于抽簽,這個是很考驗人品的地方,本科畢業(yè)生可以抽一次,碩士的話可以抽兩次,一次碩士抽,第二次還可以跟本科放在一起去抽,所以被抽中的概率更大一些,那么如果本科沒有抽中,不妨可以考慮繼續(xù)讀一個碩士,畢竟如果打算將來還是會回國的話,碩士的學(xué)歷還是蠻重要的。
以上是美國三中類型簽證的介紹,但是了解了政策以后,學(xué)生家長們,應(yīng)該比較關(guān)系,那么在美國找實習(xí),到底要做什么呢?到底怎么才能獲得工作機會呢,下面官老師來給大家講一下找工作的要點。
二、在美國找工作要注意以下三個大方面
1、簡歷
留學(xué)申請的時候,大家都知道,要拿簡歷去申請,給學(xué)校看你的教育、實習(xí)獲獎經(jīng)歷及技能等,同樣的,到了找工作階段,簡歷也非常重要!!!但是很多人的關(guān)注點,在于廣撒網(wǎng),卻忽略了精修簡歷,每個學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心都有指導(dǎo)老師可以幫助學(xué)生來修改簡歷,什么該寫,什么不該寫,都要精雕細琢的,所以,請牢記!簡歷一定要好好寫!??!部分名企很注重你本科階段跟碩士階段的績點,為了增加將來的就業(yè)面盡量拉高績點(GPA),避免因為績點較低遭到企業(yè)淘汰。
2、面試
當(dāng)你的簡歷被HR看到,你得到面試機會,一定要認真對待,簡歷上的實習(xí)經(jīng)歷,一定要深度思考,如果被問到細節(jié)能馬上回答。對應(yīng)聘的企業(yè)也要提前背景調(diào)查,如果有校友在同公司上班,可以通過校友資源去提前了解,明確公司需要什么類型的人才,自己應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備面試細節(jié),或者該公司HR的偏好如何,以便面試可以表現(xiàn)的更好。
3、口語
其實很多學(xué)生面試表現(xiàn)不好,并不是沒有經(jīng)驗或者沒有工作能力,而是不能很好的表達自己的優(yōu)勢及特長,主要的問題是,中國學(xué)生的口語問題,因為缺乏國外的語言環(huán)境,所以表達跟英語母語的學(xué)生還是有很大差距,再加上平時表達會有一些俚語等,導(dǎo)致學(xué)生面試表現(xiàn)差,那這一點要從入學(xué)開始鍛煉,讓自己多跟當(dāng)?shù)厝私涣?,增加自己口語表達的地道性。
再補充下校友資源這一塊:
要學(xué)會用Facebook(臉書)跟linkein(領(lǐng)英)很重要!??!
通過Facebook跟linkein找合適的推薦人選也是蠻重要的,為了增加回復(fù)的概率,建議找那些在這個公司工作1-3年的職員,這樣聯(lián)系到的可能性更大,因為他們會更有時間。然后要找這些職員里你的校友或者中國人等,這樣會拉進你們的距離,也更容易得到幫助。一旦找到適合的人選,那么可以預(yù)約一下溝通的時間,5-10分鐘的電話溝通,預(yù)約電話一定要謙遜、客氣。然后在面試中,也可以跟面試官提到你認識他們公司的人,增加好感度,套套近乎。(關(guān)于公司背景調(diào)查這塊,一定要做!可以讀寫該公司的一些發(fā)展史的書籍,多看公司的官網(wǎng),把自己的職業(yè)發(fā)展跟公司的發(fā)展進行一些結(jié)合。)
【微語】你踏上異國的土地,追逐夢想的翅膀,愿風(fēng)總是順著你的方向,讓每一步都充滿力量。
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F1、H1B、OPT、CPT都是啥???...
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